《高績效團隊建設與管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程特色
1、課程內容針對現(xiàn)實問題而設，簡明扼要，對點分析；
2、課堂氛圍融洽，語言生動幽默；
3、課程案例經(jīng)過實踐反復驗證，可靠真實。

課程大綱

一、團隊建設的前提
1、企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關系
2、企業(yè)文化—企業(yè)目標—企業(yè)制度之間的關系
3、團隊建設與企業(yè)價值觀之間的關系
4、價值觀訓練：新諾亞方舟
5、如何正確面對與理解企業(yè)內不同員工的價值觀

二、高績效團隊建設步驟與合作
1、什么是真正的團隊？優(yōu)秀團隊的條件？
2、團隊建設的九大步驟與要點
3、建設團隊的四個關鍵環(huán)節(jié)
4、團隊合作的條件與團隊合作的六大要素
5、團隊合作中可能遇到的問題分解

三、團隊中的分工合作
1、團隊成員角色測試
2、團隊成員的九大角色—如何但任好不同角色的要求
3、案例分析：團隊中領導的任務與職責素養(yǎng)
4、案例分析：團隊中執(zhí)行者的任務
5、不同特點的團隊成員的優(yōu)點與弱點

四、團隊內部日常管理實戰(zhàn)案例
用小組討論、案例分析的方式，分析日常管理常遇到的問題

五、團隊當中問題員工的管理
1、何謂問題員工
2、問題員工對于管理工作的危害
3、團隊當中8種常遇到的問題員工分析
4、小組討論：問題員工的管理
5、8種問題員工的管理方法—講解

六、團隊執(zhí)行力提升
1、錄像：執(zhí)行的價值
2、企業(yè)為什么缺乏執(zhí)行力的六大原因
3、提升團隊執(zhí)行力的四大要素
4、工作有效進行的三個環(huán)節(jié)
5、提升執(zhí)行的額流程方法

七、團隊發(fā)展的階段
1、團隊發(fā)展的五個階段，團隊的特點與合作對策
2、團隊發(fā)展階段中成員的需求與管理方式
3、團隊發(fā)展階段一：實戰(zhàn)案例訓練1—感覺差異
4、團隊發(fā)展階段二：實戰(zhàn)案例訓練2—漸入佳境
5、團隊發(fā)展階段三：實戰(zhàn)案例訓練3—純熟默切



《高績效團隊建設與管理》培訓受眾
各部門經(jīng)理、主管、辦公室、銷售、行政、財務等協(xié)調人員

《高績效團隊建設與管理》課程目的
1、 了解在團隊建設前需要考慮的價值觀匹配前提；
2、 了解團隊建設步驟及內部分工細則；
3、 掌握針對8種問題員工的管理方法以妥善處理團隊矛盾；
4、 掌握提升團隊執(zhí)行力的四大要素。

《高績效團隊建設與管理》所屬分類
綜合管理

《高績效團隊建設與管理》所屬專題
團隊建設、績效考核體系、團隊建設培訓、團隊凝聚力培訓、打造高績效團隊領導力培訓、團隊經(jīng)營、高績效團隊、

《高績效團隊建設與管理》授課培訓師簡介

《高績效團隊建設與管理》報名服務流程

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