《優(yōu)秀培訓師訓練營》課程詳情
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12期活動30000元（含課程費用、資料費用、午餐費用、茶歇費用、場地費用），每期半天，每期時間：上海默認時間：每月的第3周周四下午。北京默認時間：每月的第3周的周二下午
一個幫助企業(yè)人士成為優(yōu)秀培訓師的學習平臺
一個讓培訓師有歸屬感、有價值、互相提高的圈子平臺
為什么所有企業(yè)高管，都應該學會做培訓師？
目前，職業(yè)培訓師的年收入在120~300萬（一年授課100天左右），當今時代，知識經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能⋯⋯時代在加速變遷！企業(yè)變革、經(jīng)濟震蕩、競爭加劇⋯⋯轉(zhuǎn)型成為每個人的焦慮！如果不想混日子就得轉(zhuǎn)型走出來，技多不壓身。
成為培訓師不僅可以實現(xiàn)分享經(jīng)驗、成就他人的夢想，更重要的是成為培訓師本身就是一種教學相長、終身學習的方式，因為：輸出是最好的輸入。
目前中國的教育培訓市場，可以稱之為“朝陽產(chǎn)業(yè)”多金職業(yè)，教育領域?qū)⒃俅蜗破鹨徊ǜ锩顺保ヂ?lián)網(wǎng)時代的商業(yè)化培訓師，教育培訓市場越來越好，每年以30%的速度增長； 市場逐漸變得越來越成熟、客戶越來越專業(yè)。但大多數(shù)人并不知道，培訓講師正在以3倍的速度增長，培訓師的增長速度遠遠超過市場，培訓師將直面嚴峻的"就業(yè)"壓力。
很多高管，都有興趣業(yè)余時間為別的非競爭企業(yè)提供一些咨詢。但是苦于沒有客戶。為什么？
第一、 培訓才是咨詢的入口！想為別人提供咨詢，首先要讓人認可你的專業(yè)水平。而培訓就是咨詢最好的入口。沒有誰在不那么了解的情況下，就邀請你做咨詢的。
第二、 任何東西都要具象化成一個產(chǎn)品，才能變現(xiàn)。就像一個醫(yī)生，說自己什么病都能治好，其實沒有人會找他看病。只有當一個醫(yī)生有明確的產(chǎn)品（譬如牙科/心臟科/腸胃科），別人才會找他看病。
本訓練營時長一年，共12期，，每月一期，每期半天，是全封閉的“執(zhí)業(yè)級”國際培訓，邀請的講師都是跨國公司背景出身的職業(yè)講師，目前年收入都在200萬以上，都是行業(yè)權威。課程內(nèi)容涵蓋國際培訓行業(yè)最新研究成果，操作性極強。本課程所有內(nèi)容均基于新時期培訓行業(yè)的新形勢和新要求，專為新時期培訓師的素質(zhì)和能力全方位提升而開發(fā)。目標為打造貨真價實的移動互聯(lián)時代的職場新貴和行業(yè)翹楚，幫助學員自主成長為物質(zhì)和精神領域的雙重貴族。
成為優(yōu)秀培訓師，對公司的價值
對公司而言，
企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術的傳播；離不開信息和知識的傳遞，因此，一個優(yōu)秀的管理者更應該是一個優(yōu)秀的培訓師，肩負著企業(yè)中文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。
人才的培育和訓練是企業(yè)的當務之急，但傳統(tǒng)的“走出去”或“請進來”的培訓方式要么“水土不服”，要么“基因不對”。
如何將組織既有崗位專業(yè)經(jīng)驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播，創(chuàng)造“每個人都在教、每個人都在學、人人皆需為師、人人皆能為師”的內(nèi)部機制與氛圍是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。
對企業(yè)高管/技術專家、工作經(jīng)驗豐富人士而言：
工作經(jīng)驗是您個人多年積累的智力財富。但是這筆智力財富在沒有標準化之前是無法交易和變現(xiàn)的，因為它還不是“產(chǎn)品”！任何東西只有設計成“產(chǎn)品”之后，才能進行交易和定價，而“培訓課”就是最容易“經(jīng)驗具象化”的標準化產(chǎn)品。
