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專業(yè)財務人員技能提升訓練
添加時間:2015-01-23      修改時間: 2015-01-23      課程編號:100174583
《專業(yè)財務人員技能提升訓練》課程大綱
為何學習:

作為專業(yè)的財務管理工作者,我們必須具備哪些技能,我們在公司中的責任,作用是哪些? 尤其是剛走上工作崗位的新任財務經(jīng)理, 如何管理自己的時間, 管理自己的團隊,如何與各個部門的經(jīng)理合作, 我們工作的管理工具有哪些?我們的工作重點是哪些? 有哪些值得分享的經(jīng)驗和要吸取的教訓?

課程亮點:
密切聯(lián)系實際工具, 本課程是對1000對位財經(jīng)高級管理工作者書面調(diào)查而開發(fā)形成,
課程的操作性與實際實施方法經(jīng)過實踐檢驗可靠
本課程是直接引進參考了美國培訓界的最新發(fā)展成果


課程收益:
掌握財務經(jīng)理必要的技術,會計知識,自動化管理和管理技能,更加有效率和效果地計劃,組合和工作;在事實發(fā)生之前, 預見趨勢;掌握制定有效的財務政策, 對公司作出更大貢獻。
可以學習到專業(yè)知識,管理知識與人際管理知識
參加對象:
財務總監(jiān)、財務經(jīng)理,分部或工廠的財務經(jīng)理,財務部副經(jīng)理,和財務部的骨干員工

一、財務人員必須具備的財務會計準則重點知識
財務會計
1.1會計理論、會計政策、會計實務
1.2 中國會計與美國會計, 國際會計的差異
1.3權責發(fā)生制在實際工作中的運用與操作
1.4實質(zhì)大于形式的判斷要點
二、部分會計準則 (建議企業(yè)選擇其常用的5-10個準則, 時間大概用一天簡單介紹重點問題)
第1號存貨
第2號長期股權投資
第4號固定資產(chǎn)
第6號無形資產(chǎn)
第7號非貨幣性資產(chǎn)交換
第8號資產(chǎn)減值
第9號職工薪酬
第18號所得稅
第14號收入
第22號金融工具的確認和計量
第12號債務重組
第13號或有事項
第17號借款費用
第19號外幣折算
第20號企業(yè)合并
第21號租賃
第28號會計政策、會計估計變更和差錯更正
第29號資產(chǎn)負債表日后事項
第33號合并財務報表
第30號財務報表列報
第36號關聯(lián)方披露
三、成本核算的方法
2.1成本的性態(tài)
2.2 財務會計與管理會計
2.3 成本核算的前提條件
2.4成本核算的方法
2.5成本的戰(zhàn)略, 策略與項目核算與管理
2.6成本控制的主要方法
四、資金管理與預測
1、財務報表結構簡單分析
2、營運資金管理
2.1營運資金的概念
2.2營運資金的供應
2.3營運資金的需求
2.4營運資金改善策略
2.5 凈現(xiàn)金的概念及其對財務管理的豐富意義
2.6把資產(chǎn)負債表轉(zhuǎn)變成營運資金表
2.7 現(xiàn)金管理
-- 短期現(xiàn)金需求的測算方法
--長期現(xiàn)金需求的測算方法
五、內(nèi)部控制與財務控制
1、COSO 的五個構建要素與17個因素
2、SOX對財務報告要求的五個判斷標準
3、ERM的八個部分
4、預算管理之模型-ERM的應用
5、人事薪資的內(nèi)部控制關鍵點
6、備用金的內(nèi)部控制關鍵點
7、銀行存款的內(nèi)部控制關鍵點(含有票據(jù)的控制)
8、應收賬款的內(nèi)部控制關鍵點
9、應付賬款的內(nèi)部控制關鍵點
10、存貨的的內(nèi)部控制關鍵點
11、在建工程與固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制
(其他可供選擇
信息系統(tǒng);銷售管理;采購管理;生產(chǎn)管理;成本管理;物流管理;企業(yè)戰(zhàn)略;企業(yè)預算管理;)

