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企業(yè)流程改善與信息化建設(shè) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2017-03-31      修改時(shí)間: 2017-03-31      課程編號:100284906
《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》課程詳情
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課程特色:
 課程實(shí)用 是請具有流程管理和運(yùn)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的李老師講授;
 課程生動 不是枯燥的理論和概念講解,而是豐富的企業(yè)實(shí)際案例;
 便于操作 企業(yè)參加培訓(xùn)除了要在系統(tǒng)方面提升,重要的是解決工作中的實(shí)際困難,好的培訓(xùn)應(yīng)該是通俗易懂,便于操作應(yīng)用的。應(yīng)該是把專業(yè)的內(nèi)容通俗化,復(fù)雜的問題簡單化。如果把簡單的問題復(fù)雜化了,學(xué)員越聽越糊涂,感覺內(nèi)容深不可測,講師神乎其神。那么培訓(xùn)的意義也就本末倒置了。


特別概述:
講師以一個(gè)實(shí)際企業(yè)案例為主線,運(yùn)用實(shí)際案例對企業(yè)運(yùn)營中的流程引進(jìn)、建立體系進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過常用的office工具來規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。


課程大綱設(shè)計(jì):
第一章、認(rèn)識管理流程
 業(yè)務(wù)流程的定義
 流程與縱向組織之間的匹配
 為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為
 部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?


第二章、企業(yè)如何引入流程管理
 認(rèn)識企業(yè)中管理浪費(fèi)現(xiàn)象
 烏龜圖在流程改善中的運(yùn)用
 企業(yè)總體流程與子流程關(guān)系
 企業(yè)核心流程與支持流程
 流程的層級
 尋求突破口
 流程導(dǎo)入的方法
 用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越
 流程評估的方法
 流程改進(jìn)的目標(biāo):降低成本、縮短周期
 系統(tǒng)化的流程總圖
 從業(yè)務(wù)模式的視角,沒有相同的流程模式
 流程管理方法論
 管理規(guī)范的視角


第三章、流程改進(jìn)管理
 使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果
 使得流程有效率——資源消耗最小化
 使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求
 業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗
 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
 流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識
 關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)


第四章、流程優(yōu)化方法與考核
 流程優(yōu)化的基本方法
 優(yōu)化方向
 配套措施
 管理制度
 5種流程圖的繪制
 流程穿越測試考量——效果
 流程穿越測試考量——效率
 流程穿越測試產(chǎn)出的表格
 流程穿越測試產(chǎn)出的圖形
 精簡原則
 剔除官僚主義
 剔除重復(fù)
 增值評估
 減少流程周期時(shí)間
 流程增值評估
 增值過程與不增值過程區(qū)分
 預(yù)防錯誤的逆向分析
 用預(yù)防的方法剔除犯錯的可能性或使之最小
 流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化
 評估流程改進(jìn)的投入
 不考慮現(xiàn)有組織和限制
 關(guān)注關(guān)鍵成功因素
 人員與流程的匹配
 得到收益的評估
 效果評估
 適應(yīng)性評估



《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人

《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》課程目的
v 以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用流程管理來提升企業(yè)運(yùn)營效率的思路和方法。
v 通過生動和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。
v 課程中的所有案例均為講師在管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》所屬專題
流程管理、流程建設(shè)企業(yè)重組、流程變革管理培訓(xùn)

《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》授課培訓(xùn)師簡介
李老師
李老師:
李老師在大型外資企業(yè)有近十年管理經(jīng)驗(yàn),十多年咨詢管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),被授予“資深生產(chǎn)管理專家”稱號,堅(jiān)持職業(yè)道德,注重理論與企業(yè)實(shí)際結(jié)合,通過案例分析達(dá)到通俗易懂,細(xì)致與耐心。讓學(xué)員能在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中投入和思考;同時(shí)基于“技能必須通過訓(xùn)練才能掌握”這一理念,安排豐富的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,確保學(xué)員熟練掌握各項(xiàng)必需技能。

李老師課程特色:
培訓(xùn)內(nèi)容豐富,,語言生動幽默、互動性強(qiáng)、通過展示大量實(shí)戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學(xué)員對課程的理解,便于在實(shí)際工作中的運(yùn)用,達(dá)到培訓(xùn)目的。并且以最職業(yè)的視角,最專業(yè)的知識,最實(shí)戰(zhàn)案例,最具快速思維帶給學(xué)員最具前瞻的講解,他崇尚“實(shí)效,綜合,細(xì)節(jié),解惑,指點(diǎn),前瞻”
《企業(yè)流程改善與信息化建設(shè)》報(bào)名服務(wù)流程
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  • 培訓(xùn)師:龘衛(wèi)
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蕭琳
  • 培訓(xùn)師:蕭琳
  • 所在地:深圳
  • 人才發(fā)展與組織績效實(shí)戰(zhàn)教練
流程變革管理培相關(guān)公開課
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握基于信息化和知識管理的企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的研修實(shí)務(wù),通過本課程,可實(shí)現(xiàn):●學(xué)習(xí)貫徹新《檔案法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)基于企業(yè)知識管...
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企業(yè)高層,收益如下:1) 打開視野:頂尖企業(yè)成功背后的秘訣是什么,如何一步一個(gè)腳印建造屬于你的商業(yè)帝國2) 思維風(fēng)暴:掌握端到端的思維方式,打開業(yè)務(wù)經(jīng)...
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  • 培訓(xùn)師:趙銀燕
  • 所在地:廣州
  • 北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士、高級職業(yè)經(jīng)理人
汪滿潤
  • 培訓(xùn)師:汪滿潤
  • 所在地:北京
企業(yè)重組相關(guān)公開課
掌握績效制度,kpi指標(biāo)體系,績效合同設(shè)計(jì)的方法,學(xué)習(xí)不同企業(yè)在推行績效過程中的成功與失敗經(jīng)驗(yàn)與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設(shè)計(jì)的方法論...
1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適...
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  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
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張志強(qiáng)(深圳)
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企業(yè)高層,收益如下:1) 打開視野:頂尖企業(yè)成功背后的秘訣是什么,如何一步一個(gè)腳印建造屬于你的商業(yè)帝國2) 思維風(fēng)暴:掌握端到端的思維方式,打開業(yè)務(wù)經(jīng)...
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