《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
一、課程背景：
不少銀行都建立了員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系，為銀行的各級員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展的方向；有些重要或關鍵崗位，甚至有專人針對性的制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，具體到入職的崗位、薪酬，今后會如何使用，考慮使用的方向、層次和一定時期的薪酬情況等等，內容明晰考慮入微。但即便如此，員工的流失率卻仍居高不下，核心崗位的人才流失情況也并沒有改善。這問題究竟在哪？這種現(xiàn)象稱之為員工職業(yè)生涯規(guī)劃的瓶頸。
因此，員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系需要不斷地完善，才能促使我們員工的不斷進步，完成人生、事業(yè)上的成功。


二、課程收益：
1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)
2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎素養(yǎng)
3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎知識
4、讓員工充分的感受到銀行對于他們的關心，增強員工的銀行凝聚力
5、為銀行進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎


五、課程內容大綱：
一、 人生發(fā)展與職業(yè)生涯
1、為什么要關注職業(yè)生涯
2、夢想與職業(yè)生涯的關系
3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關系（一）
Ø 人的五種年齡及其特點
Ø 人生命周期與人生發(fā)展
Ø 人生十個階段與人生發(fā)展
4、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關系（二） 
Ø 人生需求與職業(yè)發(fā)展
Ø 人生的價值與職業(yè)發(fā)展
Ø 人生需求與職業(yè)生涯
二、充滿機遇的職業(yè)生涯
1、旅游與職業(yè)生涯
2、職業(yè)生涯的不同時期及其特征
3、職業(yè)生涯不同階段的心理特征
4、職業(yè)生涯危機及其應對
5、職業(yè)生涯四個階段
6、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
三、職業(yè)生涯成功秘訣
1、如果職業(yè)生涯是一棵樹
2、什么是內、外職業(yè)生涯
3、內、外職業(yè)生涯的特征及其關系
4、職業(yè)生涯的真正關注點
5、職業(yè)生涯快速進步的秘訣
6、永遠為自己打工
四、確定職業(yè)生涯之路
1、市場經(jīng)濟社會與職業(yè)生涯
2、什么叫職業(yè)化
3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程
4、陳方博士的職業(yè)生涯之路
5、開始你的職業(yè)生涯之路
6、中國特色的職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系
五、職業(yè)生涯之個人：認識和發(fā)現(xiàn)自我
六、個人職業(yè)生涯實踐
1、機會與能力的關系
2、工作出錯原因分析
3、提高能力六個層次
4、對“工作結果”認識的歷程
5、對“經(jīng)驗教訓”認識的歷程
6、對“與人分享”認識的歷程
7、享受失敗
七、職業(yè)生涯發(fā)展
1、對于職業(yè)生涯發(fā)展的錯誤認識
2、職業(yè)發(fā)展的形式的多樣化（一）
3、職業(yè)發(fā)展形式的多樣性（二）
4、職業(yè)發(fā)展形式多樣性（三）
5、職業(yè)生涯發(fā)展儀式
6、職業(yè)生涯發(fā)展儀式的應用


《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)
2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎素養(yǎng)
3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎知識
4、讓員工充分的感受到銀行對于他們的關心，增強員工的銀行凝聚力
5、為銀行進行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實施奠定良好的基礎


《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓、職業(yè)化塑造訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓、員工關系與企業(yè)管理培訓、銀行窗口服務禮儀培訓、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、職業(yè)規(guī)劃培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、銀行服務禮儀培訓、銀行客戶經(jīng)理管理技能提升培訓、銀行信貸培訓、

《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內訓服務流程

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