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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 特色課程 >> 對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng)
對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2015-05-07      修改時(shí)間: 2015-05-07      課程編號(hào):100279429
《對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng)》課程詳情
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課程背景:
機(jī)會(huì)利潤(rùn)到運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)
外部:互聯(lián)網(wǎng)的大潮狂襲,商業(yè)模式變化更快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈!
內(nèi)部:粗放運(yùn)營(yíng)到處救火,本位嚴(yán)重效率低下,運(yùn)營(yíng)成本節(jié)節(jié)攀升!
何從?變革轉(zhuǎn)型!——聚焦客戶,倒逼變革,對(duì)標(biāo)名企,改造流程!
注重全價(jià)值鏈的流程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管控,從機(jī)會(huì)利潤(rùn)轉(zhuǎn)變到運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。

個(gè)人能力到組織能力
響應(yīng)客戶速度很慢,內(nèi)部協(xié)同效率低,人治取代規(guī)則?常見(jiàn)問(wèn)題重復(fù)犯?
業(yè)績(jī)波動(dòng)大,成長(zhǎng)難持續(xù)?企業(yè)從來(lái)不缺個(gè)人英雄,但缺運(yùn)營(yíng)復(fù)制能力!
卓越運(yùn)營(yíng),流程落地;全局規(guī)劃,分步實(shí)施;體系融合,持續(xù)優(yōu)化
機(jī)會(huì)利潤(rùn)→運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)->流程變革,高層推動(dòng),團(tuán)隊(duì)行動(dòng),刻不容緩

(聚焦戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的盈利流程與運(yùn)營(yíng)變革課程,很適合公司管理層及變革小組成員參與)


課程大綱
一、格局決定變革空間——為什么高層管理者要強(qiáng)化流程變革意識(shí)
1、外因:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)企業(yè)流程變革的需求——用戶至上,倒逼變革
2、內(nèi)因:企業(yè)發(fā)展階段的必然需求——規(guī)模化發(fā)展需要流程與組織能力支撐
3、變革與企業(yè)生命周期的關(guān)系
4、高層管理者應(yīng)該具備什么樣的變革意識(shí)和變革責(zé)任?

二、用流程打開(kāi)業(yè)務(wù)——如何構(gòu)建卓越的流程與組織系統(tǒng)
1、石墨還是金剛石——企業(yè)需要什么樣的碳元素排列?
2、流程系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)——基于戰(zhàn)略和商業(yè)模式設(shè)計(jì)流程架構(gòu)
3、流程架構(gòu)的“形”——流程分層分級(jí)可視化管理
4、流程架構(gòu)的“神”——流程體系與各管理要素的關(guān)系
5、好馬配好鞍——流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及方法工具
6、如何設(shè)計(jì)優(yōu)秀的流程——最佳實(shí)踐方法、工具與案例
7、組織與流程如何進(jìn)行有效匹配——流程型組織構(gòu)建

三、以對(duì)標(biāo)推動(dòng)改善——支撐戰(zhàn)略績(jī)效提升的流程變革
1、戰(zhàn)略不落地?——流程變革的目標(biāo)是提升戰(zhàn)略執(zhí)行力
2、聚焦并識(shí)別需要達(dá)成的戰(zhàn)略目標(biāo)
3、識(shí)別支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵能力指標(biāo)
4、指標(biāo)對(duì)標(biāo),確定績(jī)效改進(jìn)目標(biāo)
5、識(shí)別影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵流程
6、基于實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)建流程現(xiàn)狀模型
7、流程差距診斷分析,識(shí)別流程優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)
8、實(shí)施流程與組織優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn)

四、變革管理最佳實(shí)踐——降低變革風(fēng)險(xiǎn)、提升變革項(xiàng)目成功率
1、為什么變革項(xiàng)目容易失敗?——人的問(wèn)題是變革面臨最大的問(wèn)題
2、變革管理的最佳實(shí)踐——方法、案例與應(yīng)用
 評(píng)估變革準(zhǔn)備度
 確定變革的目標(biāo)、范圍和策略
 建立變革的項(xiàng)目組織
 強(qiáng)化變革贊助人的作用
 識(shí)別和管理變革的阻力
 變革過(guò)程中的溝通管理——提高透明度
 識(shí)別變革對(duì)文化轉(zhuǎn)型的要求
 變革方案的設(shè)計(jì)——團(tuán)隊(duì)workshop的導(dǎo)入,提升方案質(zhì)量
 確定新方案對(duì)績(jī)效和組織模式的變化要求
 變革方案的推行實(shí)施和鞏固

五、構(gòu)建流程管理長(zhǎng)效機(jī)制——將流程變革活動(dòng)常態(tài)化
1、流程管理的例行化流程與制度構(gòu)建
2、流程管理的組織保障
3、流程建設(shè)績(jī)效考核與激勵(lì)
4、流程管理人才選拔與培養(yǎng)
5、流程審計(jì)機(jī)制建設(shè)
6、流程優(yōu)化機(jī)制建設(shè)
7、流程體系管理平臺(tái)工具的導(dǎo)入與應(yīng)用

《對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng)》所屬分類
特色課程

《對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng)》所屬專題
流程管理、企業(yè)變革管理、企業(yè)轉(zhuǎn)型流程建設(shè)、企業(yè)重組、流程變革管理培訓(xùn)、

《對(duì)標(biāo)名企,變革轉(zhuǎn)型—企業(yè)盈利流程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng)管控能力提升高管特訓(xùn)營(yíng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳志強(qiáng)
 管理工程學(xué)博士,流程管理及組織變革頂尖實(shí)務(wù)專家,深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧特聘專家,上海交通大學(xué)特聘教授,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘專家。

