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卓越研發(fā)項目管理沙盤模擬工作坊
添加時間:2014-01-16      修改時間: 2014-01-16      課程編號:100161410
《卓越研發(fā)項目管理沙盤模擬工作坊》課程大綱
第一部分:項目管理概論
1、為什么會有項目?項目與創(chuàng)新的關系?什么是項目?
2、研發(fā)設計項目中常見問題及原因---項目失敗舉例
3、項目管理及其知識體系—成果一定有方法,失敗一定有原因,從樸素到體系
4、研發(fā)設計項目管理的三大精粹---要素、要素協(xié)調、要素可控、景觀項目的舉例
5、項目管理與其他管理學的關系—目標管理、戴明圈、績效管理、品質管理等
6、研發(fā)設計項目決策時的四方面思考—戰(zhàn)略、能力、人員、客戶
7、研發(fā)設計項目管理的思維邏輯?—客戶導向、內部績效
8、如何做研發(fā)設計項目的要點?--客戶參與、重點管理、成熟技術,從過去走向未來
9、研發(fā)設計項目中的客戶需求與變更管理
10、研發(fā)設計項目關系人分析---項目人員分析、項目天使與魔鬼的辨別
11、研發(fā)設計項目如何創(chuàng)新?--限度創(chuàng)新、縮小范圍、創(chuàng)造客戶價值創(chuàng)新、明確創(chuàng)新階段、
掌握創(chuàng)新方法、分解難點
12、研發(fā)設計項目管理藝術—人、客戶、團隊、歷史、變化--工具適當應用,產品功能圖
  演練內容:1、您研發(fā)設計項目的特點及管理要點分析
2、你所在研發(fā)設計項目的干系人分析與應對方法


第二部分:研發(fā)設計項目管理的九大要點

一、研發(fā)設計項目范圍和項目目標—項目方向
1、項目戰(zhàn)略與研發(fā)設計項目定位—公司成功在戰(zhàn)略、項目在戰(zhàn)略下進行選擇
2、研發(fā)設計項目目標的四個類型---現金流-速度型、利潤型--成本型、品牌型--品質型
3、研發(fā)設計項目目標的三個維度---客戶、財務、知識管理
4、項目目標的3化---數字化、圖形化、標桿化;交房標準
5、項目目標的smart表達----每個項目目標分析
6、項目目標的分解—wbs、obs、cbs、rbs介紹
7、項目的績效環(huán):項目目標—燈塔;項目計劃—航線、項目執(zhí)行—航行、項目考核—激勵。抓住主線;項目執(zhí)行--適時應變,但萬變不離目標,項目不容許失敗
  
二、研發(fā)設計項目整體(綜合協(xié)調)管理—未來項目行動顯性化、提前發(fā)現問題、事前調整
1、項目整體管理的目標和計劃系統(tǒng):系統(tǒng)、協(xié)調—方面、每個方面的pdca、方面協(xié)調
2、研發(fā)設計項目價值工程---某個項目價值創(chuàng)造的分享、功能規(guī)劃、項目概念設計綜合
3、研發(fā)設計項目的全周期及流程圖---房地產項目周期分析及控制
4、研發(fā)設計項目各個階段的成果、主責人---某個項目定位策劃階段成果分析
5、項目整體協(xié)調人的確定與協(xié)調方法---某項目三個方案選擇的啟示
6、項目整體協(xié)調的機制和步驟---研發(fā)設計項目定位階段“七對眼睛”的介紹
演練內容:1、研發(fā)設計項目各階段提交成果、成果標準及責任人清單
     2、你項目的干系人分析及把控方法


