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首頁 >> 內訓課 >> 財務稅務 >> 預算管理與成本管理課程大綱
預算管理與成本管理課程大綱
添加時間:2015-01-23      修改時間: 2015-01-23      課程編號:100174578
《預算管理與成本管理課程大綱》課程大綱
為何學習:
預算是企業(yè)管理之母, 不僅可以優(yōu)化企業(yè)有限資源,同時也為企業(yè)業(yè)績的考核提供了重要依據,面對激烈的市場競爭,預算可以幫助我們防范相當的風險。成本管理同時對企業(yè)的利潤政策,周轉政策和結構政策產生影響,進而影響到企業(yè)的凈資產收益率, 透過成本核算,分析,控制與削減的具體分析,使企業(yè)的管理人員掌握系統的,實用的成本管理工具, 同時了解最新的成本管理理念,從戰(zhàn)略的角度重新審視政策
培訓亮點:
Ø 隨機分組,為學員創(chuàng)造氛圍,相互交流
Ø 輕松教學,講師隨時與學員現場問答、互動演練
Ø 配以練習、分組討論、案例分析、角色扮演、游戲等,讓學員全心投入

培訓收益:
  ·掌握預算管理體系的構建
  ·尋找確定預算數字的背后決定因素
  ·學會通過預算管理對公司經營進行有效的監(jiān)控與考評
  ·獲得國際公司整套預算管理制度體系及電子表格
·了解當今世界簡化的成本核算體系
·運用成本分析的工具, 為企業(yè)的經營決策服務
·超越傳統財務控制的方法,實現全員成本控制戰(zhàn)略
·掌握持續(xù)提高,持續(xù)降低成本的方法
培訓對象:成本會計,成本經理,財務部部門負責人 生產經理,成本分析員 需要控制成本的預算責任中心負責人,企業(yè)生產部門負責人

培訓大綱:
第一部分:預算管理
導言:
² 現代集團公司對財務人員的要求
² 企業(yè)利潤表的分析
² 管理決策
² 績效考核—財務有關部分
一、預算是現代管理必不可少的管理工具
² 尊重預算的權威性
² 沒有預算沒有支出
² 預算是必不可少的管理工具
² 如果沒有預算,就像學生上學無期末考試
² 預算是所有者與經營者生活方式
二、準備預算
² 預算編制的假設:
——宏觀
——行業(yè)
——本企業(yè)
² 企業(yè)年度目標的確立與SWOT分析
² 復查企業(yè)預算體系的有效性與預算管理模式

三、預算管理的軟要素
² 預算的組織
² 預算管理手冊
² 預算管理的手段
² 預算管理的口徑指標

三、預算管理方法

四、業(yè)務預算編制技巧 重點講解
² 預算的游戲—預算編制的緊迫感
² 銷售預算
——影響銷售的宏觀因素
——影響銷售的行業(yè)因素
——影響銷售的客戶因素
——影響銷售的競爭者因素
——影響銷售的歷史因素
——影響銷售的供應鏈因素
——影響銷售的經營決策因素
——考核銷售預算的關鍵指標

² 采購預算
——影響采購的宏觀因素
——影響采購的行業(yè)因素
——影響采購的客戶因素
——影響采購的競爭者因素
——影響采購的歷史因素
——影響采購的供應鏈因素
——影響采購的經營決策因素
——考核采購預算的關鍵指標

² 生產預算
——影響生產的宏觀因素
——影響生產的行業(yè)因素
——影響生產的客戶因素
——影響生產的競爭者因素
——影響生產的歷史因素
——影響生產的供應鏈因素
——影響生產的經營決策因素
——考核生產預算的關鍵指標

² 人事預算
——影響人事的宏觀因素
——影響人事的行業(yè)因素
——影響人事的客戶因素
——影響人事的競爭者因素
——影響人事的歷史因素
——影響人事的供應鏈因素
——影響人事的經營決策因素
——考核人事預算的關鍵指標

² 財務費用
——影響財務的宏觀因素
——影響財務的歷史因素
——影響財務的經營決策因素
——考核財務預算的關鍵指標

五、預算編制技巧
² 現金預算
² 利潤預算
² 資產負債表預算
² 預算三表合一測試
六、資本預算決策依據
² 單體項目的決策分析
² 比較兩個投資項目決策分析
² 資本預算的綜合分析
——資本預算的跟蹤評估
——投資項目選擇的要素
——不同投資項目所要求的不同回報
² 資本預算書的應用
七、預算執(zhí)行與控制體系
² 預算的執(zhí)行
² 預算變更
——預算修正與調整
——調整預算與追加預算
² 如何開展預算控制
² 發(fā)現預算超支的處理技巧
² 預算執(zhí)行體系
² 預算與預測
八、預算儀表盤
九、預算差異分析
² 搭起預算與實際的橋梁
² 銷售差異分析
² 成本差異分析
² 利潤差異分析
² 預算執(zhí)行過程中的分析方法
² 如何進行預算執(zhí)行與報告
十、國內、外案例分析與一家跨國公司的模版演示。




附加資料:
為了更好地幫助貴公司實施全面預算管理,本次培訓除了提供正式的教材以外,我們還將提供以下資料:

企業(yè)預算管理制度手冊一套
企業(yè)預算管理學習手冊一套

第二部分:成本管理
第一模塊: 成本素質與意識
從藍海到紅海, 觀察我們的競爭地位
全員降低成本的敏感測試
美國職業(yè)經理的成本管理哲學
成本管理的核心思路
成本管理金字塔(1)
成本經理的素質要求
案例: 江鈴汽車成本控制案例
引:何為成本?什么是花錢?
第二模塊:成本的基礎分析
  ——成本定義
    ·成本的性質分析:料、工、費
    ·成本的用途分析:制造、銷售、管理、財務…
    ·成本的習性分析:變動、固定
    ·成本的歸屬分析:直接、間接
  ——成本在公司財務運作的位置
    ·成本金字塔:系統的成本分解

