《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【課程背景】
“十八屆三中全會”為中國經(jīng)濟發(fā)展指明了方向，而當前中國經(jīng)濟已進入復雜發(fā)展階段，人口紅利逐步消退，中國企業(yè)將面臨前所未有的內(nèi)外嚴峻挑戰(zhàn)！企業(yè)家如何能撥開重重迷霧，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，在新一輪的經(jīng)濟變革大潮中再創(chuàng)輝煌？企業(yè)家如何在轉(zhuǎn)型升級的關鍵時刻，運籌帷幄立于不敗之地？
世界著名咨詢公司美國蘭德公司：“世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的�！倍�研究表明中國民營企業(yè)董事長80%的決策較為隨意、零散，甚至相互矛盾！高水平?jīng)Q策往往著眼于系統(tǒng)性與長遠性，聚焦關鍵性問題，依托外腦等決策機制，借助由宏觀及微觀、由未來及現(xiàn)在、由資本及業(yè)務、從現(xiàn)象看本質(zhì)等高水平?jīng)Q策方法，為企業(yè)的迅速崛起帶來重要的競爭優(yōu)勢。企業(yè)家進行成功的企業(yè)經(jīng)營決策必須具備：系統(tǒng)性思維 + 專家決策輔導 + 開放的視野。
與此同時，一個良好的生態(tài)系統(tǒng)、孵化平臺，可以幫助尚處于成長階段的企業(yè)少走彎路、把握機遇，迅速聚集資源，并借助輔導、改造、助力等多種孵化方式推動企業(yè)發(fā)展，大大提升企業(yè)經(jīng)營的成功率！
“北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班”是廣聚人脈和交流合作的平臺，它依托北京大學百年的學術積淀、北京大學繼續(xù)教育學院完整的人才培養(yǎng)體系,由名師與知名企業(yè)家聯(lián)合設計的精品課程；注重理論和實踐的結(jié)合，可以拓寬企業(yè)家視野,架設學者與企業(yè)家的溝通橋梁，為融入北大名校名商之列提供良機。

【課程收獲】
本課程圍繞企業(yè)家經(jīng)營哲學與智慧，企業(yè)家幸福哲學，系統(tǒng)性地從商業(yè)模式、管理模式、資本模式全面完整的梳理企業(yè)的管理與經(jīng)營。
商業(yè)模式模塊：打造經(jīng)典商業(yè)模式，電子商務與信息化，定位與領先戰(zhàn)略制定；
管理模式模塊：機制的選擇，有效團隊建設，系統(tǒng)性營銷，專業(yè)性財務管控；
資本模式模塊：資本運作全解析，全方位股權(quán)激勵；
經(jīng)營哲學與智慧模塊：東方哲學思想與經(jīng)營哲學，企業(yè)家與企業(yè)家精神；
企業(yè)家幸福哲學：幸福是一種生產(chǎn)力，幸福是可以學來的。

【課程特色】
師從名師：由北大學府專家教授和業(yè)內(nèi)實戰(zhàn)精英組成強大的師資陣容，傳授最精彩的管理理念和最前沿的解決方案。
實戰(zhàn)診斷：就學員所在公司中的突出問題進行項目立案，由專家對具有代表性的項目進行現(xiàn)場診斷和答疑。
高端論壇：每年組織大型論壇，與地產(chǎn)、管理、國學、PE等班級上萬名同學同臺交流，最大限度擴大人脈關系。
同學聯(lián)盟：組織各地同學會，增進跨區(qū)域跨行業(yè)學員間交流、提升企業(yè)競爭力，增加同學間合作，建立全國高端人脈關系網(wǎng)。

【課程設置】
6+2課程設計：
6大授課模塊 + 特色課程 + 第二課堂，首創(chuàng)國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)性整體解決方案。

