《好員工的五項(xiàng)修煉》課程大綱
【本次課程的收獲】
l 換位思考、理解領(lǐng)導(dǎo)
l 加大執(zhí)行、減少抱怨
l 不找借口、注重實(shí)效
l 自動自發(fā)、做到最好
l 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣！

【課程提綱】
引言：好員工必須改變的首要觀念：
——為誰工作？
（從明代《三言二拍》的歷史輪回，到如今企業(yè)大多數(shù)企業(yè)人窮其一生，不能得到企業(yè)信賴和賞識的現(xiàn)狀分析，引申出好干部最需要改變的首要觀念）
1所有工作的目的都是有沖突的；
2所有工作目的又都是沒有沖突的；
3要樹立“所有工作目的都是沒有沖突”的理念；
4改變工作觀念的突破口：
① 沒有人在給別人打工
② 每個人都為自己打拼
③ 企業(yè)給我們提供平臺
好員工的第一大修煉：老板思維
——工作心態(tài)的極致：從埃本埃麥耳要塞之戰(zhàn)看西特勒練兵
1樹立“為自己工作”的“老板心態(tài)”
2擁有站在老板高度看問題的全局觀
3建立“高一個以上層級思考”的模式
4無論你是老板還是員工，都象老板一樣看問題
好員工的第二大修煉：值得信賴
——明了員工在領(lǐng)導(dǎo)眼中最重要的三項(xiàng)素質(zhì)
1一級人才最重要的三項(xiàng)素質(zhì)分析
2值得信賴的人應(yīng)該怎么做
3如何讓自己從沙子到珍珠
好員工的第三大修煉：“絕對”服從
——從封建倫理看執(zhí)行文化：領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)沒有錯！
1重視上司的威信：絕對服從！尤其在外！
2天下無不是的父母：君臣父子的企業(yè)解讀
3領(lǐng)導(dǎo)真錯了怎么辦：樂百事面對董事長撞墻的應(yīng)對
高效執(zhí)行力16字真訣
16字原則之：
絕對服從，立即行動
速度第一，完美第二
案例：汶川地震、神七上天
好員工的第四大修煉：陽光心態(tài)
剖析心態(tài)概念
1、心態(tài)對人的影響
2、心態(tài)的力量
3、案例分享
4、心態(tài)對你的影響
陽光心態(tài)五步走
好員工的第五大修煉：自動自發(fā)
——職責(zé)范圍內(nèi)的主動性：從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路
自動自發(fā)的三個維度：
1主動行動，做到最好
從“穆罕默德的移山大法”到“會買番薯的經(jīng)理”
2主動匯報(bào)，請求指示
從某總經(jīng)理升遷背后看“主動匯報(bào)”的重大功效
3主動應(yīng)變，維護(hù)形象
“詛咒”的輪回／車間里的閃爍燈／加班的徐總
要點(diǎn)：不要只做老板吩咐你做的事




《好員工的五項(xiàng)修煉》所屬分類
人力資源

《好員工的五項(xiàng)修煉》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、

《好員工的五項(xiàng)修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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