《企業(yè)中高收入者的薪酬獎(jiǎng)金納稅（避稅）籌劃》課程大綱
一、最新個(gè)人所得稅法規(guī)定及其對(duì)中高收入者的影響
(一) 實(shí)體法——影響中高收入者應(yīng)納個(gè)人所得稅額計(jì)算的最新規(guī)定
(二) 程序法——影響中高收入者個(gè)人所得稅征收管理的最新規(guī)定
1、個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法（試行）
2、個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)管理暫行辦法
3、個(gè)人所得稅征管中被重點(diǎn)監(jiān)控的行業(yè)和個(gè)人
4、個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查工作規(guī)程
(三) 最新稅法規(guī)定對(duì)中高收入者的影響
二、主要稅收優(yōu)惠政策解讀
三、納稅籌劃基本理論知識(shí)
（一）納稅籌劃的概念
（二）納稅籌劃的性質(zhì)、特點(diǎn)
（三）中高收入者開(kāi)展納稅籌劃的前提條件
（四）中高收入者開(kāi)展納稅籌劃應(yīng)遵循的原則
（五）中高收入者開(kāi)展納稅籌劃應(yīng)注意的問(wèn)題
（六）合理納稅與避稅—你的納稅籌劃意識(shí)如何
四、中高收入者工資薪酬的納稅籌劃思路
（一）納稅人的籌劃
（二）稅種的籌劃
（三）選擇計(jì)稅方法的籌劃
（四）征稅項(xiàng)目的籌劃
（五）減少計(jì)稅依據(jù)的籌劃
（六）降低適用稅率的籌劃
五、中高收入者工資薪金的個(gè)人所得稅籌劃方法及案例
（一）工資薪金福利化、減少名義工資的籌劃
（二）工資均衡發(fā)放的籌劃
（三）年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的籌劃
（四）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間的籌劃
（五）包干獎(jiǎng)金發(fā)放的籌劃
（六）工資薪酬制度的籌劃
（七）多處取得工資的籌劃
六、中高收入者勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅稅收籌劃及案例
（一）勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅的基本規(guī)定
（二）降低名義勞務(wù)報(bào)酬收入的籌劃
（三）勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目的籌劃
（四）合理安排勞務(wù)報(bào)酬次數(shù)的籌劃
（五）董事費(fèi)的稅收籌劃
七、工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅籌劃
（一) 企業(yè)所得稅前工資薪金列支的規(guī)定
（二）工資稅前列支方式的企業(yè)所得稅籌劃
（三）研發(fā)人員工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅籌劃
（四）工資核算方式的企業(yè)所得稅籌劃
（五）充分利用工資外費(fèi)用的企業(yè)所得稅籌劃
（六）企業(yè)年金的企業(yè)所得稅籌劃
（七）補(bǔ)充保險(xiǎn)的企業(yè)所得稅籌劃
（八）費(fèi)用項(xiàng)目合理轉(zhuǎn)換的企業(yè)所得稅籌劃
八、外籍個(gè)人的個(gè)人所得稅籌劃
(一)外籍個(gè)人納稅義務(wù)的認(rèn)定
(二)外籍個(gè)人住所轉(zhuǎn)變的稅收籌劃
(三)外籍個(gè)人出境時(shí)間的稅收籌劃
(四)外籍個(gè)人工資支付地的稅收籌劃
(五)外籍個(gè)人工資來(lái)源地轉(zhuǎn)變的稅收籌劃
(六)充分利用免稅補(bǔ)貼
(七)合理安排工資獎(jiǎng)金發(fā)放方案
(八)合理處理獎(jiǎng)金與紅利的關(guān)系
(九)外籍個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的稅收籌劃
九、中高收入者其他收入的納稅籌劃

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人力資源

《企業(yè)中高收入者的薪酬獎(jiǎng)金納稅（避稅）籌劃》所屬專題
薪酬管理體系、薪酬激勵(lì)課程、合理避稅新思維巧方法、

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