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流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-06-10      修改時(shí)間: 2014-06-10      課程編號(hào):100264517
《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》課程詳情
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課程特色
1、 授課方式豐富:培訓(xùn)以分組形式進(jìn)行,案例、研討穿插整個(gè)課堂;
2、 充分結(jié)合業(yè)務(wù):培訓(xùn)過(guò)程中,選取學(xué)員熟悉的業(yè)務(wù)進(jìn)行演練;另外,學(xué)員可拿出本企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)研討,更有針對(duì)性;
3、 內(nèi)容的先進(jìn)性——課程內(nèi)容融合了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念和實(shí)踐;
4、 講師的專業(yè)性――培訓(xùn)老師具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)及咨詢經(jīng)驗(yàn);

培訓(xùn)證書

1.凡參加培訓(xùn)的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部中職協(xié)>>頒發(fā)<<流程管理師>>培訓(xùn)證書(國(guó)內(nèi)認(rèn)證/官方網(wǎng)上可查詢)。
2. 證書費(fèi)用:1000元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)
3.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸數(shù)碼照片2張;
4.課程結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;



【問(wèn)題思考】:流程推行過(guò)程中面臨的問(wèn)題與困惑?
流程與質(zhì)量、內(nèi)控體系的內(nèi)在關(guān)系——突破認(rèn)識(shí)的局限

【場(chǎng)景演練】
流程與制度的關(guān)系
流程的基本理解
流程與制度的聯(lián)系與區(qū)別
質(zhì)量、內(nèi)控體系為制度的一部分
質(zhì)量、內(nèi)控體系與制度的同質(zhì)性
體系的“過(guò)程性”要求

流程管理基本思路——理解和掌握流程管理的基本方法
【拼圖小游戲】

流程規(guī)劃
流程規(guī)劃概念
流程規(guī)劃方法
定義和描述流程
【流程規(guī)劃演練】
流程設(shè)計(jì)
流程表達(dá)形式及基本要素
流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化方法
【流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化演練】
流程文件結(jié)構(gòu)

質(zhì)量、內(nèi)控要求與流程有機(jī)融合——通過(guò)流程實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、內(nèi)控的管理要求
【問(wèn)題思考】質(zhì)量、內(nèi)控管理中常見問(wèn)題

質(zhì)量管理要求實(shí)現(xiàn)
質(zhì)量要求解讀、提煉與分解
質(zhì)量要求在流程結(jié)構(gòu)中的實(shí)現(xiàn)
質(zhì)量要求在詳細(xì)流程中的實(shí)現(xiàn)
【討論與演練】
內(nèi)控管理要求實(shí)現(xiàn)
內(nèi)控要求解讀、提煉與分解
內(nèi)控要求在流程結(jié)構(gòu)中的實(shí)現(xiàn)
內(nèi)控要求在詳細(xì)流程中的實(shí)現(xiàn)
【討論與演練】
流程運(yùn)行質(zhì)量管理——解決質(zhì)量、內(nèi)控體系有效性問(wèn)題
流程運(yùn)行質(zhì)量與質(zhì)量、內(nèi)控體系有效性的關(guān)系
【場(chǎng)景演練】
影響流程運(yùn)行質(zhì)量的關(guān)鍵因素
崗位能力對(duì)流程運(yùn)行的影響
績(jī)效機(jī)制對(duì)流程運(yùn)行的影響
業(yè)務(wù)價(jià)值導(dǎo)向?qū)α鞒痰挠绊?br />文化對(duì)流程的影響
系統(tǒng)性的管理提升和改進(jìn)
【案例分析】
質(zhì)量管理體系框架的再理解
質(zhì)量管理體系框架介紹
質(zhì)量管理體系框架與流程運(yùn)行要素的關(guān)聯(lián)關(guān)系
卓越績(jī)效準(zhǔn)則概要介紹
卓越績(jī)效準(zhǔn)則框架介紹
【研討】卓越績(jī)效準(zhǔn)則如何涵蓋流程、質(zhì)量?jī)?nèi)控等綜合管理要求?
內(nèi)控管理體系框架的再理解
內(nèi)控管理體系框架介紹
內(nèi)控管理體系框架與流程運(yùn)行要素的關(guān)聯(lián)關(guān)系
【視頻分享】
流程、質(zhì)量、內(nèi)控一體化實(shí)現(xiàn)——管理實(shí)踐
文件管理一體化
文件架構(gòu)一體化
文件模板與結(jié)構(gòu)一體化
文件管理機(jī)制一體化
組織管理一體化
流程、質(zhì)量、內(nèi)控組織模式
流程、質(zhì)量、內(nèi)控組織趨勢(shì)
職能管理與業(yè)務(wù)管理的矩陣式管理架構(gòu)
運(yùn)行監(jiān)控與改進(jìn)一體化
流程、質(zhì)量、內(nèi)控的監(jiān)控手段
運(yùn)行監(jiān)控一體化
改進(jìn)一體化