您日常工作中，肯定離不開輔導下屬、給新員工培訓、或是出席公眾論壇發(fā)言、或是退休后考慮去大學EMBA班授課，這些都要求您有一套（或多套）標準化的課程產(chǎn)品。
太多的管理者或技術專家，雖然工作經(jīng)驗豐富，活兒干的很好，但是“講不出來”，或者講的“顛三倒四”，學員聽的云里霧里。“有寶貴經(jīng)驗卻講不出來”簡直就是對自己智力財富的暴殄天物。
1、首先，東西好不好，這是一切的基礎
2、其次，能不能賣座？叫好不叫座，沒意義，也不可持續(xù)。賣座最核心的是客戶資源，培訓講師網(wǎng)上滿天飛，憑什么選擇你
3、權威背書，能去去中歐長江北大復旦EMBA/EDP/MBA上課，才是有效背書
對已經(jīng)是企業(yè)的內(nèi)訓師而言：
可以做一個更好的企業(yè)內(nèi)訓師：企業(yè)內(nèi)訓師來自管理人才或者業(yè)務骨干，是企業(yè)經(jīng)驗和文化傳承的重要載體，是打造企業(yè)自身造血系統(tǒng)的重要基因。企業(yè)打造自己的實訓大學核心就是要培養(yǎng)一支戰(zhàn)訓結合的內(nèi)訓師隊伍。要做高管先做培訓師，【優(yōu)秀培訓師訓練營】助力您成為教練型領導、魅力型領袖！
作為企業(yè)內(nèi)訓師是否有如下痛點：
會做卻不會說
會說卻不敢說
敢說卻說的不系統(tǒng)
說的系統(tǒng)別人還是聽不懂
別人聽的懂卻還是學不會
……
【優(yōu)秀培訓師訓練營】培訓師培養(yǎng)五部曲：干出來、理出來、寫下來、講清楚、教明白就是對癥下藥的解決以上問題。
對培訓部而言：
HR部門/培訓部不能只做“中介”和“服務員”，還應該具備“組織經(jīng)驗的萃取”的能力！
培訓部門一年到頭為公司組織了無數(shù)場培訓，很辛苦，也很負責任，但是否考慮過一個核心問題：這些課程對公司的績效提升真的有幫助嗎？到底有多大幫助？
您是否每天工作只是一個稱職的中介？（把合適的課程/老師搬進培訓計劃），或只是一個專業(yè)的服務員？（聯(lián)系場地/擺放桌椅/檢查話筒投影儀）
真正稱職的培訓部同事，自身應該是組織經(jīng)驗的萃取師，懂得判斷哪些崗位的工作經(jīng)驗是公司的核心、懂得如何將資深專家的經(jīng)驗梳理出來，成為培訓課程、或崗位經(jīng)驗手冊、或視頻微課，并將這些經(jīng)驗在組織內(nèi)部傳承下去。這才是總經(jīng)理和業(yè)務部門所需要的！參加此次課程，老師會把一整套的方法、工具、模型全部手把手教給您，學完以后您就可以獨立策劃課程、開發(fā)課程、培訓培訓師。這是我們過去為50多家大企業(yè)做內(nèi)訓過程中已得到認可的“已驗證經(jīng)驗”，是市面上最專業(yè)、最成熟的經(jīng)驗。學完以后，可以極大增加HR部門、培訓部同事的職場競爭力。
有些企業(yè)的培訓部，過去也做過課程開發(fā)，但是捫心自問，有多少課和老師拿得出手？有多少經(jīng)得起嚴格的審核？有多少總經(jīng)理聽了之后會滿意？強烈建議所有培訓管理者，都來參加本次課程，不論有無經(jīng)驗。
對未來考慮轉(zhuǎn)型的企業(yè)高管而言：
將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可以傳播的知識，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；
成為企業(yè)內(nèi)部更專業(yè)的培訓師，成為下屬更職業(yè)的教練；
打開一扇了解跨行業(yè)的窗口，打造個人差異化的核心競爭力
角色轉(zhuǎn)變（磨心）、課程成熟（磨課）、營銷推廣（磨人）一般需要2-3年的時間，很多人中途夭折，無法面臨轉(zhuǎn)型期間的各種問題而重返職場，培訓師的夢想成為一生無法言語的痛。【優(yōu)秀培訓師訓練營】孵化了多名高管轉(zhuǎn)型商業(yè)培訓師，年收入100萬-1000萬的比比皆是，更有培訓師不僅定位授課，還定位企業(yè)顧問、智庫等多元角色，個人品牌價值過億。新出道的培訓師緊緊抓住如下幾點就可以順利轉(zhuǎn)型：
