《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》課程詳情
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課程背景事前準備充分，為什么還是講課的時候緊張；
培訓內容枯燥，以講授式為主，無法調動學員；
內訓師在課程中，關注點放在哪里？內容、自己還是學員？
感覺自己講得不錯，卻不知道如何了解學員“學以致用”（2015年商業(yè)培訓的學習轉化率不足15%，如何提升學員從學習到有效應用？）
案例單調、故事太少，怎樣在講授學習點時提升學員體驗，帶動學員思考？
課程互動少，學員行為：走動頻繁、玩手機、專注力不夠……
課程收益有效的提升培訓師的專業(yè)能力，幫助建立符合企業(yè)需求的培訓師團隊
修煉心智：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓師情緒管理能力；
修煉形象：有效提升培訓師形象管理能力，包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言；
修煉語言：有效提升培訓師語言表達及總結能力；
修煉智慧：有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力。
課程內容第一天
9：00-16：30
模塊一、TTT知識導入
1. 團隊破冰、建立學習團隊
2. 什么是受歡迎的內訓師
3. 縱觀培訓流程
4. 成人學習原理與特點
5. 優(yōu)秀培訓師的八個能力
【鋒芒小試：1分鐘迷你演講】
模塊二、培訓師風范
1. 培訓師的自我管理：
ü 儀容與專業(yè)形象【測試】
ü 應對緊張情緒【小組討論】
2. 培訓師的專業(yè)風范：
ü 身形 手勢 步法【練習】
ü 聲音【練習】
ü 眼神 【練習】
ü 語速【練習】
ü 語氣、語調、音量【練習】
3. 培訓現(xiàn)場規(guī)劃和環(huán)境優(yōu)化：
ü 場地布置與設備定位
ü 燈光、音響和溫度的調節(jié)
ü 白板、投影、掛圖
4. 培訓現(xiàn)場表達禁忌：
第2天
9：00-16：30
模塊三、培訓課程實施
1、 第一天內容回顧
2、課程講授模型：啟承展合
ü 印象深刻的自我介紹
ü 先聲奪人的課程導入
ü 邏輯化展開教學內容
ü 余音繞梁的收尾
模塊四、教學手法及控場
1. 常用的教學手法：講授法、案例法、小組討論法、測試法、角色扮演法【體驗】
2. 互動技術之提問技巧
3. 互動技術之點評技術
4. 管理與掌控培訓現(xiàn)場
模塊五、培訓課程整體設計
小節(jié)目標：介紹課程開發(fā)與設計的總體流程
核心內容:
1. ADDIE模型介紹
2. 課程開發(fā)設計的1個全景圖
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》培訓受眾
企業(yè)內訓師、培訓管理者
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》課程目的
有效的提升培訓師的專業(yè)能力，幫助建立符合企業(yè)需求的培訓師團隊
修煉心智：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓師情緒管理能力；
修煉形象：有效提升培訓師形象管理能力，包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言；
修煉語言：有效提升培訓師語言表達及總結能力；
修煉智慧：有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力。
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》所屬分類
人力資源
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》所屬專題
商務演講、
培訓師培訓、
培訓講師培訓、
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》授課培訓師簡介
陳沐杉
清華大學總裁班特聘教練
首都經(jīng)濟貿易大學人才開發(fā)系特聘專家
埃里克森國際學院（Erickson）認證專業(yè)教練
葡萄園.私董會（全球中小企業(yè)聯(lián)盟生態(tài)協(xié)同平臺）高管教練
國際教練聯(lián)合會（ICF）認證國際教練式培訓師
國際引導協(xié)會（ICA）認證引導師
國際行動教練協(xié)會（WIAC）北京分會副會長
工作經(jīng)歷
具有15年人力資源培訓與管理經(jīng)驗，歷任清華大學國際工程項目管理研究院培訓業(yè)務主管、聯(lián)想集團、海灣集團等大型企業(yè)培訓經(jīng)理、企業(yè)大學高級講師等職位；
師從國際大師瑪麗蓮.阿特金森博士、查理.佩勒林博士、鮑勃.派克、高德.杰拉德、菲利普.比佐，學習教練技術、領導力、培訓技術、引導技術；
擁有8年授課經(jīng)驗，授課百余場，對員工培訓與發(fā)展有切身的實踐體會和理解，講課過程中以學員為中心，以客戶業(yè)務成果為導向，以互動、體驗推動學員思考和應用，具備極強的親和力和責任心，擅長用教練技術、引導技術等多種方式為企業(yè)提供定制化課程設計。
國際認證課程
Erickson College International － The Art and Science of Coaching（教練的藝術與科學）、Coaching Team Thinking&Team Innovation（團隊思維及團隊創(chuàng)新教練）、How NASA Builds Teams（4D卓越團隊）、Creative Training Techniques（創(chuàng)新性培訓技術）
核心課程
1.教練技術類：
《教練式輔導》
2.TTT培訓師培訓系列：
基礎篇---專業(yè)表達呈現(xiàn)技巧；中級篇---課程開發(fā)和設計、講師學員雙向互動；高級篇---教學活動引導技巧、促動學員自主學習。
3.通用技能類：
《語言的魔力—公眾表達與呈現(xiàn)》、《聆聽與發(fā)問技術》
培訓過的客戶
IT業(yè)、軟件業(yè)：
藍色光標、北京樂邦樂成科技、北京奧肯斯科技、北京北科匯智科技、北京達內科技、北京世紀互聯(lián)網(wǎng)絡
技術、北京維通利華實驗動物技術、北京曼恒科技、北京合眾科林工程技術有限公司等
機關院校協(xié)會：
科技部創(chuàng)新方法師資班、清華大學繼教學院總裁班、中國電信北京研究院、國家信息中心等
銀行業(yè)、金融業(yè)：
南京銀行、京東網(wǎng)銀在線、陽光保險、新華保險等
大型央企、國企、外企
國家電網(wǎng)北京信息通信、國家電網(wǎng)山東電力、中國能源集團廣西電力設計研究院、中國國際航空公司、溫
州甬臺溫高速公路、航天投資集團、金隅地產(chǎn)、中沙（天津）石化、猛犸象（中國）有限公司、松下電器、
電裝（中國）、天津阿爾斯通水電設備、拜耳作物科學等
學員反饋
極富親和力、講解生動、專業(yè)。授課風格受到學員喜愛，能將樸素原理娓娓道來，讓學員在輕松快樂的學習氛圍中獲得感悟。
《精彩呈現(xiàn)——培訓師授課呈現(xiàn)技巧（TTT）》報名服務流程
020-29042042