第一篇章：宏觀經(jīng)濟與政策解析（洞察社會經(jīng)濟走向）
國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟分析與解讀（一）
n 中國經(jīng)濟趨勢解讀
n 經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷
n 貨幣供應量與信貸投放
n 價格指數(shù)波動
國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟分析與解讀（二）
n “十二五”宏觀調(diào)控走向
n “十八大”與經(jīng)濟政治改革
n 信息時代產(chǎn)業(yè)走向與政策解讀
n 宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)與企業(yè)的發(fā)展策略
第二篇章：商業(yè)模式與企業(yè)戰(zhàn)略（方向比努力更重要）
商業(yè)模式的核心關鍵要素，揭密商業(yè)模式
n 精準客戶定位，發(fā)現(xiàn)殺手級隱形需求
n 如何收入倍增贏利倍增
n 革命性降低成本
n 何自我復制，防止被復制
n 鎖定控制力與定價權(quán)
n 創(chuàng)造上下游系統(tǒng)價值鏈
商業(yè)模式創(chuàng)新
n 如何跨行業(yè)復制，解決同行業(yè)復制抄襲
n 如何發(fā)揮團隊創(chuàng)新模式
n 跨越客戶群體探索商業(yè)價值
n 創(chuàng)造性的發(fā)現(xiàn)平臺模式
n 提高重復購買，實現(xiàn)客戶依賴模式
n 如何打破“慣性”思維
電子信息時代與電子商務模式
n 電子信息時代與互聯(lián)網(wǎng)全面應用概述
n 電子商務模式對傳統(tǒng)行業(yè)模式的沖擊
n 傳統(tǒng)商業(yè)模式如何借力電子商務模式
n 典信息化平臺案例解析
n 統(tǒng)行業(yè)如何信息化、電子商務化
戰(zhàn)略系統(tǒng)制定與實施
n 判斷戰(zhàn)略機會與趨勢，明辨優(yōu)勢及劣勢
n 企業(yè)戰(zhàn)略管理的整體架構(gòu)
n 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施及評價
n 聚焦與多元化，產(chǎn)品領先戰(zhàn)略
n 親近客戶戰(zhàn)略，運營卓越戰(zhàn)略，品牌戰(zhàn)略


第三篇章：創(chuàng)新管理模式（解決企業(yè)發(fā)展動力，把握乾坤）
機制選擇——徹底解決企業(yè)發(fā)展動力問題
n 分配機制設計：系統(tǒng)性的思考，從宏觀到微觀，未來到今天的角度
n 決策機制：建立卓有成效的決策機制，“大風險”決策權(quán)外移，“小風險”決策權(quán)下移
n 運營機制：建立有效的人才機制、銷售機制、研發(fā)機制
n 監(jiān)督機制：如何使監(jiān)督有效執(zhí)行，降低監(jiān)督成本，設計高效的監(jiān)督機制
n 激勵理論：如何實現(xiàn)多層次多渠道、物質(zhì)和精神相結(jié)合的激勵機制
n 運營機制經(jīng)典案例分享：經(jīng)營之圣稻盛和夫阿米巴經(jīng)營案例
人力資源與團隊建設
n 溝通與領導力體驗互動式學習
n 人事構(gòu)建與制度創(chuàng)新
n 團隊建設與團隊管理
n 團隊執(zhí)行與跨部門協(xié)調(diào)
n 如何理解和有效運用“績效管理機制”
人力資源與企業(yè)文化
n 企業(yè)文化與形象塑造
n 學習型組織的建設
n 中西文化對比分析
n “心態(tài)的力量”解決心態(tài)和理念問題
n 總裁文化素養(yǎng)與公司文化
財務管控
n 財務相關重要概念，快速讀懂財務報表
n 如何有效利用邊際成本成功推出新產(chǎn)品
n 現(xiàn)金流管理：實現(xiàn)企業(yè)真正安全
n 營運資本周期解讀，提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù)
n 通過財務分析與管控體系，有效設定高管人員的績效考核與工作指引
營銷系統(tǒng)搭建與品牌建設
n 營銷的定義與營銷診斷
n 品牌與品牌規(guī)劃
n 整合傳播
n 產(chǎn)品定價與收費模式
n 銷售模式搭建
n 渠道與大客戶管理
第四篇章：資本運營與投融資戰(zhàn)略（實現(xiàn)企業(yè)百倍增長速度）
企業(yè)資本運營實務
n 募投資（PE）與風險投資（VC）概念解析
n VC融資的基本步驟
n 成長型企業(yè)如何與資本接軌
n 如何對企業(yè)進行最高效估值
n P/E（企業(yè)估值倍數(shù)）取決于什么
企業(yè)戰(zhàn)略并購與重組
n 并購重組分析及方案選擇
n 兼并、收購、重組與整合
n 分眾框架經(jīng)典并購案例操作詳解
n 并購——沒有輸家的博弈
n 并購與被并購上市
上市戰(zhàn)略的選擇與操作
n 不同上市地的審批、監(jiān)管及規(guī)則條件
n 上市過程中流程及操作
n 國際VC的中國IPO市場/IPO輔導實務
n 上市地點、時機與方式優(yōu)化選擇
全面股權(quán)激勵結(jié)構(gòu)設計
n 現(xiàn)代企業(yè)管理的“核武器”和“關鍵秘訣”
n 股權(quán)激勵的關鍵點
n 有/無上市計劃的股權(quán)激勵如何操作
n 股權(quán)激勵既兼顧過去、現(xiàn)在，也照顧未來
第五篇章：經(jīng)營哲學與國學智慧（企業(yè)經(jīng)營與人生的系統(tǒng)思考）
東方哲學思想與經(jīng)營哲學
n 天人合一的思維模式
n 援道入儒，援佛入儒，儒道佛三教合流
n 知行合一的認識論
n 儒家思想、道家思想，修身與治世
n 毛澤東思想與管理哲學
企業(yè)家與企業(yè)家精神
n 企業(yè)家的利他哲學和社會責任
n 企業(yè)家經(jīng)營智慧
n 企業(yè)家經(jīng)營哲學：超越悖論
n 稻盛和夫阿米巴經(jīng)營的中國應用
n 企業(yè)家能力素質(zhì)模型
第六篇章：企業(yè)家幸福課堂（企業(yè)家終極目標）
做企業(yè)的終極目標是提升幸福感，幸福是不能“賺”來的，但我們卻可以通過學習更為幸福，更可以通過學習學會建立幸福團隊、幸福組織，幸福是可以學來的。幸福是一種生產(chǎn)力，幸福感是提升團隊凝聚力與效能的秘密武器。
特色課程
拓展訓練-增強團隊凝聚力
禪學研修-感悟佛學、領悟人生
國內(nèi)外優(yōu)秀投資項目及企業(yè)考察
結(jié)業(yè)論文撰寫及研討
第二課堂
n 一年一度的CEO年會，國內(nèi)商界精英、學者、文化名人和學員共聚一堂
n 舉辦校內(nèi)企業(yè)家或業(yè)內(nèi)成功人士進行講座或沙龍，為北大學子搭建學習交流的平臺
n 定期舉辦投融資交流會，最大程度的解決學員企業(yè)的融資問題
n 帶領學員參觀考察國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，與這些企業(yè)的管理人員交流心得，共同探討管理精髓
n 豐富多彩的課下活動，高爾夫球賽、羽毛球賽、慈善活動、攝影比賽、戶外旅游、子女俱樂部等，感悟人生真諦、展現(xiàn)自我風采


