《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》課程詳情
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【參加對象】 制造型企業(yè)董事長、總經(jīng)理，主管生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、采購物流的副總，采購、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人、主管、工程師，采購人員等
課程背景curriculum background
為什么要學(xué)此課程？
著名的質(zhì)量管理大師朱蘭博士說過：21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。從國內(nèi)整個經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級調(diào)整來看，從靠數(shù)量、規(guī)模粗放型的經(jīng)濟(jì)增長方式必須轉(zhuǎn)變到靠質(zhì)量、可靠穩(wěn)健型的經(jīng)濟(jì)增長方式上來。目前，國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)在不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理，取得了突出成績，其產(chǎn)品在全球市場有相當(dāng)?shù)母偁幜�。但同時，大部分企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀不容樂觀，由于質(zhì)量損失給整個企業(yè)的生存與發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響。特別是對供應(yīng)商的質(zhì)量管理束手無策，由于供應(yīng)商的質(zhì)量管理給企業(yè)帶來越來越大的影響。對如何有效開展供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作還是一片空白，在此背景下，我們開發(fā)了《供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》的課程，為廣大制造型企業(yè)提供有效進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理的思路、實(shí)用方法、工具。
培訓(xùn)收益training income
1、為制造型企業(yè)管理技術(shù)人員提供有效進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理的思路、實(shí)用方法、工具。
2、如切實(shí)運(yùn)用，可達(dá)成：
l 供應(yīng)商來料質(zhì)量不斷提升而帶動整個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升；
l 供應(yīng)商質(zhì)量管理水平的不斷提高而帶動整個企業(yè)管理水平的不斷提高
課程大綱curriculum introduction
第一章 供應(yīng)商質(zhì)量管理概念及思考方法
1、21世紀(jì)制造型企業(yè)取勝的關(guān)鍵是打造健康、高效的供應(yīng)鏈
案例分析
2、對供應(yīng)鏈定義、作用、意義的深刻理解
3、對供應(yīng)商在供應(yīng)鏈中作用意義的深刻理解
4、21世紀(jì)供應(yīng)管理的新特征
5、為什么需要對供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量管理
案例分析
6、對供應(yīng)商質(zhì)量管理定義、作用、意義的深刻理解
7、對供應(yīng)商質(zhì)量管理主要內(nèi)容的解析
8、目前國內(nèi)制造型企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析
第二章 供應(yīng)商質(zhì)量管理展開
第一節(jié) 供應(yīng)商質(zhì)量管理指導(dǎo)思想、政策原則的建立
1、 為什么要建立供應(yīng)商質(zhì)量管理指導(dǎo)思想
案例分析
2、 供應(yīng)商質(zhì)量管理指導(dǎo)思想主要內(nèi)容的深刻理解
3、 為什么要建立供應(yīng)商質(zhì)量管理、政策原則
4、 供應(yīng)商質(zhì)量管理、政策原則主要內(nèi)容的深刻理解
案例分析
第二節(jié) 供應(yīng)商質(zhì)量管理組織建立
1、 為什么要建立對供應(yīng)商質(zhì)量管理的組織
2、 供應(yīng)商質(zhì)量管理的組織職責(zé)、作用是什么
3、 供應(yīng)商質(zhì)量管理組織中各崗位人員的分工
案例分析
4、 如何防止供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)崗位人員職責(zé)兩張皮現(xiàn)象的出現(xiàn)
第三節(jié) 供應(yīng)商質(zhì)量管理的具體實(shí)施
1、 如何有效選擇好適合的供應(yīng)商
1．1、 新供應(yīng)商選擇與評估流程、標(biāo)準(zhǔn)的有效建立
案例分析
1．2、 新供應(yīng)商選擇與評估的一般步驟
A、 對所采購物料及供應(yīng)商的合理分類及對物料本身的深刻認(rèn)識
B、 備選供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫的有效建立
C、 供應(yīng)商搜尋的一般方法
D、 供應(yīng)商的初步了解、調(diào)查問卷的合理設(shè)計
E、 第一次與新供應(yīng)商溝通的技巧
F、 先行如何有效的進(jìn)行談價、比價、議價
G、 對A類供應(yīng)商現(xiàn)場審查控制要點(diǎn)
