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性格領導力開發(fā)
添加時間:2013-11-28      修改時間: 2013-11-28      課程編號:100160908
《性格領導力開發(fā)》課程大綱
第一模塊:領導者性格認知模型
1、性格結構及四大特征
2、為什么性格決定領導力?
分享:樂嘉的“性格色彩學”靠譜嗎?
3、領導者個人能力的六個維度
4、領導者能力的心理結構
5、領導者能力的表達模型

第二模塊:性格測試模型及應用

1、分享:古代六韜觀人術《冰鑒》啟示錄
2、選人的四個階段:
◆能力匹配
◆行為匹配
◆人格匹配
◆風格匹配
3、DISC性格分析及領導力對應開發(fā)
◆D型的人格特質
您是高支配力的D嗎?
高D如何開發(fā)潛在領導力?
高D潛在的硬傷和糾偏
◆I型的人格特質
您是高支配力的I嗎?
高I如何開發(fā)潛在領導力?
高I潛在的硬傷和糾偏
◆S型的人格特質
您是高支配力的S嗎?
高S如何開發(fā)潛在領導力?
高S潛在的硬傷和糾偏
◆C型的人格特質
您是高支配力的C嗎?
高C如何開發(fā)潛在領導力?
高C潛在的硬傷和糾偏
視頻解讀1:竇嬰之死現(xiàn)場職場啟示錄
視頻解讀2:典型的組合型性格點評

第三模塊:影響領導力的幾種負面性格類型及糾正

1、自戀型性格
案例1:對比性歷史人物
案例2:企業(yè)管理常見現(xiàn)象
釋義:心理原理解讀
應用:如何調適與糾偏
2、控制型性格
案例1:對比性歷史人物
案例2:企業(yè)管理常見現(xiàn)象
釋義:心理原理解讀
應用:如何調適與糾偏
3、憂郁型性格
案例1:對比性歷史人物
案例2:企業(yè)管理常發(fā)見象
釋義:心理原理解讀
應用:如何調適與糾偏
4、暴躁型性格
案例1:對比性歷史人物
案例2:企業(yè)管理常見現(xiàn)象
釋義:心理原理解讀
應用:如何調適與糾偏
5、偏執(zhí)型性格
案例1:對比性歷史人物
案例2:企業(yè)管理常見現(xiàn)象
釋義:心理原理解讀
應用:如何調適與糾偏"ms�5 aeXɮ�+�; font-size:12.0000pt; font-family:'宋體'; " >
二、韌性與逆境反彈
視頻:生命誕生
團體活動:《生死時速》
活動目的:告別不是遺忘,失去不是遺憾。通過模擬情景練習,體味當事者與旁觀者的不同心境,在了解別人真實需求情況下,提供相應的幫助。增加生命正能量,讓職場之旅成為彩虹之路。
操作步驟:空椅子技術→角色模擬→二次傾訴。
分享點評:略
深度學習:推薦一本書、一部電影或一個網站

《性格領導力開發(fā)》課程目的
1、體察性格與領導力的關系、領導力與人際關系的效能轉換。
2、從“開發(fā)”角度,施以操作工具,樹立獨特有效的個體管理風格。
3、發(fā)掘自身潛力并提升領導才能,獲得個人職場競爭優(yōu)勢。

《性格領導力開發(fā)》所屬分類
綜合管理

《性格領導力開發(fā)》所屬專題
情境領導培訓、領導力培訓卓越領導力提升、
《性格領導力開發(fā)》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李世源老師簡介
李世源
李世源
著名終端連鎖服務營銷專家
清華大學應用心理學碩士
劍橋商務學院商業(yè)心理學碩士
中國消費者心理研究會常務理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營銷總監(jiān)
勞動部職業(yè)技能認證高級鑒定師
歷任香港上市天時印刷集團區(qū)域經理、營銷副總等職
出版發(fā)行營銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務密碼》
曾任3萬人團隊事業(yè)的培訓總監(jiān)、10年專業(yè)培訓經驗、受訓學員人數(shù)超過50萬人次。

三大特質:
實用性:直指節(jié)點,透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關聯(lián),集成思考。
嵌入性:啟發(fā)右腦,深度練習。

四大風格:
激情、引導、嚴謹、感性

五大輸出:
給知識——培訓師理論、經驗、積累和閱歷底蘊。
給系統(tǒng)——幫助學員整理思路,用架構串聯(lián)經驗。
給體驗——用心理技術開悟,高品質互動與共享。
給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。
給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。

品牌課程:
快速提升門店業(yè)績實戰(zhàn)訓練 1天
八步提拉門店銷量心理技巧體驗 1天
門店高端客戶營銷體驗式訓練 2天
奢侈品營銷心理戰(zhàn)術演練 1天
營業(yè)廳現(xiàn)場管理心法實戰(zhàn)訓練 2天
營業(yè)廳主動營銷技巧心理體驗 1-2天
營業(yè)廳沖突與投訴處理實戰(zhàn)兵法 1-2天
營業(yè)廳高端客戶顧問銷售實戰(zhàn)訓練 2天
員工情緒與壓力管理簡快技術應用 2天

服務過的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國際名表、GIADA服裝、雪妮芳內衣、黛安芬內衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網通、中國郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務業(yè):中國人壽、幸福人壽、平安保險、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、中國安利公司、中國完美公司、中國天獅公司
政府窗口:深圳行政服務大廳、蘇州行政服務大廳、珠海行政服務大廳、石家莊行政服務大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國稅、廣東稅務干部進修學院、長沙稅校、廣州國稅、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟南地稅、南京地稅、三水國稅、臺山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠國稅、韶關地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
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