《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》課程大綱
概論單元：項目管理最新發(fā)展概述（概念與案例分析結(jié)合，估計耗時1小時）
一、項目管理的歷史
背景故事：從亞當(dāng)斯密到馬塞諸塞州的雷龍
全球化下的企業(yè)管理的發(fā)展路徑
背景故事：IBM的危機與猶太總裁的拯救
“動態(tài)項目組合”企業(yè)應(yīng)運而生
二、項目管理總體框架
背景故事：偷天陷阱中的典型項目
項目管理知識體系PMBOK簡介
項目五大生命周期
項目九大知識域
項目經(jīng)理的能力要求
典型案例：某高科技企業(yè)項目經(jīng)理能力分層模型
三、集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）體系與新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化
1、從一個典型跨國公司為何成功說起
2、產(chǎn)品開發(fā)中常遇到的問題
 討論：本公司在產(chǎn)品開發(fā)中遇到的問題（分組列舉）
 產(chǎn)品開發(fā)中常遇到很多問題，以下類別的問題較常見：
l --業(yè)務(wù)策略和市場管理
l --市場需求
l --系統(tǒng)工程
l --項目管理
l --結(jié)構(gòu)化流程
l --組織
l --技術(shù)開發(fā)
l --管道管理

第一單元 項目啟動研發(fā)項目實戰(zhàn)
項目需求分析技巧
對非功能性需求的把握

項目可行性分析
成本效益分析
SWOT分析/練習(xí)

項目經(jīng)理的挑選和項目章程
項目經(jīng)理的影響力
從技術(shù)專才轉(zhuǎn)向項目管理的路徑
項目管理正面范例性案例：項目背景分析與項目章程范例分析
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之一（項目粗估與章程）

項目干系人分析
干系人分類
重要干系人管理技巧
項目管理正面范例性案例：干系人分析表

項目團隊組建
公司組織結(jié)構(gòu)類型對項目管理的影響分析
項目管理正面范例性案例：某著名跨國公司矩陣結(jié)構(gòu)下的項目管理組織結(jié)構(gòu)和考核體系分析
項目管理組織結(jié)構(gòu)
項目管理正面范例性案例：項目管理組織圖分析
關(guān)鍵人員獲得演練
項目管理正面范例性案例：某著名跨國公司項目團隊建設(shè)技巧分析
項目管理反面對比性案例研討：某跨國公司典型項目啟動階段的主要問題研討
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之一（項目粗估與章程）
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之二（干系人分析，組織結(jié)構(gòu)圖）

第二單元 項目計劃研發(fā)項目實戰(zhàn)
項目計劃的重要作用
基線概念

項目計劃的制定技巧
關(guān)系人承諾
項目計劃中的團隊合作技巧

項目范圍計劃
項目管理正面范例性案例：項目范圍說明書范例分析與練習(xí)
WBS的特點
制作WBS的方法和技巧
項目管理正面范例性案例：WBS范例與練習(xí)

項目人力資源計劃
跨部門項目團隊的特點和管理技巧
跨文化項目團隊的特點和管理技巧
項目管理正面范例性案例：人的性格分類和評估演練
項目管理正面范例性案例：成本賬目矩陣范例
項目管理正面范例性案例：項目責(zé)任分配矩陣范例和練習(xí)

項目風(fēng)險管理計劃
風(fēng)險識別方法
風(fēng)險評估方法
風(fēng)險應(yīng)對方法
項目管理正面范例性案例：項目風(fēng)險管理計劃范例分析

項目進(jìn)度計劃
活動邏輯關(guān)系
網(wǎng)絡(luò)圖
活動估時技巧
關(guān)鍵路徑
浮動時間
如何利用關(guān)鍵路徑法合理掌握進(jìn)度
甘特圖
項目管理正面范例性案例：項目網(wǎng)絡(luò)圖范例分析
項目管理正面范例性案例：項目進(jìn)度計劃范例分析

項目成本計劃
人力資源計劃和非人力資源計劃
估算法
成本基準(zhǔn)計劃
現(xiàn)值方法
管理及應(yīng)急儲備
項目管理正面范例性案例：資源計劃范例
項目管理正面范例性案例：項目費用預(yù)算案范例

項目質(zhì)量計劃
質(zhì)量計劃編制：質(zhì)量計劃的內(nèi)容
現(xiàn)代質(zhì)量管理趨勢
質(zhì)量準(zhǔn)則及策略制定
質(zhì)量保證：高層管理者、項目經(jīng)理和項目團隊成員的質(zhì)量責(zé)任
項目數(shù)據(jù)收集
項目管理正面范例性案例：項目質(zhì)量計劃范例分析

