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時間管理與高效會議
添加時間:2010-11-19      修改時間: 2010-11-19      課程編號:100126688
《時間管理與高效會議》課程大綱
背景綜述 Background
作為一名職場人士,您是不是每天都很忙?每天都有一些工作沒時間完成?如果是,那么您需要時間管理來幫助您用更少的時間完成更多的工作!根據(jù)分析,高效能的職業(yè)人士有一個共同特點:他們都是管理時間的高手,而低效能的工作人員則無一例外都不善于管理時間。此課程將傳授您時間管理的各種理念和實用工具,了解浪費時間的各種陷阱,根據(jù)工作的輕重緩急更好地規(guī)劃工作,提高工作效率,為個人和企業(yè)帶來更大效益。
在工作中,您總有機會參與策劃、組織或參加會議?有限時間內(nèi)的高要求,高標(biāo)準(zhǔn),高成效的會議終端讓您頭疼不已。
本課程將在通過一定的講解,案例分享,學(xué)員小組討論等方式,使您掌握常用的時間管理 在豐富的案例和經(jīng)驗分享中,使學(xué)員掌握常用的時間管理方法與會議技巧,讓時間變成伙伴,讓會議成為親人!

課程內(nèi)容 Course Content
第一部分:為什么要學(xué)習(xí)時間管理
1. 新華社:深圳國貿(mào)大廈“三天一層樓”
2. 美國亞洲戰(zhàn)略投資公司一份分析報告的啟示
3. 正確的時間管理心態(tài)
4. 時間成本:給微軟上課的上海計程車司機的經(jīng)驗借鑒
第二部分:自我測試:個性化的時間管理
1. 現(xiàn)場分享
2. 你的價值觀?----影響你一生的關(guān)鍵因素
3. 討論: 浪費時間的行為或壞習(xí)慣
4. 不抱怨的世界!
第三部分:分清輕重緩急-時間管理四象限
1. 4D原則
2. 面對火警時,應(yīng)該……?
3. 重要性(Importance)與緊急性(Urgency) 指標(biāo)的量化把握
4. 管理者為什么這么忙?
5. 成功人士的時間安排借鑒
6. 工作第一位嗎?
第四部分:時間管理技巧之天龍八部
1. 時間耗用表格:時間效率模式評估記錄表
2. 范例:制定明確的目標(biāo)并付諸行動
3. 艾森豪表格(A-B-C)的使用
4. 未設(shè)定合理而又稍偏緊的期限,將被嚴(yán)重拖延---拖延商數(shù)測驗
5. 80/20法則與要事第一
6. 消除壓力,讓你擁有輕松每一刻
7. 關(guān)注辦公環(huán)境的整理整頓
8. 排除干擾,一氣呵成完成一項工作(A型人格測試)
9. 學(xué)會利用資源:了解+授權(quán)+培育
10. 背上的猴子 -受下屬制約的時間
11. 充分利用會議高效達(dá)成共識
12. 從過勞死看勞逸結(jié)合:營造人生的平衡
第五部分:高效會議管理
1. 企業(yè)常見的五類會議流程
2. 找出會議的目標(biāo)
3. 根據(jù)目標(biāo)選擇會議方式
4. 會議組織工作流程
5. 例會、總結(jié)會、啟動會議
6. 問題分析與解決會
第六部分:養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣
1. 謀殺時間的兇手
2. 學(xué)會說“不”---掌握拒絕的技巧
3. 最簡單的行事歷
4. 善用零碎時間----細(xì)節(jié)不容忽視
5. 學(xué)習(xí)不是浪費時間!
6. 關(guān)于時間管理的幾點思考

《時間管理與高效會議》課程目的
1. 幫助學(xué)員認(rèn)識到時間管理的重要性,管理個人時間與組織時間
2. 通過培訓(xùn)使學(xué)員充分理解時間效率管理,掌握與應(yīng)用時間運籌與方法
3. 結(jié)合案例和練習(xí),使學(xué)員對時間管理實踐有深刻地認(rèn)識,消除工作中和管理中浪費時間的各種現(xiàn)象
4. 學(xué)會會議的策劃,組織,執(zhí)行,總結(jié)等有效手段。

