《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》課程詳情
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背景介紹
企業(yè)家和管理者不是不想變革，而是無(wú)法解決企業(yè)的歷史問(wèn)題，對(duì)節(jié)奏、能力存在恐懼，不知如何入手，造成不變等死，變了找死的管理現(xiàn)狀，本課程從典型案例入手，從7個(gè)層面詳細(xì)解讀流程管理與企業(yè)其他管理要素的關(guān)系，進(jìn)而幫助企業(yè)建立流程管理（卓越運(yùn)營(yíng)體系）的組織、流程、IT系統(tǒng)，通過(guò)3T（組織、流程、IT）進(jìn)行主動(dòng)變革
參課對(duì)象
高層管理人員、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、流程變革管理部門(mén)、流程變革項(xiàng)目組成員
課程大綱
模塊一：流程化組織建設(shè)面臨的困難1. 標(biāo)桿對(duì)標(biāo)與案例分享：范例1：中小企業(yè)成長(zhǎng)之痛分析報(bào)告；范例2：華為的變革歷程；范例3：萬(wàn)科的沃土計(jì)劃。分析和討論目前企業(yè)面臨的生存環(huán)境。
2. 通過(guò)從職能管理轉(zhuǎn)向流程管理面臨的7大挑戰(zhàn)、2018年APQC的流程成熟度評(píng)估報(bào)告分享，明確定位流程管理是承接戰(zhàn)略，服務(wù)經(jīng)營(yíng)，落地執(zhí)行的重要職能，以客戶(hù)為中心持續(xù)進(jìn)行業(yè)務(wù)變革，最終是管理模式的變革！
模塊二：流程管理與不同管理體系的融合
1. 流程管理與企業(yè)戰(zhàn)略：管理與經(jīng)營(yíng)
2. 流程管理與企業(yè)人力資源管理：角色與崗位，流程與組織，流程O(píng)wner，授權(quán)
3. 流程管理與制度管理：流程與制度，例行與例外
4. 流程管理與質(zhì)量體系管理：流程與ISO體系
5. 流程管理與內(nèi)控管理：COSO，運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)效率與控制
6. 流程管理與績(jī)效管理：APQC的流程績(jī)效庫(kù)，成熟度評(píng)估
7. 流程管理與IT管理：企業(yè)架構(gòu)、流程架構(gòu)、IT架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)
模塊三：卓越運(yùn)營(yíng)體系的組織、流程與IT建設(shè)
8. 卓越運(yùn)營(yíng)體系的組織定位：愿景、資源投入、治理與決策、日常運(yùn)作、人員選拔
9. 卓越運(yùn)營(yíng)體系的流程：流程管理價(jià)值鏈、流程架構(gòu)、流程架構(gòu)卡、流程集成視圖、變革項(xiàng)目定義與分級(jí)、變革項(xiàng)目與項(xiàng)目群管理、績(jī)效和成熟度評(píng)估
10. 卓越運(yùn)營(yíng)的IT系統(tǒng)：系統(tǒng)展示，以流程管理為核心融合各管理要素，從被動(dòng)改進(jìn)到有規(guī)劃的主動(dòng)變革，以軟件包驅(qū)動(dòng)變革，成為企業(yè)變革引擎。
《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
高層管理人員、各業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人、流程變革管理部門(mén)、流程變革項(xiàng)目組成員
《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》所屬分類(lèi)
戰(zhàn)略管理
《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》所屬專(zhuān)題
流程管理、
卓越服務(wù)、
流程建設(shè)、
流程變革管理培訓(xùn)、
《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
郝宏波
流程管理與組織變革專(zhuān)家，全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家。
郝宏波老師有豐富的企業(yè)運(yùn)作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先后擔(dān)任過(guò)華為采購(gòu)PE部質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)、萬(wàn)科科技公司流程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。歷經(jīng)研發(fā)、成本管理、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理、變革管理等崗位，作為核心領(lǐng)導(dǎo)組成員參與華為公司變革項(xiàng)目（IPD+/ISC+/CRM+），熟悉EA（BA/IA）架構(gòu)，深入理解華為公司組織、管控架構(gòu)，流程運(yùn)作、績(jī)效考核方式；作為流程信息化治理項(xiàng)目Owner主導(dǎo)萬(wàn)科公司沃土變革和治理體系項(xiàng)目，支撐萬(wàn)億大萬(wàn)科目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；通過(guò)超過(guò)200家以上客戶(hù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠因的制宜的為不同行業(yè)、不同階段的企業(yè)提供高管經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)管理、大質(zhì)量管理服務(wù)，能夠完成大型企業(yè)組織轉(zhuǎn)型、流程化信息化變革等咨詢(xún)項(xiàng)目，18年大企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電子制造行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、快消行業(yè)的發(fā)展形態(tài)有深入的研究及理解，6年咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與國(guó)內(nèi)外多家大型企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，與華為、IBM、埃森哲、麥肯錫、ADL、貝恩等多家業(yè)界知名咨詢(xún)公司進(jìn)行過(guò)合作。
《基于流程的卓越運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)》報(bào)名服務(wù)流程
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