《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》課程詳情
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課程背景
認(rèn)證后的個人收益 能夠解釋EQ-i 2.0/EQ 360的組成部分，及背后的科學(xué)依據(jù) 能夠指導(dǎo)他人完成EQ-i 2.0/EQ 360在線測評 能夠有效解讀EQ-i/EQ360的各種報告 能有效指導(dǎo)他人制定個人情商發(fā)展計劃 教學(xué)相長，在輔導(dǎo)他人的過程促進(jìn)個人情商持續(xù)發(fā)展 在實(shí)踐中得到Merit Consulting的導(dǎo)師指導(dǎo)
認(rèn)證后的組織收益
基于EQ-i測評結(jié)果的關(guān)鍵崗位人才招聘>與人才選拔
基于EQ-i測評結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀評估，發(fā)現(xiàn)集體與個體的優(yōu)勢與不足，有針對性地制定發(fā)展方案
發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)情商特點(diǎn)，有針對性地設(shè)計高績效團(tuán)隊(duì)發(fā)展方案
提升組織整體情商，以更有效地適應(yīng)與引領(lǐng)變革，促進(jìn)組織及其中的個人共同發(fā)展
工作坊內(nèi)容包括：
課前EQ-i2.0在線測評，生成個人工作場所報告
“高情商領(lǐng)導(dǎo)”工作坊，2天
課后1-1測評報告解讀，1小時/人
后續(xù)1次1-1輔導(dǎo)，1小時/人
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)受眾
國有企業(yè)，外資企業(yè)和民企中高層領(lǐng)導(dǎo)者。
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》所屬分類
綜合管理
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、
從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、
打造高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、
情商、
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》授課培訓(xùn)師簡介
隋女士
擁有英國赫特福德大學(xué)“組織心理學(xué)”（Organizational Psychology）碩士學(xué)位。2004年回國后加入“美國領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心”國際咨詢機(jī)構(gòu)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展教練。2007年隋女士創(chuàng)辦了Merit Consulting，專注于為企業(yè)中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升，及情商發(fā)展設(shè)計教練輔導(dǎo)解決方案，以幫助管理者提升自我領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及組織領(lǐng)導(dǎo)力，不斷實(shí)現(xiàn)自我更新，充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)潛能，真正實(shí)現(xiàn)個人及組織的共同發(fā)展。
在教練輔導(dǎo)的實(shí)踐中，隋女士開創(chuàng)了小組輔導(dǎo)與1-1輔導(dǎo)相結(jié)合、外部教練輔導(dǎo)與內(nèi)部導(dǎo)師指導(dǎo)相結(jié)合的人才發(fā)展模式，并針對不同層級的管理者設(shè)計有不同的教練輔導(dǎo)課程，使教練輔導(dǎo)這種人才發(fā)展形式可以涵蓋到企業(yè)各個層級的管理者，并通過在組織內(nèi)自上而下的執(zhí)行，將企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)及組織能力提升落在最實(shí)處。
隋女士輔導(dǎo)的企業(yè)有：Cisco、SAP、Microsoft、Rockwell、 Nokia、Bayer、Alstom、中國工商銀行軟件開發(fā)中心及多家分行、中國銀行多家分行；輔導(dǎo)過的學(xué)員既有CEO、GM、VP等企業(yè)高層，也有總監(jiān)及其他各個層級的管理者。
在教練資格認(rèn)證方面，隋女士獲得了國際教練權(quán)威機(jī)構(gòu)ICF授權(quán)許可的ECCP（企業(yè)高管教練資格認(rèn)證）；在心理測評工具認(rèn)證方面，隋女士擁有Access 360度領(lǐng)導(dǎo)勝任力測評、EQ-I 2.0/EQ-I 360情商測評、DISC、光輝國際“領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格”及“學(xué)習(xí)敏銳度”等國際頂級測評工具的資格認(rèn)證。
《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》報名服務(wù)流程
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