第三模塊:成本核算體系
  ——不同成本核算體系的分類
    ·時間分類:事先(標準),事后(實際)
    ·包含內容分類:總成本法/部分成本法
    ·方法分類:分批法和分步法
——通用簡化的成本核算方法
會計科目設計
差異處理與分攤
標準材料管理
非標準料件的管理
人工管理- 直接與間接的劃分
制造費用的管理
  ——傳統的成本核算模型
    ·3A模型分解
    ·生產預算的展開
    ·具體案例
  ——標準成本法
    ·標準成本法的意義
    ·標準的制定
    ·技術部門的參與
  ——成本中心的設定
    ·以產品為中心
    ·以部門為中心
    ·劃分權力及劃分責任
  ——作業(yè)成本法的遠景
    ·作業(yè)成本模型
    ·作業(yè)成本思路
    ·過程管理的重要性
    ·盒飯案例

第四模塊:成本分析和儀表板
  ——保本點跟蹤
    ·成本習性深刻分析:變動化還是固定化?
    ·規(guī)模效益
    ·邊際貢獻原理
    ·案例分析
  ——預算差異分析
    ·差異總金字塔
    ·價格因素和量因素
    ·案例分析
  ——價格、量、成本相對利潤的影響
    ·企業(yè)提高利潤的幾大杠桿
    ·因素敏感性分析
  ——產品獲利能力成本分析案例
    ·分析不同產品利潤水平的思路
    ·成本中心
  ——成本控制點
    ·價格控制
    ·用量控制
    ·設計控制
第五模塊 成本控制


 成本管理的儀表盤
差異分析方法
成本控制的原則
成本控制的內容與方法
成本控制點
    ·價格控制
    ·用量控制
    ·設計控制


第六模塊、成本削減略
業(yè)務流程與組織重整
透過比率分析確定自己的標桿
抽樣調查本公司的問題
如何預測銷售中的陷阱
供應鏈的管理與采購價格的確定
產品設計的成本導向
通用汽車的成本標桿管理

第七模塊其他成本管理專題

案例1 存貨驅動成本分析
 —元部件貶值成本
 —價格保護成本
 —退貨成本
 —產品淘汰成本
 —案例分析:惠普公司如何控制存貨驅動成本?
案例 2 成本與績效考評的九大指標


案例3 如何降低資金成本
如何管理應收款?
如何控制存貨水平?
固定資產規(guī)模多大為最佳?
維持運營需要多少流動資金?
如何恰當運用財務杠桿?
如何為股東創(chuàng)造更多的“EVA”?
案例討論: 如何拯救危難中的跨國- 愛立信?




《預算管理與成本管理課程大綱》課程目的
  ·掌握預算管理體系的構建
  ·尋找確定預算數字的背后決定因素
  ·學會通過預算管理對公司經營進行有效的監(jiān)控與考評
  ·獲得國際公司整套預算管理制度體系及電子表格
·了解當今世界簡化的成本核算體系
·運用成本分析的工具, 為企業(yè)的經營決策服務
·超越傳統財務控制的方法,實現全員成本控制戰(zhàn)略
·掌握持續(xù)提高,持續(xù)降低成本的方法

《預算管理與成本管理課程大綱》所屬分類
財務稅務

《預算管理與成本管理課程大綱》所屬專題
全面預算管理、成本管理、預算管理培訓房地產企業(yè)成本管理、課程設計與開發(fā)、有效的成本控制、全面預算管理編制及技巧培訓工廠精細化管理、生產成本管理培訓
《預算管理與成本管理課程大綱》內訓服務流程
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簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王金升老師簡介
王金升
王金升
資深財務專家
國內唯一可用英文講授財務課程的培訓專家

流程再造(BPR)實施專家, 熟悉各種課題的教學方案
擁有20年跨國公司財務管理經驗
現任多家跨國公司的總裁財務顧問
企顧司簽約培訓師
清華、北大、上海財經大學、上海海運大學等國內多所著名學府的作客教授
深厚的理論功底及豐富、前沿的國內外財訊知識、信息,使學員快速高效地獲得國際先進的財務知識

職業(yè)履歷:
深圳科帝—羽茜化妝品有限公司———財務總監(jiān);
德國富來極汽車軸承公司——財務總監(jiān);
先后籌建了德爾福汽車、 上海通用汽車公司的財務部,完成了財務管理體系的建立并完成了對員工的一對一的培訓工作;
參與了多家外資企業(yè)的內部控制實施工作;
長期在美國通用公司任職,擔任項目實施,稅務策劃,企業(yè)預算編制與實施,內部控制,風險控制實施與評估

教育背景
上海財經大學財務管理碩士
美國通用汽車大學GMU進修
曾多次到美國,加拿大, 日本, 德國, 中東考察各國財務管理的實務,多次參加以上課題的國際化專業(yè)培訓

學員評價:
稅收策劃既有案例又有方法,能打開我們合理計劃稅收的思路。
———上海梅龍鎮(zhèn)廣場有限公司
無錫瓦爾特有限公司信用與應收賬款講座操作性強,對實踐工作的指導性很高!
———上海德爾福汽車底盤有限公司
很好,很實用。內部控制講了十多年了,但很多企業(yè)僅僅在檢查時講一講,檢查完了說一定好好整改,而實際上仍然如此。主要解決領導層的思想,想保密過度,想盡量模糊,內控就搞不好!
———上海張江發(fā)展有限公司
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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