項目溝通管理計劃
項目溝通管理的主要問題：溝通模式、溝通類型、溝通渠道
項目管理信息系統(tǒng)(PMIS)
溝通障礙
管理項目溝通要點：主動傾聽、有效會議的要點
溝通計劃編制
分析主要項目干系人的信息需求 (5W1H)
項目管理正面范例性案例：項目溝通管理計劃范例分析

項目采購計劃
采購計劃編制：自制與外購分析、合同類型及風(fēng)險
詢價計劃編制：采購文件的組成
詢價
供方選擇
項目管理正面范例性案例：項目采購管理計劃范例分析

研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之三(人力資源和職責(zé)分配)
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之四（風(fēng)險管理）
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之五（WBS和網(wǎng)絡(luò)圖）
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之六（預(yù)算表）
相應(yīng)功能體驗：
項目與任務(wù)
甘特圖向?qū)?
資源分配視圖等
任務(wù)工作表
任務(wù)信息界面
比較基準(zhǔn)
關(guān)鍵路徑自動計算

第三單元 項目實施研發(fā)項目實戰(zhàn)
項目啟動會議組織技巧
項目管理正面范例性案例：會議紀(jì)要范例
項目實施階段的溝通技巧
項目管理正面范例性案例：項目信息報告版范例、進(jìn)度報告范例、費用報告范例、人員使用報告范例
非正式溝通分析
項目實施階段的團隊建設(shè)技巧
項目實施階段的沖突處理技巧
項目實施階段的項目合同管理
合同種類分析和使用技巧
掙值分析技巧
項目管理正面范例性案例：項目掙值分析范例詳細(xì)分析和演練
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之七（掙值分析報告）
相應(yīng)功能體驗：
項目中任務(wù)的限制
對任務(wù)和資源的排序和篩選
項目跟蹤原則
比較基準(zhǔn)
紀(jì)錄項目實際進(jìn)展


第四單元 項目控制研發(fā)項目實戰(zhàn)
范圍變更控制技巧
項目管理正面范例性案例：變更請求文檔范例
進(jìn)度控制技巧
費用控制技巧
質(zhì)量控制技巧
檢查表
控制圖
因果圖
帕雷托圖
項目管理正面范例性案例：因果圖和帕雷托圖范例演練
合同控制技巧
變更控制委員會機制分析
整體控制
項目管理正面范例性案例：趕工范例分析
項目管理正面范例性案例：某著名跨國公司變更控制流程和問題累積升級機制分析
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之八（總進(jìn)度提前20% 的綜合解決方案）
相應(yīng)功能體驗：
定位并解決項目的資源沖突
資源分配視圖-資源調(diào)配延遲
跟蹤項目的實際進(jìn)程
項目進(jìn)度報表

第五單元 項目收尾研發(fā)項目實戰(zhàn)
項目移交
項目管理正面范例性案例：移交文檔范例分析
合同收尾
行政收尾
項目管理正面范例性案例：項目收尾感謝信范例分析
項目管理綜合競爭體驗
研發(fā)項目實戰(zhàn)：項目管理研發(fā)項目實戰(zhàn)指引之九（項目完成清單）

《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》課程目的
了解在企業(yè)實際中常用的項目管理和IPD卓越流程和方法。
迅速形成極具實戰(zhàn)性的項目管理卓越流程能力
在項目實踐工作中能夠使用課程中介紹的方法或工具,提高項目執(zhí)行表現(xiàn)。
提高項目管理能力,能夠獨立組織實施較復(fù)雜項目
使企業(yè)在項目中的投入更加經(jīng)濟、更加高效，從而保證利潤最大化
提高公司整體研發(fā)項目管理能力，高屋建瓴地體會企業(yè)項目管理和IPD卓越流程
在公司內(nèi)為應(yīng)用項目管理建立知識儲備和統(tǒng)一的平臺；
在項目管理的培訓(xùn)、普及與應(yīng)用上樹立行業(yè)標(biāo)桿；
增強公司的管理競爭力，形成公司專業(yè)化、高績效的項目管理團隊

《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》適合對象
項目總監(jiān)，研發(fā)項目經(jīng)理、其他各級經(jīng)理和主管

《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》所屬分類
研發(fā)項目

《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》所屬專題
產(chǎn)品研發(fā)管理、研發(fā)項目管理、新產(chǎn)品上市操作實務(wù)、研發(fā)項目管理培訓(xùn)、

《新產(chǎn)品研發(fā)項目管理實戰(zhàn)課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------