《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》課程詳情
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上午：
革新傳統(tǒng)思維，轉(zhuǎn)向績效提升新思維，
解決問題，從單純培訓(xùn)到績效提升系統(tǒng)分析、拿到方案
下午：
影響團(tuán)隊(duì)/組織的神秘場域力量
第五力4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)來源及理念精髓
中國案例及成功經(jīng)驗(yàn)分享
《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》課程目的
用人力績效提升應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，革新傳統(tǒng)思維；
從單純培訓(xùn)向績效提升系統(tǒng)轉(zhuǎn)變；
用4D領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)打造黃金團(tuán)隊(duì)，固化、執(zhí)行績效系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》所屬分類
人力資源
《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》所屬專題
績效考核體系、
績效與薪酬管理課程、
績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、
房地產(chǎn)人力資源、
《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》授課培訓(xùn)師簡介
哈羅德∙斯托洛維奇
-人力績效提升（HPI）開山鼻祖,50年實(shí)戰(zhàn)積累和智慧沉淀；
-2001年，獲得ISPI最高榮譽(yù)獎(jiǎng)、杰出專業(yè)成就獎(jiǎng)；
-2003年，獲得加拿大培訓(xùn)聯(lián)盟CSTD最高榮譽(yù)獎(jiǎng)－終生成就獎(jiǎng)；
-2004年，他和他的團(tuán)隊(duì)獲得ASTD和SITE杰出研究獎(jiǎng)，研究聚焦在激勵(lì)、動(dòng)機(jī)和工作績效；
-《人力績效改進(jìn)白皮書》的第一屆和第二屆總編輯；
-他專業(yè)系列書籍《Telling Ain't Training》，《Training Ain't Performance》-中文譯為《交互式培訓(xùn)》《從培訓(xùn)專家到績效顧問》等獲得ASTD最佳暢銷書；
-博納中美顧問委員會(huì)委員；
-亞杰商會(huì)（AAMA）“搖籃計(jì)劃”第九期導(dǎo)師；
-于2014年4月受邀舉辦的2014培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)作績效提升主題演講。
《超越培訓(xùn)風(fēng)暴—首屆中國績效提升系統(tǒng)千人論壇》報(bào)名服務(wù)流程
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