1、差異化定位和優(yōu)勢打造 找到自己的優(yōu)勢和市場的需求點，快速精準的切入；
2、梳理結構化課程體系 有一份面向市場需求的豐富菜單，快速高效的打開市場；
3、找到好平臺和合作伙伴 有人主推你，有練課、磨課的機會，品牌課程快速迭代成熟；
4、找到好導師和好的圈子 有人毫無保留的反饋建議，有個培訓師圈子可以對標學習。
……
培訓收益：
學習內(nèi)容：
從經(jīng)驗具象化萃取，到課程設計（定位、題目、目標、培訓大綱、學員收益、PPT制作）
如何從講授策略（環(huán)節(jié)設計、講授節(jié)奏）、到講授技巧（TTT）
從市場推廣策略、銷售渠道、到客戶資源圈層，全方位一站式為您助力！
離最高標準越近的人越容易成功！我們將授課與研討、演練相結合；案例分析、培訓游戲、測試、小組討論、模擬演練相結合,使培訓突破以往的局限，讓大家不受概念的困擾，更深入有效地獲得系統(tǒng)知識，士別三日，當刮目相看
實戰(zhàn)演練：
不只是聽課，第一我們有一套工具方法模型，現(xiàn)場帶著你把材料做出來；第二每一期一半時間是現(xiàn)場演練，專家點評輔導，而不是填鴨式學習。不下水永遠學不會游泳。
圈層資源：
歷屆參加的學員有企業(yè)高管、企業(yè)大學校長、企業(yè)商學院院長、企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司CEO、政府官員等，【優(yōu)秀培訓師訓練營】已經(jīng)成為政、學、商一體化交流平臺，我們將持續(xù)打造最具價值的智庫生態(tài)圈，讓每個來到【優(yōu)秀培訓師訓練營】平臺的人都能打開心扉，實現(xiàn)自己的人生夢想。
可以結交志同道合的朋友
在一個高效的學習團隊里，彼此都是良師益友，很多人都將成長為本行業(yè)的精英，在以后的職業(yè)生涯中互相支持，共同進步
【優(yōu)秀培訓師訓練營】時長一年，每月1期，我們通過對近千名培訓師的職業(yè)發(fā)展研究，結合16年的客戶合作實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別定制了一套切實可行的定制化課程體系，保證培訓師的課程輸出質(zhì)量和微咨詢項目落地體系，不僅為培訓師定位核心優(yōu)勢，定制課程體系，策劃微咨詢項目，最為核心的是為培訓師提供了一個快速講課及項目實施的實戰(zhàn)舞臺。我們有客戶資源，缺的就是你這樣的專家。
培訓日程：
每月一期，上海默認時間：每月的第3周周四下午。北京默認時間：每月的第3周的周二下午
第1、2期，深度了解這個行業(yè)、這個職業(yè)
《【優(yōu)秀培訓師訓練營】職業(yè)培訓師差異化定位》
《打開培訓的跨界視窗》
《揭開微咨詢的神秘面紗》
第3、4期，課程定位與開發(fā)
《基于問題解決的微課開發(fā)》
《培訓師的素材整理》
《培訓師課件制作與呈現(xiàn)》
第5、6期，培訓師進階
專業(yè)能力提升《培訓師的基礎培訓（TTT）》
1、亞里士多德的權威模型
2、培訓師的個性化打造
3、培訓師的課程開發(fā)的技能
第7、8期，表達能力提升
《出口成章全腦表達沙盤》
《培訓師教學策略的使用》
培訓師提問的技巧完成作業(yè)：培訓師定位及推廣工具2.0版本
第9、10期，教練技術，引導技術、材料完善
《培訓師的引導技術沙盤》
《震撼的PPT制作技巧-讓培訓師的PPT課件笑傲江湖》
第11、12期，培訓能力提升
專業(yè)能力提升《培訓師的進階培訓（TTT）》
1、培訓師的課堂技能
2、培訓師的課后技能
3、五境成功——“會好精絕化”
4、培訓師的不斷自我修煉
第六期，營銷推廣
《互聯(lián)網(wǎng)時代培訓師必備的營銷思維》
《互聯(lián)網(wǎng)時代培訓師必備的自我運營能力》
《互聯(lián)網(wǎng)時代培訓師必備的資源整合思維》
《優(yōu)秀培訓師訓練營》所屬分類
人力資源
《優(yōu)秀培訓師訓練營》所屬專題
培訓師培訓、
培訓講師培訓、