《時間管理與高效會議》適合對象
需要改善時間管理及會議管理的職場人士

《時間管理與高效會議》所屬分類
特色課程
《時間管理與高效會議》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師杜曼希老師簡介
杜曼希
杜曼希
• 美國國際訓(xùn)練協(xié)會PTT培訓(xùn)師
• 華南多家培訓(xùn)機構(gòu)核心講師
• 曾任職于德維森控股總經(jīng)理助理
• 曾任某金融機構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理
• 曾任慧泉教育集團深圳公司總經(jīng)理,廣州公司總經(jīng)理,華南區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)
6年培訓(xùn)規(guī)劃及咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,致力于服務(wù)禮儀、銷售技巧、職業(yè)化方面的課程開發(fā)、培訓(xùn)及規(guī)劃輔導(dǎo)工作。曾主持或參與數(shù)百家企業(yè)的培訓(xùn)及輔導(dǎo)項目,與團隊一起幫助數(shù)家企業(yè)建立了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)流程,訓(xùn)練了數(shù)千名員工;被余世維老師益為“職業(yè)化及服務(wù)的最佳學(xué)習(xí)對象”。其中,“服務(wù)營銷”課程被多家公司連續(xù)多次輪訓(xùn)。
講課注重現(xiàn)場學(xué)員參與互動,形式多樣,內(nèi)容精彩,生動活潑,可操作性非常強。


學(xué)員評價:(部分摘要)
公司成立了一支禮儀及問早隊,相關(guān)的課程之前也都參加過,但是言傳身教的形式我們第一次接觸,聽完杜老師的課程,我們的員工深刻的認(rèn)識到企業(yè)的形象是每個員工不經(jīng)意間所塑造的,我們必須要“內(nèi)正其心,外正其形”,商務(wù)禮儀不僅僅是規(guī)范問題,而是由內(nèi)而發(fā)自發(fā)的改變。
-------- 匯海集團HR 陳總

我們作為一家在歐洲上市的電子商務(wù)集團公司,中層干部先后接受了一系列來自國內(nèi)外的培訓(xùn)。杜老師的授課風(fēng)格清新,讓人耳目一新,原以為講規(guī)范的課程被她渲染的特別生動,更重要的是,當(dāng)我提出公司內(nèi)部在該領(lǐng)域的一些問題時,老師竟然可以匯編成案例,帶著問題解決問題。很不錯,這才是我們想要的培訓(xùn)。
-------- 某科技集團公司楊總

一線導(dǎo)購人員是否掌握專業(yè)的銷售禮儀對銷售的業(yè)績起著決定性的影響。杜老師能夠結(jié)合導(dǎo)購人員的工作實際進(jìn)行剖析,引經(jīng)據(jù)典,從客戶和銷售人員雙重視角進(jìn)行講述,這樣,培訓(xùn)才能夠落地。培訓(xùn)后的效果顯而易見,更驚喜的是員工已經(jīng)開始改變了。
--------- 某知名品牌服飾公司李經(jīng)理

杜老師講課生動,案例很多,互動教學(xué),非常滿意。但本次時間太短,希望院里有機會能再安排杜老師的課程!
--------- 中科院上海分院 陳明杰

杜老師認(rèn)真負(fù)責(zé)、全情投入的工作態(tài)度讓我和同事們都很感動!沒想到短短幾天時間,能讓我們網(wǎng)點工作人員的工作態(tài)度,形象及服務(wù)意識提高這么多,并且讓他們掌握了一定的營銷技巧。真的很感謝,希望以后還有機會合作!
-------- 工商銀行湖南分行某支行 劉行長
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·銀行現(xiàn)場管理與主動服務(wù)營銷技巧
·銀行營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)及營銷提升
·銀行網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與主動營銷技巧
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