G1、精心的計劃與準(zhǔn)備工作
G2、審查人員的合理分工
G3、審查標(biāo)準(zhǔn)的制訂與確認(rèn)及注意事項(xiàng)
G4、與供應(yīng)商的事先溝通
G5、現(xiàn)場審查的一般步驟
G6、對供應(yīng)商現(xiàn)場審查的注意事項(xiàng)
G7、如何有效對現(xiàn)場審查結(jié)果進(jìn)行評估
H、 通知供應(yīng)商打樣、送樣的控制要點(diǎn)
H1、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要非常明確
H2、打樣數(shù)量、時間及保密要求
I、 通知供應(yīng)商小批打樣的控制要點(diǎn)
I1、小批打樣過程控制要求
I2、小批打樣到供應(yīng)商現(xiàn)場的審查要求及實(shí)施要點(diǎn)
J、 對供應(yīng)商先行幾批批量供貨的控制要點(diǎn)（初期流動管理）
K、 對供應(yīng)商全面評估控制要點(diǎn)
L、 與供應(yīng)商簽訂采購協(xié)議及質(zhì)量保證協(xié)議的控制要點(diǎn)
L1、為什么要簽訂采購協(xié)議及質(zhì)量保證協(xié)議
L2、采購協(xié)議及質(zhì)量保證協(xié)議的主要內(nèi)容
L3、簽訂時的注意事項(xiàng)
M、 對B、C類供應(yīng)商選擇與評估的控制要點(diǎn)
案例分析
2、 對老供應(yīng)商的日常評估與考核
2．1、如何建立老供應(yīng)商日常評估與考核的流程、標(biāo)準(zhǔn)
2．2、具體評估、考核的控制要點(diǎn)
A、評估指標(biāo)的合理設(shè)計
B、評估數(shù)據(jù)的有效及時的收集
C、評估時的注意事項(xiàng)
D、評估結(jié)果的及時公布、獎懲的有效實(shí)施
F、對評估結(jié)果須改善事項(xiàng)的進(jìn)一步跟蹤
案例分析
3、 對老供應(yīng)商的過程管理
3．1、對戰(zhàn)略合作伙伴供應(yīng)商產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的早期參與的控制要點(diǎn)
3．2、對日常供應(yīng)商交貨質(zhì)量異常處理及跟蹤的控制要點(diǎn)
A、對供應(yīng)商來料質(zhì)量控制流程、標(biāo)準(zhǔn)的建立與雙方確認(rèn)
B、對供應(yīng)商來料質(zhì)量控制流程、標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施的注意要點(diǎn)
C、在什么情況下向供應(yīng)商發(fā)出糾正預(yù)防措施通知單
D、如何有效跟進(jìn)評估糾正預(yù)防措施通知單的實(shí)施情況
E、對來料檢驗(yàn)方法、手段、抽樣標(biāo)準(zhǔn)、方案、接受準(zhǔn)則雙方達(dá)成共識的必要性
F、什么情況下需要到供應(yīng)商現(xiàn)場進(jìn)行檢驗(yàn)及實(shí)施的控制要點(diǎn)
案例分析
3．3、對老供應(yīng)商過程改善的控制要點(diǎn)
A、供應(yīng)商定期表現(xiàn)的總結(jié)評估
B、供應(yīng)商過程改善計劃的制訂與確認(rèn)
C、供應(yīng)商質(zhì)量體系審核實(shí)施控制要點(diǎn)
D、對供應(yīng)商具體需改善產(chǎn)品生產(chǎn)過程審核實(shí)施要點(diǎn)
F、對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量審核實(shí)施要點(diǎn)
G、對供應(yīng)商進(jìn)行診斷、指導(dǎo)幫助的實(shí)施要點(diǎn)
G1、資源提供與幫助
G2、管理提升指導(dǎo)與幫助
H、免檢供應(yīng)商實(shí)施的控制要點(diǎn)
I、雙方高層定期交流的控制要點(diǎn)
J、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系建立的控制要點(diǎn)
K、向供應(yīng)商學(xué)習(xí)提審升自己的控制要點(diǎn)
M、對雙方更改方面實(shí)施的控制要點(diǎn)
L、供應(yīng)商年會實(shí)施的控制要點(diǎn)
案例分析
《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》課程目的
1、為制造型企業(yè)管理技術(shù)人員提供有效進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理的思路、實(shí)用方法、工具。
2、如切實(shí)運(yùn)用，可達(dá)成：
l 供應(yīng)商來料質(zhì)量不斷提升而帶動整個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升；
l 供應(yīng)商質(zhì)量管理水平的不斷提高而帶動整個企業(yè)管理水平的不斷提高
《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》所屬分類
生產(chǎn)管理
《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》所屬專題
TQM質(zhì)量管理、
采購與供應(yīng)商管理、
QMS質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、
SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理、
全面質(zhì)量管理培訓(xùn)、
供應(yīng)商評估與管理、
工廠精細(xì)化管理、
《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》授課培訓(xùn)師簡介
王小偉
21年生產(chǎn)制造企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，8年培訓(xùn)