《優(yōu)秀培訓師訓練營》授課培訓師簡介
講師團
楊云，偉事達私董會，中國區(qū)首席教練
楊先生有著多年海外生活工作經(jīng)驗和近二十年企業(yè)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗。其畢業(yè)于上海師范大學理論物理系專業(yè)，并在上海交通大學和上海復旦大學進修，取得了工商管理博士學位。楊先生是上海市品牌授權經(jīng)營企業(yè)協(xié)會秘書長，曾擔任澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表；寶隆洋行英特爾乳品有限公司亞太區(qū)高管；國內(nèi)某著名乳業(yè)股份公司總經(jīng)理；國內(nèi)著名上市公司均瑤集團總經(jīng)理等。
同時，楊云先生在企業(yè)運營的理論研究方面，有其獨到的見解和理論體系。被北京大學、上海交大、華東師范大學等著名學府/機構聘請為兼職講師，并曾經(jīng)為1000多家涵蓋世界五百強企業(yè)、大型國企集團、民企集團提供咨詢和培訓項目。以顧問、項目管理方式幫助眾多企業(yè)解決實際問題。
學歷及教育背景：上海師范大學 理論物理系學士、上海交通大學 管理學院 MBA、美國西海岸大學 工商管理博士 DBA。
劉議鴻老師 企業(yè)學習產(chǎn)品開發(fā)專家
中國版權學習產(chǎn)品研發(fā)推動者
組織經(jīng)驗內(nèi)化與實戰(zhàn)課程開發(fā)專家
»他是培訓圈的勞模，近三年每年保持約300天課量，每年交付成果的項目18個以上
»他是版權產(chǎn)品的典范，一個《崗位經(jīng)驗內(nèi)化項目©》，被186家行業(yè)龍頭企業(yè)、1800多天項目課程、3260余門標準課件包、4100多名內(nèi)部兼職培訓師成長見證！
»他是被企業(yè)反復采購的傳奇，僅東風集團系統(tǒng)內(nèi)的公司2016-2017年采購其完整項目19期（仍在持續(xù)增加中）、也是被中國煙草、中國聯(lián)通、中國石化、中國中車連續(xù)4年以上采購的老師。
《左圓右方——創(chuàng)新落地項目》、《雙截營銷》、《師出情境——銀行全情境營銷教練賦能計劃》、《脫口成章——內(nèi)訓師表達技能訓練沙盤》、《輕松講好課——內(nèi)訓師交互式授課工具訓練》等10余個熱點版權項目開發(fā)主導者
Linda Zhang（張進）
新加坡國立大學EMBA
國際職業(yè)培訓師(英國管理公會)
中國人保部中就培獵頭顧問管理中心專家講師（招聘技術）
中國績效薪酬管理師
DISC認證講師&顧問
貝爾賓認證顧問
大五認證顧問
裁員心理安撫與就業(yè)指導顧問
測評與人才盤點顧問
20多年工作經(jīng)驗（9年銷售、項目管理和招聘經(jīng)驗，11年教育培訓經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗10年，成功建立和培養(yǎng)過人才梯隊和不同背景員工），一對一/一對多職業(yè)咨詢2000+小時；
世界500強公司背景，留學5個國家和地區(qū)，擅長人才搜尋、評估與測評、培養(yǎng)、激勵、職業(yè)訪談、心理安撫、組織分析和商業(yè)拓展等；熟悉化工、汽車、機械、電子、能源、建筑、銀行、咨詢、消費品/零售和工程項目管理等行業(yè)；
為各類世界500強公司成功招聘了200多個中高級不同職能的職位（尤其擅長研發(fā)技術類崗位招聘）；電話面試10000多人，面對面訪談6000多人，曾在1天內(nèi)面試187人；是多家企業(yè)外聘面試專家；親自操作過商業(yè)調(diào)查、狹窄領域薪酬調(diào)研和裁員心理安撫與就業(yè)指導項目（在大陸的世界500強公司，2008-2016）；
曾任上海大學MBA畢業(yè)論文評委，上海金融學院大學生“職業(yè)生涯規(guī)劃”演講大賽評委，2008年被《人才市場報》采訪和報道，2009年陽光衛(wèi)視《天下女人》電話采訪，2010年作為首位受邀職業(yè)咨詢專家出席上海東方衛(wèi)視<幸福魔方之心靈解碼>節(jié)目現(xiàn)場答疑。
