公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 市場營銷 >> 基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行
基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行
添加時間:2012-01-13      修改時間: 2012-01-13      課程編號:100140809
《基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行》課程大綱
培訓(xùn)時間:二天
課程大綱:
一、培訓(xùn)管理概述(2.5小時)
1、年度培訓(xùn)計劃概述
1.1促進(jìn)業(yè)績增長的培訓(xùn)項目類型
1.2年度培訓(xùn)計劃的主要內(nèi)容
1.3有效的年度培訓(xùn)計劃特征
1.4年度培訓(xùn)計劃制定的步驟
1.5年度培訓(xùn)計劃制定的誤區(qū)
2、培訓(xùn)管理概述
2.1培訓(xùn)管理核心工作及目標(biāo)
2.2培訓(xùn)管理的核心理念
2.3企業(yè)訓(xùn)練體系
2.4培訓(xùn)效果評估
2.5培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢
3、培訓(xùn)體系概述
3.1培訓(xùn)管理動力系統(tǒng)
3.2培訓(xùn)管理核心系統(tǒng)
3.3培訓(xùn)管理協(xié)同系統(tǒng)
3.4培訓(xùn)體系建設(shè)
4、培訓(xùn)課程概述
4.1管理工具與課程配置
4.2課程體系知識
4.3常見課程體系

二、年度培訓(xùn)計劃制定(6.5小時)
1、年度培訓(xùn)需求調(diào)查
1.1常見年度培訓(xùn)需求調(diào)查情況
1.2常用培訓(xùn)需求調(diào)查方法
1.2.1資料調(diào)查法
1.2.2問卷調(diào)查方法
1.2.3訪談法
1.3年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案設(shè)計
演練:制定培訓(xùn)需求調(diào)查方案

2、年度培訓(xùn)需求分析
2.1培訓(xùn)需求分析概要
2.2年度培訓(xùn)需求分析思路
2.3年度培訓(xùn)需求分析的具體方法
2.3.1戰(zhàn)略分析
2.3.2培訓(xùn)管理診斷
案例:
2.3.3組織需求分析
案例:**組織需求分析
2.3.4部門需求分析
案例:某公司市場拓展部培訓(xùn)需求分析
2.3.5員工需求分析
案例:某公司中高層培訓(xùn)需求分析
2.3.6階段工作重點分析
案例:某公司培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃框架
2.4年度培訓(xùn)需求分析注意事項
演練:年度培訓(xùn)需求分析

3、年度培訓(xùn)計劃制定
3.1年度培訓(xùn)計劃的設(shè)計
3.1.1培訓(xùn)管理計劃設(shè)計
3.1.2年度培訓(xùn)計劃設(shè)計
3.1.3培訓(xùn)實施計劃設(shè)計
3.2預(yù)算及配置
3.3效果估算
3.4注意事項
3.5年度培訓(xùn)計劃衡量標(biāo)準(zhǔn)
演練:制定年度培訓(xùn)計劃

三、年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行(3.5小時)
1、總體運營管理
1.1用主題、口號和標(biāo)語來帶動執(zhí)行
1.2項目運營策略
1.3培訓(xùn)管理改善
演練:制定年度培訓(xùn)管理計劃
2、項目策劃技巧
2.1專項培訓(xùn)項目策劃
2.2單項培訓(xùn)項目策劃
2.3項目效果提升策略
2.3.1重點項目轉(zhuǎn)化
案例:某房地產(chǎn)配套企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練
2.3.2行動學(xué)習(xí)法
2.3.3知識沉淀與推廣
2.3.4學(xué)習(xí)型組織建設(shè)(視頻)
案例:某公司銷售隊伍建設(shè)
演練:設(shè)計某業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)
3、項目執(zhí)行技巧
3.1供應(yīng)商選擇
3.2項目執(zhí)行
3.3培訓(xùn)轉(zhuǎn)化與評估

4、課程部分工具清單
1、企業(yè)管理飛機(jī)模型工具
2、培訓(xùn)調(diào)查“3*5+3”
3、培訓(xùn)需求分析432
4、動態(tài)培訓(xùn)體系
5、培訓(xùn)項目執(zhí)行模型
6、培訓(xùn)效果評估系列工具
7、培訓(xùn)需求調(diào)查方案
8、年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