咨詢經(jīng)驗(yàn)
曾任：湖南叉車總廠品質(zhì)經(jīng)理
曾任：深圳南太電子有限公司品質(zhì)總管
曾任：雅視集團(tuán)（港資）深圳公司品質(zhì)總監(jiān)
曾任：捷永廣建集團(tuán)（港資）行政人事經(jīng)理
生產(chǎn)經(jīng)理
曾任：浙江合興集團(tuán)企管部經(jīng)理
人力資源部經(jīng)理
曾任：浙江愛仕達(dá)集團(tuán)總裁助理
曾任：浙江金磐機(jī)電集團(tuán)總經(jīng)理
擔(dān)任美的集團(tuán)、太原鋼鐵集團(tuán)、奇瑞汽車、
吉利汽車、廣汽本田、上海外高橋造船廠、
東風(fēng)日產(chǎn)、成都飛機(jī)制造集團(tuán)、中聯(lián)重科、
韓國現(xiàn)代等多家知名企業(yè)特邀高級培訓(xùn)師及顧問
王小偉老師擁有21年生產(chǎn)制造企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，8年生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)咨詢過的企業(yè)100多家，授課場次超過1000多次，受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)高達(dá)5萬人次，王老師的《卓越質(zhì)量經(jīng)營》、《金牌班組長實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》一直深受學(xué)員的喜愛，課程滿意度達(dá)95%以上。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
王老師大學(xué)畢業(yè)后被分配到國營湖南叉車總廠，從產(chǎn)品設(shè)計人員做起到品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)工作。期間多次到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)知識與ISO認(rèn)證知識，參與起草了叉車總廠質(zhì)量管理體系文件的編寫并負(fù)責(zé)監(jiān)督文件的實(shí)施。
在深圳南太（日美合資）電子擔(dān)任品質(zhì)總管期間，負(fù)責(zé)引進(jìn)國外生產(chǎn)管理新思路、新方法與新工具項(xiàng)目，首次在企業(yè)推行零缺陷管理思想與方法，將產(chǎn)品出廠全檢不良率從1000PPM降到300PPM，在同行傳為佳話。
在雅視集團(tuán)（港資）深圳公司（全球十大眼鏡制造商）任職品質(zhì)總監(jiān)，幫助企業(yè)建立了ISO9000質(zhì)量管理體系，建立了一整套質(zhì)量體系文件，一次性通過了ISO9000認(rèn)證，產(chǎn)品出廠一次交檢合格率從85%提升到98%。
在擔(dān)任溫嶺愛仕達(dá)集團(tuán)總裁助理崗位期間，主導(dǎo)集團(tuán)建立完整的生產(chǎn)管理體系與企業(yè)管理制度。在職期間生產(chǎn)準(zhǔn)時交貨率從原來的85%提升到98%，單位產(chǎn)品成本降低30%，產(chǎn)品出廠一次交檢合格率從85%提升到98%。
在金華金磐機(jī)電集團(tuán)工作期間，歷任企管部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，幫企業(yè)建立了一整套系統(tǒng)規(guī)范的制度流程。為公司培養(yǎng)了一批技術(shù)、管理人才，2年內(nèi)集團(tuán)年度銷售額從2005年的2億上升到2007年6億，利潤從一千萬上升到八千萬，業(yè)績實(shí)現(xiàn)了8倍增長。
授課風(fēng)格：
實(shí)戰(zhàn)：課程內(nèi)容都來源于老師21年企業(yè)工作、8年培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，極具實(shí)戰(zhàn)性；
實(shí)用：豐富的現(xiàn)場輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠針對客戶的實(shí)際問題提供針對性的建議和解決方案，課程內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)；
實(shí)效：課程插入大量的事實(shí)與案例，注重思維的轉(zhuǎn)變與技能的提升,為企業(yè)生產(chǎn)管理切實(shí)解決問題，極其注重實(shí)效。
主講課程：
班組長: 《班組長實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《車間主任、班組長實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《生產(chǎn)一線主管實(shí)特訓(xùn)營》
質(zhì)量管理: 《卓越質(zhì)量經(jīng)營》、 《QC小組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
現(xiàn)場管理：《現(xiàn)場問題分析與解決》、《卓越現(xiàn)場管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《無障礙推行6S實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《生產(chǎn)現(xiàn)場主管如何抓好質(zhì)量》、《TPM全面生產(chǎn)維護(hù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《年終供應(yīng)商質(zhì)量管理論壇》報名服務(wù)流程
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