《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》培訓(xùn)受眾
公司運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、流程總監(jiān)/經(jīng)理、流程與組織變革推進(jìn)人員、管理者代表、質(zhì)量管理部總監(jiān)/經(jīng)理、企管部總監(jiān)/經(jīng)理、內(nèi)審部經(jīng)理、審計(jì)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理及相關(guān)職能部門中基層主管及業(yè)務(wù)骨干

《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》課程目的
了解流程的廣義概念,突破對(duì)傳統(tǒng)流程概念的理解,打破思維局限,提高管理視角高度;
了解質(zhì)量體系要求、內(nèi)控體系要求如何在流程中承載和實(shí)現(xiàn),幫助理解“質(zhì)量”、“風(fēng)險(xiǎn)”如何在公司整體經(jīng)營(yíng)中與效率、成本之間取得平衡;
掌握如何在文件管理、工具方法、組織架構(gòu)及管理機(jī)制等方面,實(shí)現(xiàn)流程、質(zhì)量與內(nèi)控體系管理的一體化;
學(xué)員之間經(jīng)驗(yàn)的交流和分享;

《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》所屬專題
TQM質(zhì)量管理、流程管理、內(nèi)控培訓(xùn)、內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)、

《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
《流程、質(zhì)量及內(nèi)控一體化管理高級(jí)實(shí)務(wù)班》報(bào)名服務(wù)流程
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內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
黃杰(青島)
鐘凱林
  • 培訓(xùn)師:鐘凱林
  • 所在地:南寧
內(nèi)控評(píng)估培訓(xùn)相關(guān)公開課
明確產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃;提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成;認(rèn)識(shí)到談判前的準(zhǔn)備工作與信息收集重要性;明白完整的談判流程,...
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內(nèi)控培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
鐘凱林
  • 培訓(xùn)師:鐘凱林
  • 所在地:南寧
朱敬兵
  • 培訓(xùn)師:朱敬兵
  • 所在地:成都
  • 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制實(shí)務(wù)專家
內(nèi)控培訓(xùn)相關(guān)公開課
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流程管理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
張志強(qiáng)(深圳)
流程管理相關(guān)公開課
1.理解采購(gòu)品類戰(zhàn)略管理對(duì)于企業(yè)價(jià)值2.呈現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)采購(gòu)品類管理流程與工具3.掌握采購(gòu)品類管理工具的操作與應(yīng)用4.跟蹤企業(yè)成功品類管理項(xiàng)目實(shí)施落地
課程核心收益1. 理解營(yíng)銷體系在企業(yè)中的定位,當(dāng)前職責(zé)、承接的使命,以及未來(lái)的發(fā)展方向。2. 正確認(rèn)知客戶資產(chǎn),如何有效發(fā)揮客戶資產(chǎn)的價(jià)值。3. 如何通過(guò)...
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