《基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行》課程目的
1、明確培訓(xùn)促進(jìn)業(yè)績增長的關(guān)鍵點,把握本司培訓(xùn)管理的關(guān)鍵;
2、掌握年度培訓(xùn)計劃制定的技巧,能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀策劃促進(jìn)績效增長的年度培訓(xùn)方案;
3、掌握年度培訓(xùn)計劃運作執(zhí)行的技巧,有效保障和提升培訓(xùn)效果。

《基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行》適合對象
各級培訓(xùn)管理人員

《基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行》所屬分類
市場營銷
《基業(yè)業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊天河老師簡介
楊天河
楊天河
楊老師擁有八年多的專業(yè)咨詢經(jīng)驗及五年以上中高層管理經(jīng)驗,曾任職于民營企業(yè)、合資企業(yè)、國有股份制企業(yè)銷售經(jīng)理、市場總監(jiān)助理、華東分公司總經(jīng)理、高級咨詢顧問、咨詢公司總經(jīng)理等職。專注于締造卓越企業(yè)的研究,以取得實效為基本出發(fā)點,在培訓(xùn)管理、標(biāo)桿管理、核心人才隊伍建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)、變革推動等領(lǐng)域擁有豐富的研究心得和實踐經(jīng)驗,先后研發(fā)了數(shù)十個實用模型和應(yīng)用工具,發(fā)表了十余萬字的相關(guān)文章,研發(fā)有TMTC系列(培訓(xùn)管理培訓(xùn)系列)品牌課程。
楊老師認(rèn)為管理不僅是技術(shù),更是藝術(shù)。在咨詢領(lǐng)域,堅持“機(jī)制建設(shè)+人才培養(yǎng)+輔助推動”的“三合一”咨詢模式,不僅從技術(shù)層面給出咨詢方案,更從藝術(shù)層面診斷和整合內(nèi)部變革動力,促使咨詢方案得以有效執(zhí)行,獲得客戶的高度評價。
楊老師的授課主要采用咨詢式培訓(xùn)方式,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及學(xué)員能力素質(zhì)狀況,引導(dǎo)學(xué)員在原有知識結(jié)構(gòu)上掌握新的知識和技能,并通過現(xiàn)場研討和輔導(dǎo),指導(dǎo)學(xué)員應(yīng)用提高,盡可能的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀在現(xiàn)場找到解決方案,受到了客戶和學(xué)員的一致好評。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
楊天河老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·高端問題分析與解決培訓(xùn) ——管理診斷能力訓(xùn)練
·培訓(xùn)效果診斷與提升
·培訓(xùn)項目運作與效果呈現(xiàn)
·培訓(xùn)效果診斷與提升
·培訓(xùn)需求調(diào)查與分析
·基于業(yè)績增長的年度培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行
·推動企業(yè)業(yè)績增長的培訓(xùn)管理
·基于業(yè)績增長的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行
·非培訓(xùn)管理者培訓(xùn)管理訓(xùn)練課程
·培訓(xùn)管理者專業(yè)能力訓(xùn)練
相關(guān)專題
年度計劃
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 年度培訓(xùn)計劃——制定與實施整體培訓(xùn)解決方案
[內(nèi)訓(xùn)課] 年度工作計劃的制定與落實
[內(nèi)訓(xùn)課] 《績效促進(jìn)成長—企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定與實施》
[內(nèi)訓(xùn)課] 《年度經(jīng)營計劃與管理》(2天版)
[內(nèi)訓(xùn)課] 把戰(zhàn)略執(zhí)行到底 ——戰(zhàn)略目標(biāo)分解與年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 五步法制定年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 有效制訂年度經(jīng)營計劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 如何制定高效年度培訓(xùn)計劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 培訓(xùn)需求分析和年度培訓(xùn)計劃
[內(nèi)訓(xùn)課] 結(jié)果導(dǎo)向的年度營銷計劃制訂與執(zhí)行管控
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 39.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×