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閉環(huán)式服務技能品管圈
添加時間:2016-05-30      修改時間: 2016-05-30      課程編號:100182772
《閉環(huán)式服務技能品管圈》課程大綱

課程背景
服務工作千頭萬緒,特別是當不斷的重復成為習慣,員工很容易在不經(jīng)意間產(chǎn)生懈怠。如何有效的創(chuàng)造服務價值,那么就需要從服務環(huán)節(jié)中抓住客戶的核心需求,提升意識與技能。本課程可以解決員工與客戶交流不順暢,思維無法達成一致,不能很好的解決客戶問題,對于客戶不滿疲于應付,難以一次性解決等系列障礙,從而實現(xiàn)客服人員自我管理的價值與成就感!

培訓課時:2天,6小時/天

課程目標
1.深刻理解優(yōu)質(zhì)服務的重要性
2.建立積極主動的客服心態(tài)
3.掌握分析客戶行為心理知識
4.有效建立客戶信任度
5.學習運用有效溝通的技巧
6.如何面對客戶的抱怨與不滿

課程大綱
第一講:了解客戶篇
1.服務的定義
2.優(yōu)質(zhì)服務的要求
1)迅速響應客戶要求
2)以客戶為中心
3)持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務
4)舍身處地為客戶著想
5)個性化服務
3.客戶的觀點
4.客戶服務循環(huán)圖

第二講:服務技能篇
1.接觸客戶
1)客戶的三種需求
2)如何預測客戶需求
小組練習:預測客戶需求、敏銳的洞察力
3)表示熱情
角色演練:模擬接觸客戶
2.理解客戶
1)傾聽技巧
游戲?qū)耄簝A聽游戲的練習
2)提問技巧
練習導入:開放式與封閉式提問的案例練習
3)復述技巧
游戲?qū)耄簭褪龅闹匾?br />角色演練:模擬練習理解客戶的技巧
3.幫助客戶
1)了解客戶期望值
2)設定客戶期望值
3)提供信息和選擇
4.產(chǎn)生信任
1)檢查是否滿意
2)表達感謝或歉意
3)表達樂于服務的意愿
4)保持聯(lián)系

第三講:處理異議篇
1.客戶的心理分析
1)投訴的四個心理階段
2)客戶投訴的目的與動機
2.有效處理問題的技巧
1)體諒情感的技巧
2)真誠道謙的技巧
3)表達服務意愿的技巧
4)探詢問題與需求
5)迅速采取行動

《閉環(huán)式服務技能品管圈》所屬分類
市場營銷

《閉環(huán)式服務技能品管圈》所屬專題
卓越服務、微笑服務培訓、
《閉環(huán)式服務技能品管圈》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫燕老師簡介
孫燕
孫燕
國家QC診斷師
9年內(nèi)訓師培訓經(jīng)驗
10年中國移動服務管理、投訴處理實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾擔任中國移動鄭州分公司——服務主管兼企業(yè)內(nèi)訓師
曾負責300多個班組的服務及越級投訴管理工作,積累了大量的一線窗口班組管理經(jīng)驗及疑難投訴方面的典型案例;
曾為中國移動500多位新入職員工培訓業(yè)務并進行崗前輔導;結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗提練相關技巧,與當下工作契合度高,所授課程在企業(yè)內(nèi)部滿意100%。
曾受邀兄弟單位及省級醫(yī)院、電力系統(tǒng)做《服務禮儀》及《會議接待禮儀》的培訓,得到業(yè)界的高度認可,好評如潮;
至今累計為一線班組長及經(jīng)銷商開展培訓近300多期,學員突破10000多人。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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