部分培訓客戶：
通用汽車、通用汽車金融、戴姆勒中國、福特、大眾聯(lián)合、北汽國際、博世中國、博世西門子、凱毅德汽車系統(tǒng)、偉世通、康明斯、吉利、愛施德、美國聯(lián)合技術、福斯特惠勒、家樂福、TNT、51Talk、ClubMed、佳農(nóng)食品、蘭蔻、達能、芬美意、華揚聯(lián)眾、上海上勤、遠洋地產(chǎn)、世貿(mào)集團、紅星美凱龍、中石化、中國移動、海南航空、東方航空、興業(yè)銀行、東亞銀行、三菱東京日聯(lián)銀行、銀聯(lián)國際、工銀安盛、平安產(chǎn)險、立信集團、中國電子科技集團第二十八所、京東方、巨人網(wǎng)絡、Lee、蘇泊爾、邦飛利、灝訊、艾沛克斯、EPSON、摩比斯、大賽璐、博賞醫(yī)藥、烏斯坦船舶設備、馬爾科液壓、奧樂農(nóng)用機械、馬斯科特、巴克約根森、捷安特、永大電梯、瑞星集團、天津工業(yè)園、炬力集成、魔方生活服務、任仕達中國、藍海集團、安越咨詢、上海電影藝術學院、中國人保部下屬獵頭行業(yè)協(xié)會諸多會員單位…
陳碩老師
領導力和職業(yè)化、大客戶銷售、TTT課程專家，依托中國移動、百度和創(chuàng)業(yè)企業(yè)的銷售和高管經(jīng)驗，結合心理學與引導技術等教學理念或工具，深耕企業(yè)的團隊發(fā)展方式變革，聚焦員工心智模式的轉(zhuǎn)變和個人職場幸福感知的平衡點。授課風格風趣幽默、講求實效。
職業(yè)資質(zhì)
國家人社部認證心理咨詢師二級、生涯規(guī)劃師、行政管理師
清華 啟迪之星全球創(chuàng)業(yè)營特聘導師、啟迪商學院特聘高級講師、創(chuàng)一學院創(chuàng)業(yè)導師
英國Everything DiSC International Consultant Certification（ICC）國際認證顧問
英國國際專業(yè)管理公會IPMA 認證講師
美國AACTP認證 行動學習促動師
芬蘭引導協(xié)會CSA 認證引導師
中國中智集團認證 CIPMT國際職業(yè)培訓師；中國移動認證首批總部級內(nèi)訓師
主要履歷
曾在電信運營商（中國移動）和知名互聯(lián)網(wǎng)公司（百度）任高級大客戶銷售經(jīng)理、高級商務經(jīng)理和部門經(jīng)理等職位，具有豐富的銷售、團隊管理和創(chuàng)業(yè)投資經(jīng)歷；培訓授課年均超過150天。
主講課程
銷售類：《客戶經(jīng)理的鐵人三項訓練營》《陌生客戶拜訪技巧》《富有魅力的銷售方案呈現(xiàn)》
TTT類：《初級培訓師技能訓練》《內(nèi)訓師編導演全息技能呈現(xiàn)》《互動技巧與控場工作坊》
職業(yè)化類：《鮮肉修煉手冊》《職業(yè)生涯規(guī)劃與硬技能提升》《完美蛻變-校園人到職場人》。
領導力類：《對話新生代與90后》《互聯(lián)網(wǎng)時代的差異化團隊識別》《團隊兩棲式領導力》
專項類：《職場幸福課與EAP》《壓力山大與小魔鬼-情壓成長課》《減化人生-時間與效能管理》
主要授課客戶
金融機構：中國郵儲銀行總行（機關工會、個金部、客服部、95580熱線中心等分別采購）、國信證券總部（多場多地）等；
電信運營商：中國移動（總部、政企公司、物聯(lián)網(wǎng)公司、在線公司及各省市公司）中國鐵通、中國鐵塔、中國聯(lián)通、中國電信等的總部、省、市公司；
外資企業(yè)：可口可樂、波音中國、惠普等；
地產(chǎn)行業(yè)：中冶置地、榮盛地產(chǎn)、貴州宏立城集團、華潤置地等；
醫(yī)藥企業(yè)：九州通集團、內(nèi)蒙國立藥業(yè)、株洲醫(yī)藥集團、唐山醫(yī)藥總公司、內(nèi)蒙同致藥業(yè)、華潤醫(yī)藥等；
其他國企私企或機構：中國航天集團、燃氣集團、國家電網(wǎng)、清華啟迪商學院、清華大學繼續(xù)教育學院、美麗中國（上海、武漢）、北京物資學院、京東方等。
《優(yōu)秀培訓師訓練營》報名服務流程
020-29042042
