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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 特色課程 >> 萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳;鶖(shù)繳保地點(diǎn)審計(jì)稽核爭(zhēng)議處理
萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳;鶖(shù)繳保地點(diǎn)審計(jì)稽核爭(zhēng)議處理 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-07-03      修改時(shí)間: 2014-07-03      課程編號(hào):100264831
《萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳保基數(shù)繳保地點(diǎn)審計(jì)稽核爭(zhēng)議處理》課程詳情
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第一部分:《2014年社保年度專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)之大幕再啟》
一、社;鶖(shù)的法律框架
• 社會(huì)保險(xiǎn)法等10個(gè)重要規(guī)范性文件

二、年度工資性收入申報(bào)
1、哪些人需要申報(bào)?
• 港澳臺(tái)、外國(guó)人的收入
• 境外收入申報(bào)
• 非全日制員工一定不用報(bào)么?
2、需要申報(bào)哪些收入?
• 各類(lèi)補(bǔ)貼怎么報(bào)
• 競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要報(bào)么?
• 股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金等問(wèn)題細(xì)解
• 董事費(fèi)、福利費(fèi)要繳納社保么?
• 勞務(wù)派遣下的申報(bào)渠道和申報(bào)責(zé)任解析
3、統(tǒng)計(jì)周期怎么算?
• 為何年終獎(jiǎng)被統(tǒng)計(jì)了兩次?
4、特殊情況應(yīng)當(dāng)怎么申報(bào)?
• 未足月工作人員申報(bào)要點(diǎn)——特殊人員怎么報(bào)?
• 生育津貼損失誰(shuí)之過(guò)?——報(bào)錯(cuò)了怎么辦?
• 異地參保的問(wèn)題解析

三、會(huì)計(jì)師事務(wù)所社保審計(jì)實(shí)務(wù)
1、社保審計(jì)需要該提供什么材料?
• 過(guò)錄表的學(xué)問(wèn)
2、如何實(shí)現(xiàn)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的監(jiān)督?
• 政府部門(mén)的委托審計(jì)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)
3、過(guò)錄表中的疑難雜癥
• 生育女職工、服兵役職工、下崗職工之“我該怎么填”?

四、社保基數(shù)調(diào)整實(shí)務(wù)
1、社保基數(shù)與“指數(shù)化工資”
• 社;鶖(shù)對(duì)養(yǎng)老金的作用
2、三類(lèi)基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)的辦理要點(diǎn)
• 一般調(diào)整
• 司法文書(shū)調(diào)整
• 年度消極基數(shù)調(diào)整
五、審計(jì)整改實(shí)務(wù)
1、審計(jì)整改的流程操作
2、幾類(lèi)可提出審計(jì)整改異議的情況解析
3、審計(jì)整改異議的具體操作

第二部分:《社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的另辟蹊徑》
一、社保爭(zhēng)議的概述
1、社保行政爭(zhēng)議處理現(xiàn)狀
2、社保非行政爭(zhēng)議處理現(xiàn)狀
3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的舉證原則

二、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之勞動(dòng)仲裁 7月1日新動(dòng)向 
1、社保繳費(fèi)爭(zhēng)議的受理范圍
• 不繳、漏繳、少繳、其他分別怎么處理?用人單位有何法律責(zé)任? 
2、社保繳費(fèi)爭(zhēng)議不予受理的幾類(lèi)情況 
3、工資支付情況和具體金額的舉證責(zé)任和事實(shí)認(rèn)定
• 社保漏繳利息差——誰(shuí)的責(zé)任
4、需要注意的其他幾類(lèi)特殊情況: 
• 協(xié)保人員、協(xié)解人員、一次性繳納鎮(zhèn)保人員
• 一事不再理原則

三、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)
1、勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)社保爭(zhēng)議之受理范圍
• 與社保受理的分工
2、勞動(dòng)監(jiān)察的辦案程序
• 用人單位、用工單位主體審查案例
• 調(diào)查取證的解析
3、勞動(dòng)監(jiān)察的處理結(jié)果
• 責(zé)令整改與行政處罰
4、勞動(dòng)監(jiān)察的社保爭(zhēng)議幾類(lèi)特殊情況:
• 時(shí)效問(wèn)題——社保維權(quán)究竟有沒(méi)有時(shí)效?
• 工資基數(shù)的特殊程序
• 勞動(dòng)監(jiān)察的行政處罰

四、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議之社;伺e報(bào)
1、三類(lèi)社;
• 日;
• 重點(diǎn)集合
• 舉報(bào)稽核
2、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的另辟蹊徑——舉報(bào)稽核
• 事實(shí)調(diào)查會(huì)與簡(jiǎn)易程序

五、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
1、簡(jiǎn)易(短期)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
2、一般(中長(zhǎng)期)補(bǔ)繳實(shí)務(wù)
• 申報(bào)材料
• 審核要點(diǎn)
• 關(guān)聯(lián)影響
3、特殊補(bǔ)繳
六、互動(dòng)答疑


《萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳;鶖(shù)繳保地點(diǎn)審計(jì)稽核爭(zhēng)議處理》所屬分類(lèi)
特色課程

《萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳;鶖(shù)繳保地點(diǎn)審計(jì)稽核爭(zhēng)議處理》所屬專(zhuān)題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制培訓(xùn)、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)流程審計(jì)、

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張佶
張老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金征繳科科長(zhǎng),在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年,具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)!渡鐣(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后,張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的講師,為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座,擔(dān)任長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系特約講師。
近年來(lái),發(fā)表了《社保異地轉(zhuǎn)接,少跑冤枉路》、《年度職工工資性收入申報(bào)“十問(wèn)”》、《“綜保并軌”、“鎮(zhèn)保并軌”熱點(diǎn)問(wèn)題解析》、《上!吧绫!睂(shí)務(wù)操作系列之——繳費(fèi)通知書(shū)應(yīng)該怎樣計(jì)算?》、《招工后勿忘參加“社保”》、《勞動(dòng)合同中的社會(huì)保險(xiǎn)條款之法律分析》、《未交社保辭職,也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償》、《入職首月不足月工作得的社保繳納問(wèn)題》、《誰(shuí)說(shuō)交社保不如買(mǎi)定投?》、《怎樣了解你的養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶(hù)?》、《靈活就業(yè)人員需及時(shí)繳納社!返缺姸嗾撐摹
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