三、研發(fā)設計項目組織與人力資源管理—三個統(tǒng)一:目標、方法、流程,項目組織效能提升
1、研發(fā)設計項目團隊的問題?--三個不同:經歷、方法、個性;
2、如何根據研發(fā)項目情況確定的組織構架和管控模式?---客戶敏感、效率提升與風險管控
3、如何制定研發(fā)設計項目的用人規(guī)劃和崗位的職責?
4、如何整理項目的運作流程?--從強人到團隊能力、縱橫項目手冊、萬科項目操作書
5、如何進行研發(fā)設計項目人員的選擇和搭配?---性格、經歷、專業(yè)、新老匹配
6、如何對研發(fā)設計項目人員績效考核?---結合項目目標、考核客戶敏感點、風險點考核
7、如何對研發(fā)設計項目人員進行激勵?---項目成本獎、項目福利、不同人不同需求不同激勵 琢磨人滿足人的過程
8、如何打造研發(fā)設計項目團隊?項目中如何用好人?--團隊做項目、項目經理引領項目
9、項目團隊不同階段的把控要點?
10、如何管理高層、管理客戶、管理職能部門、管理供應商、管理內部團隊、管理技術型成員?
演練:1、以研發(fā)設計項目經理為例說明其工作范圍、選拔標準、角色分析、考核內容。


四、項目采購管理—外部資源管理,外包方管理,項目問題往往出在乙方
1、采購中常見問題—專業(yè)方沒經營、乙方沒錢賺、管理沒延伸到乙方、乙方的事前與事后的不同、例子
2、采購管理的框架—事前(選擇、任務、指導、合同、成果標準)、事中(關鍵節(jié)點、溝通機制、巡檢機制)、事后管理(評估、戰(zhàn)略采購)
3、研發(fā)設計采購計劃的確定-----采購合同網絡圖
4、研發(fā)設計采購技術標準的確定—設計圖深度、成果照片、部品封樣
5、研發(fā)設計供應商考察標準與供應商庫建設
  案例1:設計院選擇的五條標準:類似項目、參與人、甲方考察
  案例2:設計單位數據庫
6、研發(fā)設計任務書及指導書—某概念設計任務書及指導書解析
7、研發(fā)設計設計院采購合同---某設計合同解析,用合同約束住
8、研發(fā)設計供應商的指導、培訓與工作流程明晰
9、供應商監(jiān)控---設計成果表、設計溝通表、巡察監(jiān)控表
演練:1、如何選擇設計合作單位?


五、研發(fā)設計項目時間管理
1、研發(fā)設計項目進度計劃的層次和體系是什么?
2、誰來組織項目進度計劃的制定?--有經歷的人,三上兩下,簽字確認
3、研發(fā)設計項目進度計劃的制定過程是?--wbs分解事情、邏輯關系、關鍵路線、定里程碑
4、如何確定研發(fā)設計項目的關鍵路徑?
5、如何確定研發(fā)設計項目里程碑點?--管理節(jié)點、項目節(jié)點、時間節(jié)點排序、節(jié)點成果
6、項目基準時間的確定?--資源估算、時間基準確定
7、如何對研發(fā)設計項目進度計劃進行監(jiān)督和調控?--四小時監(jiān)控、會議監(jiān)控、巡檢
演練:1、編制關于設計的出圖計劃。
六、研發(fā)設計項目成本管理
1、研發(fā)設計項目成本管理的問題?
2、研發(fā)設計項目成本管理體系?
3、如何確定研發(fā)設計項目的目標成本?
4、如何從設計角度控制成本?
5、如何的項目責任成本落實到人?
6、如何構架項目合同網絡圖?
7、研發(fā)設計項目動態(tài)成本的監(jiān)控與調整?
8、成本評估和成本數據庫的建立。


七、研發(fā)設計項目質量管理
1、研發(fā)設計項目質量管理的常見問題?
2、如何確定項目的質量標準?--工作標準、交付標準、交樓標準的確定
3、研發(fā)設計項目質量管理的過程和體系?
4、如何制定針對客戶敏感點的質量管理系統(tǒng)?---西南航空的案例、回家的路分析
5、如何從設計進度保證質量?--外窗漏水的設計構造要點
6、如何從實施進度把控質量?--樣板引路、巡察、敏感質量獎
演練:1、研發(fā)設計關鍵質量點選擇和質量把控


