《互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)價值鏈重塑》課程大綱
一、 擁抱互聯(lián)網時代
1、 互聯(lián)網時代已經來臨
2、 互聯(lián)網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的較量與融合
案例：兩個著名的賭局，小米＆美的
3、 諸多傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型行動
案例：海爾、萬科、萬達、新東方......
4、 未來所有企業(yè)都將是互聯(lián)網公司

二、 運用互聯(lián)網思維
1、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網化的核心思想
2、 為何產生互聯(lián)網思維
3、 互聯(lián)網思維的本質是商業(yè)回歸人性
u 互動——民主
u 聯(lián)接——開放
u 網絡——平等
4、 六大互聯(lián)網思維，13個關鍵法則：
u 用戶思維——用戶至上、體驗為王
u 產品思維——專注極致 、快速迭代
u 模式思維——流量經營、免費模式、
u 產業(yè)思維——生態(tài)合作、跨界整合
u 運營思維——改善低效、數據驅動、口碑傳播
u 組織思維——去中心化 、平臺化
多個案例分析
5、 如何正確認識而不是神化互聯(lián)網思維
三、 傳統(tǒng)企業(yè)價值鏈重塑
1、 戰(zhàn)略和商業(yè)模式重塑
u 產業(yè)和產品定位
u 跨界打劫
u 免費模式運用，盈利模式設計
u 平臺建設
u 生態(tài)圈合作
u 案例分析

2、 營銷環(huán)節(jié)重塑
u 順應新的消費環(huán)境
u 更好的理解用戶
u 價格策略變化
u 渠道策略重塑
u 促銷方式重塑
u 案例分析

3、 研發(fā)環(huán)節(jié)重塑
u 尋找痛點，開發(fā)爆品
u 用戶參與設計
u 社會化眾包協(xié)作
u 產品極致簡約
u 微創(chuàng)新，快速迭代
u 案例分析

4、 生產運營和服務環(huán)節(jié)重塑
u 生產資源效率提升
u C2B定制生產
u 在線精益生產降低成本
u 生產數據驅動
u 線上線下融合：O2O
u 案例分析

5、 采購供應鏈環(huán)節(jié)重塑
u 在線價格比較
u 網絡直接采購
u 供應鏈信息化
u 戰(zhàn)略生態(tài)合作
u 案例分析

6、 組織和人力資源管理重塑
u 去中心化企業(yè)文化
u 組織結構扁平化
u 企業(yè)平臺化
u 員工創(chuàng)客化
u 招聘模式變化
u 培訓模式變化
u 績效考核模式變化
u 薪酬模式變化
u 案例分析

7、 財務管理重塑
u 財務人員結構的變化
u 財務管理轉型，滲透業(yè)務和流程
u 財務共享服務中心
u 聯(lián)網后兩套賬問題
u 大數據運用
u 融資方式
u 投資方式
u 案例分析

四、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網化的步驟
1、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網化的四個階段
u 營銷傳播的互聯(lián)網化
u 渠道和交易的互聯(lián)網化
u 供應鏈的互聯(lián)網化
u 商業(yè)模式的互聯(lián)網化
2、 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網化過程應注意的問題
u 老板思維
u 員工結構
u 找到切入點
u 慎做平臺

《互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)價值鏈重塑》所屬分類
特色課程

《互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)價值鏈重塑》所屬專題
邏輯思維、企業(yè)重組、互聯(lián)網金融、創(chuàng)新能力培訓、互聯(lián)網思維培訓、互聯(lián)網領域培訓、

《互聯(lián)網思維與傳統(tǒng)企業(yè)價值鏈重塑》內訓服務流程

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