六、流程優(yōu)化與自動控制
1、 如何確定關鍵流程
2、如何確定流程的關鍵控制點
3、如何區(qū)分增加值與非增加值的控制
4、內(nèi)部控制的重點流程分析
-- 現(xiàn)金出納分工與流程
--成本管理的重點流程
--以財務為中心的流程管理
--學員需要的其他流程分析

七、對帳的技術
對帳的定義
對帳的標準
對帳的技巧
對帳的案例
對帳中的暗示信號

八、稅收管理
1、流轉(zhuǎn)稅
1.1 增值稅
1.2營業(yè)稅
1.3關稅
2、所得稅
2.1企業(yè)所得稅
2.2個人所得稅
3、稅收負擔的測算
4、稅收管理的核心知識
六、利用數(shù)據(jù)庫進行會計工作
1、會計科目的神經(jīng)作用
2、熟悉ERP
3、熟悉業(yè)務、財務對數(shù)據(jù)的需求
4、利用巧力取得數(shù)據(jù)進行報告
七、財務人員的管理能力
1、溝通能力
與上級, 與下級和跨部門的溝通能力
2、擔當?shù)呢熑?br />3、寫作的能力
4、團隊合作
5、時間管理



《專業(yè)財務人員技能提升訓練》課程目的
掌握財務經(jīng)理必要的技術,會計知識,自動化管理和管理技能,更加有效率和效果地計劃,組合和工作;在事實發(fā)生之前, 預見趨勢;掌握制定有效的財務政策, 對公司作出更大貢獻。
可以學習到專業(yè)知識,管理知識與人際管理知識


《專業(yè)財務人員技能提升訓練》所屬分類
財務稅務

《專業(yè)財務人員技能提升訓練》所屬專題
財務人員技能培訓、應收賬款與應付賬款流程管理培訓、固定資產(chǎn)管理培訓、
《專業(yè)財務人員技能提升訓練》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王金升老師簡介
王金升
王金升
資深財務專家
國內(nèi)唯一可用英文講授財務課程的培訓專家

流程再造(BPR)實施專家, 熟悉各種課題的教學方案
擁有20年跨國公司財務管理經(jīng)驗
現(xiàn)任多家跨國公司的總裁財務顧問
企顧司簽約培訓師
清華、北大、上海財經(jīng)大學、上海海運大學等國內(nèi)多所著名學府的作客教授
深厚的理論功底及豐富、前沿的國內(nèi)外財訊知識、信息,使學員快速高效地獲得國際先進的財務知識

職業(yè)履歷:
深圳科帝—羽茜化妝品有限公司———財務總監(jiān);
德國富來極汽車軸承公司——財務總監(jiān);
先后籌建了德爾福汽車、 上海通用汽車公司的財務部,完成了財務管理體系的建立并完成了對員工的一對一的培訓工作;
參與了多家外資企業(yè)的內(nèi)部控制實施工作;
長期在美國通用公司任職,擔任項目實施,稅務策劃,企業(yè)預算編制與實施,內(nèi)部控制,風險控制實施與評估

教育背景
上海財經(jīng)大學財務管理碩士
美國通用汽車大學GMU進修
曾多次到美國,加拿大, 日本, 德國, 中東考察各國財務管理的實務,多次參加以上課題的國際化專業(yè)培訓

學員評價:
稅收策劃既有案例又有方法,能打開我們合理計劃稅收的思路。
———上海梅龍鎮(zhèn)廣場有限公司
無錫瓦爾特有限公司信用與應收賬款講座操作性強,對實踐工作的指導性很高!
———上海德爾福汽車底盤有限公司
很好,很實用。內(nèi)部控制講了十多年了,但很多企業(yè)僅僅在檢查時講一講,檢查完了說一定好好整改,而實際上仍然如此。主要解決領導層的思想,想保密過度,想盡量模糊,內(nèi)控就搞不好!
———上海張江發(fā)展有限公司
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