八、項目信息與溝通管理—協(xié)調管理、沖突管理
1、研發(fā)設計項目信息流轉的順序和溝通體系的確定—每個企業(yè)項目溝通渠道設計
2、研發(fā)設計項目各個階段、各個成員信息流轉的內容和標準
3、項目關鍵會議的組織—項目啟動會、項目例會的組織
4、針對設計人員項目不同個人的溝通技巧


九、項目風險管理—創(chuàng)新把控的過程
1、研發(fā)設計項目風險點可能在哪?--項目不容許失敗
2、項目風險管理的系統(tǒng)?
3、項目各個階段可能的風險有哪些?--研發(fā)設計各個階段分析分析
4、如何發(fā)現和識別你項目的風險?
5、如何對項目風險進行處理和把控?

《卓越研發(fā)項目管理沙盤模擬工作坊》所屬分類
研發(fā)項目

《卓越研發(fā)項目管理沙盤模擬工作坊》所屬專題
沙盤:打造卓越的運營體系、項目管理實戰(zhàn)、研發(fā)項目管理項目經理培訓、房地產企業(yè)項目管理、研發(fā)項目管理培訓
《卓越研發(fā)項目管理沙盤模擬工作坊》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王琨老師簡介
王琨
王琨
曾為北大縱橫商學院房地產研究中心主任,香港博志成房地產商學院人才培養(yǎng)研究中心主任,清華大學房地產六大運營體系班主任,清華、北大、人大房地產總裁班授課老師。有過10年在建筑和房地產企業(yè)工作經歷,有5年房地產高端管理人才培養(yǎng)和管理咨詢經歷。曾培訓的客戶有:北京住總集團、陽光100、富力集團沈陽公司、宏錦集團、常信集團、哈爾濱濱才房地產公司、重慶祥弘集團、天津泰達集團、昆明冠江集團等。
擅長講授房地產項目管理模擬課程、房地產運營案例分享、房地產團隊建設與管理等課程,采用行動學習、問題導向的咨詢式授課方法推進教學。
1、曾在南開大學、同濟大學、清華大學、中科院研究生院、中國人民大學學習、研究和工作的經歷。
北大縱橫房地產研究中心主任,清華大學房地產六大運營體系課程教學主任,博志成房地產研究院高級研究員、中房聯(lián)網培訓顧問。
2、北京大學房地產實戰(zhàn)總裁班、清華大學金融地產班、人大房地產MBA研修等辦和一些房地產企業(yè)的授課講師。清華大學基礎訓練中心特邀教授。
3、房地產領域:曾有過在建筑設計、房地產開發(fā)、土地開發(fā)、房地產門戶網站運營的經歷。有過泰達等房地產企業(yè)10年戰(zhàn)經歷,有5年房地產高端管理人才培養(yǎng)經歷。咨詢、 培訓過的房地產企業(yè)超過55個。
4、曾系統(tǒng)研發(fā)和推出過針對房地產行業(yè)的中高層的管理類課程。
5、講授房地產項目管理及運營體系構建、房地產企業(yè)組織體系建立、房地產企業(yè)人才培養(yǎng)體系建立、地產營銷和沙盤演練等企業(yè)經營管理類課程。
6、采用行動學習、問題導向的咨詢式授課方法推進教學。講課風格輕松不失嚴謹,以學員及客戶為中心,致力與學員意識的互動和應用效能的提高。
根據沙盤模擬的情況靈活進行的案例分析尤其精彩。

管理觀點:
1、項目管理改進需要一個過程 ! 2、管理是一個針對現實進行改進的過程 ! 3、管理是一個與人性弱點作不懈斗爭的過程 !
4、人才培養(yǎng)、體系建立、供應商管理是房地產商頭等重要的三件事!

教學觀點:
通過地產案例找到你的標竿;通過授課系統(tǒng)你的知識;
通過參與把別人的能力變成你的本領;
把教室變成你未來運營的操練場,把課堂的遺憾變成你在決勝商場的階梯。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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