公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 綜合管理 >> 公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)
公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)
添加時(shí)間:2014-12-11      修改時(shí)間: 2014-12-11      課程編號(hào):100172229
《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》課程大綱
一、商業(yè)秘密的概念
二、構(gòu)成 商業(yè)秘密的條件
1、秘密性
2、商業(yè)價(jià)值性
3、實(shí)用性
4、保密性
三、商業(yè)秘密的范圍:技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息
四、商業(yè)秘密權(quán)的法律特征
1、權(quán)利主體多元性--多個(gè)主體同時(shí)占有的可能
2、權(quán)利客體的保密性--相對(duì)地域
3、權(quán)利保護(hù)的無期限性
五、侵犯商業(yè)秘密權(quán)的認(rèn)定
1、商業(yè)秘密侵權(quán)的行為有哪些?
2、商業(yè)秘密權(quán)的保護(hù)
A.我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)
B.商業(yè)秘密的保護(hù)途徑
C.企事業(yè)單位商業(yè)秘密的自我保護(hù)的五大舉措
六、商業(yè)秘密泄密的主要渠道
七、侵犯商業(yè)秘密承擔(dān)的法律責(zé)任
1、民事責(zé)任
2、行政責(zé)任
3、刑事責(zé)任
八、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為
1、商品假冒行為
2、虛假宣傳行為
3、侵犯商業(yè)秘密的行為
4、商業(yè)誹謗行為?
九、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)法簡(jiǎn)述
1、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的概念
2、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的基本原則
3、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的作用
4、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的概念和特點(diǎn)
5、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的類型
A.欺詐性市場(chǎng)交易行為
B.商業(yè)賄賂行為
C.案例評(píng)析
十、怎樣用法律手段保護(hù)公司商業(yè)秘密
1、利用合同防范
2、聯(lián)合性防范保護(hù)措施
3、替換性防范保護(hù)措施
4、訴訟性保護(hù)措施
十一、他山之石可以攻玉:看外國(guó)企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密
十二、保障企業(yè)商業(yè)秘密的九大有效安全措施
十三、商業(yè)秘密如何管理 ?
十四、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)系
十五、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀及保護(hù)模式
十六、商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系
十七、公司商業(yè)秘密的評(píng)估:——你的商業(yè)秘密值多少錢?
十八、如何防止跳槽者帶走商業(yè)秘密
1、高薪引誘
2、秘密入股
3、簽保密協(xié)議
4、獎(jiǎng)勵(lì)股份
十九、解讀勞動(dòng)合同法中的競(jìng)業(yè)限制條款
二十、員工保密意識(shí)培養(yǎng)方法
點(diǎn)評(píng)案例:
案例1:蘋果公司的保密政策
案例2:一起商業(yè)秘密侵權(quán)案的法律分析
案例3:IBM前高管就竊取商業(yè)機(jī)密認(rèn)罪
案例4:北京市涉嫌商業(yè)秘密案開庭審理
案例5:前車之鑒:點(diǎn)評(píng)十大商業(yè)經(jīng)典間諜案

《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》課程目的
1.了解有關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等方面的法律知識(shí)、作用和意義;
2.培養(yǎng)企業(yè)干部和員工基本的是非判斷能力,掌握維權(quán)和保密防范技巧,能夠依法維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等智力成果權(quán);
3.守法、守信譽(yù),保守商業(yè)秘密,忠誠(chéng)并效力于企業(yè)。

《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》所屬分類
綜合管理

《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
《公司商業(yè)秘密保護(hù)和員工保密意識(shí)培養(yǎng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師聶振亞老師簡(jiǎn)介
聶振亞
聶振亞
湖北十大培訓(xùn)師
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)法律顧問
中國(guó)總裁網(wǎng)特聘金牌講師
中國(guó)名師學(xué)院誠(chéng)信培訓(xùn)師

曾在數(shù)家大型民企、上市公司、外企及世界500強(qiáng)之跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書、副總20年。
長(zhǎng)期從事企業(yè)人力資源管理與綜合經(jīng)營(yíng)管理的研究、咨詢、培訓(xùn)與實(shí)務(wù)工作。
多家單位特聘管理咨詢顧問、法律顧問、培訓(xùn)導(dǎo)師。在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、中基層管理、企業(yè)培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和危機(jī)管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)文化建設(shè)等方面有較為深厚的理論功底和豐富經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源管理、員工及中層管理人員培訓(xùn), 領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、其它按客戶要求量身訂制的培訓(xùn)。

授課風(fēng)格:
熱情、生動(dòng),深入淺出,旁征博引。能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的古今經(jīng)典案例有機(jī)結(jié)合,具有較強(qiáng)的實(shí)用性。為人坦誠(chéng)幽默、極富親和力,課程互動(dòng)性強(qiáng),深受受眾歡迎。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
聶振亞老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·中層管理技能提升訓(xùn)練
·以績(jī)效與激勵(lì)為核心的中層經(jīng)理管理技能提升培訓(xùn)
·富士康企業(yè)文化探微
·卓越的員工培訓(xùn)管理
·中層經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練
·《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與自我管理》課綱
·《員工關(guān)系管理》課程大綱
·有效溝通技巧
·陽光心態(tài)
·壓力與情緒管理
相關(guān)專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工職業(yè)化訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] “贏在起點(diǎn)”新員工職業(yè)化
[內(nèi)訓(xùn)課] 優(yōu)秀員工的職業(yè)化修煉
[內(nèi)訓(xùn)課] 新員工職業(yè)化訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 員工關(guān)系管理與激勵(lì)輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 素養(yǎng)與激情——員工職業(yè)化第一課
[內(nèi)訓(xùn)課] 新員工職業(yè)化建設(shè)與職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)
[內(nèi)訓(xùn)課] 職場(chǎng)啟動(dòng)力——新生代員工職業(yè)化塑造
[內(nèi)訓(xùn)課] 新生代新員工職業(yè)化塑造
[內(nèi)訓(xùn)課] 高績(jī)效職業(yè)化員工團(tuán)隊(duì)管理
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)培訓(xùn)師
胡鑫
  • 培訓(xùn)師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績(jī)效管理講師
李瑋
  • 培訓(xùn)師:李瑋
  • 所在地:天津
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
企業(yè)員工職業(yè)化相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)師
周代進(jìn)
  • 培訓(xùn)師:周代進(jìn)
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級(jí)講師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺(tái)灣成功大學(xué)企管學(xué)士
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
員工關(guān)系與企業(yè)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 22.2 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×