【部分師資】
雎國余：北京大學經(jīng)濟研究所所長、教授
周建波：北京大學經(jīng)濟學院教授，企業(yè)變革和營銷專家
關海庭：北京大學政府管理學院教授、博士生導師，北京大學副教務長
王勁松：北京大學工學院工程技術研究院助理院長、創(chuàng)新體系研究所常務副所長
黃俊立：北京大學副教授、民營企業(yè)研究所執(zhí)行所長
張學智：北京大學哲學系教授
李玲瑤：北京大學國際金融研究中心研究員，國際金融學博士
張智勇：北京大學心理學系副教授
黃恒學：北京大學政府管理學院教授
薛 旭：北京大學經(jīng)濟學院副教授
王明基：資深人力資源，企業(yè)管理專家
萬 鈞：高級商務策劃師，售后服務高級管理師，經(jīng)濟師、著名企業(yè)培訓師，營銷與管理專家
宋洪祥：著名稅務專家，“亞太國際稅收教育研究會”副會長
邢 崢：北京經(jīng)濟管理干部學院教授，著名的理財專家，中國注冊會計師
黃 飛：著名企業(yè)管理專家，中國管理科學研究院科技進步研究所副所長
馬 力：北京大學市場經(jīng)濟研究中心研究院，新加坡亞洲管理學院博士生導師

【招生對象】
n 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總等高層決策者、海外華裔企業(yè)家及高級管理人員(有比例限制)。

【教學管理】

n 入學資料：
1）開學前，向?qū)W員提供詳細作息時間表、課程表。授課過程中，適時提供講義。
n 教學服務：
2）加強學員與教師之間的溝通和交流，隨時將學員對教學過程中的建議或意見反饋給教師，以確保教學效果；
3）聽取學員對教學管理過程中的意見或建議，及時協(xié)助學員解決生活中的困難；

n 質(zhì)量監(jiān)控：
1）專職班主任隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)教師教學出現(xiàn)偏差時，及時與授課教師溝通；
2）培訓中期階段將對已經(jīng)授課的教師進行問卷調(diào)查，中期考察教學效果；
3）全部培訓結(jié)束以后，對整體的辦學效果進行問卷調(diào)查評估。
n 結(jié)業(yè)證書：參加全部課程學習者，由北京大學頒發(fā)《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》結(jié)業(yè)證書，證書統(tǒng)一編號，加蓋北京大學鋼印。


n 學 制：一年學制，每月集中周末授課3天
n 報到資料：《入學通知書》、身份證原件、學歷學位證書復印件、個人及企業(yè)簡介各一份、本人近期免冠藍底照片一二寸各三張。



《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》所屬分類
綜合管理

《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》所屬專題
北京大學總裁研修班、企業(yè)創(chuàng)新管理、卓越服務、中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運營創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新培訓、創(chuàng)新能力培訓、工廠精細化管理、

《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》授課培訓師簡介

《北京大學卓越管理與經(jīng)營創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班》報名服務流程

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