 十八年流程管理領(lǐng)域方法研究和實(shí)踐,曾在華為公司有過(guò)多年的中高層管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)質(zhì)量總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任公司管理者代表、華為高級(jí)行政干部培訓(xùn)中心首批高級(jí)講師。

 曾為上千家知名大中型企業(yè)及細(xì)分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)公司咨詢團(tuán)隊(duì)為幾百家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項(xiàng)目服務(wù),為國(guó)內(nèi)企業(yè)流程管理意識(shí)和水平的提升做出了較大的貢獻(xiàn),在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到客戶的高度評(píng)價(jià)。

 典型客戶:
 陳志強(qiáng)博士培訓(xùn)或咨詢服務(wù)過(guò)的企業(yè)(有幾千家,限于版面,只列出部分典型企業(yè))
 運(yùn)營(yíng)商:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、聯(lián)通、網(wǎng)通、天威視訊、潤(rùn)迅通信、大唐移動(dòng)
 互聯(lián)/軟件:中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、用友、金蝶、東軟
 IT技術(shù):聯(lián)想、清華同方、方正集團(tuán)、長(zhǎng)城電腦、七喜電腦、頂星、研祥集團(tuán)、朗科科技
 航空運(yùn)輸:東方航空、海南航空、南車、北車、中集集團(tuán)、鹽田港、中遠(yuǎn)集團(tuán)、順豐航空
 石化環(huán)保:中國(guó)石油、中國(guó)石化、聚光科技、立白集團(tuán)、藍(lán)月亮、飄影、金發(fā)科技、浪奇
 金融/地產(chǎn):中國(guó)銀聯(lián)、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、萬(wàn)科、金地、招商地產(chǎn)、花樣年
 生活電器:海爾集團(tuán)、康佳集團(tuán)、海信集團(tuán)、TCL集團(tuán)、創(chuàng)維、長(zhǎng)虹、夏新、格林威爾科技
 制冷/廚衛(wèi):格力空調(diào)、奧克斯、美的集團(tuán)、華帝燃具、萬(wàn)家樂(lè)、方太、蘇泊爾、雷士照明
 通信技術(shù):烽火科技、星網(wǎng)銳捷、同洲電子、中國(guó)電科、僑興、金立、長(zhǎng)飛光纖、記憶科技
 汽車制造:北京現(xiàn)代、福田汽車、一汽、東風(fēng)、海格客車、神龍汽車、比亞迪、廣汽菲亞特
 電子技術(shù):富士康、信利電子、北洋電氣集團(tuán)、步步高電子、德賽、科陸電子、捷順、威創(chuàng)
 機(jī)械制造:三一重工、中聯(lián)重科、福田雷沃重工、山東臨工、宇通重工、蘇州新銳、威克士
 食品飲料:中糧集團(tuán)、蒙牛、健力寶、可口可樂(lè)、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、雅客食品、喜之郎
 醫(yī)療制藥:江中制藥、三九、匯仁集團(tuán)、石藥集團(tuán)、先聲藥業(yè)、東阿、眾生藥業(yè)、一致藥業(yè)
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龘衛(wèi)
  • 培訓(xùn)師:龘衛(wèi)
  • 所在地:北京
  • 變革管理實(shí)戰(zhàn)專家
蕭琳
  • 培訓(xùn)師:蕭琳
  • 所在地:深圳
  • 人才發(fā)展與組織績(jī)效實(shí)戰(zhàn)教練
流程變革管理培相關(guān)公開(kāi)課
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握基于信息化和知識(shí)管理的企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的研修實(shí)務(wù),通過(guò)本課程,可實(shí)現(xiàn):●學(xué)習(xí)貫徹新《檔案法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)基于企業(yè)知識(shí)管...
流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng)  講師:陳志強(qiáng)、唐
企業(yè)高層,收益如下:1) 打開(kāi)視野:頂尖企業(yè)成功背后的秘訣是什么,如何一步一個(gè)腳印建造屬于你的商業(yè)帝國(guó)2) 思維風(fēng)暴:掌握端到端的思維方式,打開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)...
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流程變革管理培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)重組相關(guān)培訓(xùn)師
趙銀燕
  • 培訓(xùn)師:趙銀燕
  • 所在地:廣州
  • 北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
汪滿潤(rùn)
企業(yè)重組相關(guān)公開(kāi)課
掌握績(jī)效制度,kpi指標(biāo)體系,績(jī)效合同設(shè)計(jì)的方法,學(xué)習(xí)不同企業(yè)在推行績(jī)效過(guò)程中的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)與案例,掌握薪酬與績(jī)效掛鉤的技巧。掌握薪酬設(shè)計(jì)的方法論...
1、通過(guò)培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動(dòng)公司培訓(xùn)的開(kāi)展;2、通過(guò)培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適...
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  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
張志強(qiáng)(深圳)
流程建設(shè)相關(guān)公開(kāi)課
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握基于信息化和知識(shí)管理的企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的研修實(shí)務(wù),通過(guò)本課程,可實(shí)現(xiàn):●學(xué)習(xí)貫徹新《檔案法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)基于企業(yè)知識(shí)管...
流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng)  講師:陳志強(qiáng)、唐
企業(yè)高層,收益如下:1) 打開(kāi)視野:頂尖企業(yè)成功背后的秘訣是什么,如何一步一個(gè)腳印建造屬于你的商業(yè)帝國(guó)2) 思維風(fēng)暴:掌握端到端的思維方式,打開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)...
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