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如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系
添加時間:2014-03-28      修改時間: 2014-03-28      課程編號:100162153
《如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》課程大綱
新時代企業(yè)在研發(fā)管理中存在的典型問題、機遇與挑戰(zhàn)


破冰之旅:卓越的產(chǎn)品創(chuàng)新體系與產(chǎn)品管理體系介紹
2.1 研發(fā)管理體系與產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理過程的映射關(guān)系
2.2討論:PIE研發(fā)管理體系是怎樣解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題的?


了解產(chǎn)品研發(fā)
3.1 產(chǎn)品研發(fā)的組織架構(gòu)
3.1.1 業(yè)界主要研發(fā)組織架構(gòu)
3.1.2 研發(fā)小組制優(yōu)缺點分析
3.1.3 事業(yè)部制優(yōu)缺點分析
3.1.4 矩陣制優(yōu)缺點分析
3.1.5 討論:主流新產(chǎn)品開發(fā)模式在組織架構(gòu)及適應(yīng)性方面的比較和分析
3.2 產(chǎn)品研發(fā)的角色
3.3 產(chǎn)品研發(fā)流程
3.3.1 流程的定義
3.3.2 流程的概念及作用
3.3.3 流程的要素
3.3.4 流程的建立及優(yōu)化
3.3.5 演練:描繪出貴公司的研發(fā)流程
3.3.6 流程的IT化


先進的研發(fā)理念
4.1 研發(fā)是一項投資決策
4.2 以市場為導(dǎo)向的研發(fā)
4.3 好的過程產(chǎn)生好的結(jié)果——過程質(zhì)量
4.4 產(chǎn)品測試和產(chǎn)品研發(fā)同樣重要
4.5 管道管理
4.6 公用構(gòu)件和并行開發(fā)對研發(fā)的提升
4.7 凡事做計劃
4.8 一切輸出Review
4.9 跨部門研發(fā)團隊
4.10 評審——痛苦但必須的決策
4.11 分段管理
4.12 項目管理


怎么開始


小企業(yè)的研發(fā)體系構(gòu)建
6.1 小企業(yè)困境
6.2 小企業(yè)優(yōu)勢
6.3 研發(fā)定位和目標
6.4 組織架構(gòu)設(shè)置
6.5 角色設(shè)置
6.6 研發(fā)流程
6.7 技術(shù)評審和管理評審
6.8 配置管理
6.9 模板講解
6.9.1 單項需求采集表
6.9.2 市場需求列表
6.9.3 項目計劃
6.9.4 項目啟動評審報告
6.9.5 需求跟蹤表
6.9.6 風(fēng)險跟蹤表
6.9.5 產(chǎn)品設(shè)計書
6.9.6 軟件部分
6.9.6.1 編程規(guī)范
6.9.7 硬件部分
6.9.7.1 原理圖設(shè)計檢查表
6.9.7.2 PCB LAYOUT檢查表
6.9.7.3 樣板制作表
6.9.7.4 BOM清單
6.9.8 測試部分
6.9.8.1 測試記錄
6.9.8.2 測試報告
6.9.9 發(fā)布評審報告
6.9.10 配置項發(fā)布報告
6.10 IT環(huán)境
6.10.1 配置庫
6.10.2 Erp系統(tǒng)
6.10.3 簡單項目管理工具、
6.10.4 OA系統(tǒng)


中型企業(yè)的研發(fā)體系構(gòu)建
7.1 中型企業(yè)困境
7.2 中型企業(yè)優(yōu)勢
7.3 研發(fā)定位和目標
7.4 組織架構(gòu)設(shè)置
7.5 角色設(shè)置
7.6 研發(fā)流程
7.7 市場分析
7.7.1 市場分析報告
7.7.2 立項評估報告
7.8 立項
7.8.1 項目任命書
7.8.2 研發(fā)合同
7.9 開發(fā)階段
7.9.1 產(chǎn)品需求書
7.9.2 產(chǎn)品需求&WBS計劃評審報告
7.9.3 產(chǎn)品設(shè)計評審報告
7.9.4 項目周報
7.9.5 QA專項報告
7.9.6 軟件部分
7.9.6.1 軟件概要設(shè)計說明書
7.9.6.2 軟件詳細設(shè)計說明書
7.9.6.3 單元測試報告
7.9.6.4 轉(zhuǎn)測試報告
7.9.7 硬件部分
7.9.7.1 原理圖&BOM 評審表
7.9.7.2 PCB設(shè)計評審表
7.9.7.3 硬件自測試報告
7.9.8 測試部分
7.9.8.1 測試方案
7.9.8.2 測試用例
7.9.8.3 集成測試報告
7.9.8.4 系統(tǒng)測試報告
7.9.9 試產(chǎn)申請
7.9.10 試產(chǎn)報告
7.9.11 市場發(fā)布準備
7.9.11.1 上市策略
7.9.11.2 營銷計劃
7.9.11.3 宣傳和包裝
7.9.12 配置管理
7.9.12.1 目錄結(jié)構(gòu)
7.9.12.2基線報告
7.9.12.3變更跟蹤表
7.10 IT環(huán)境
7.10.1 IT項目管理工具
7.10.2 BUG管理工具
7.10.3 需求跟蹤工具
7.10.4 PDM系統(tǒng)
案例分享:研發(fā)平臺類項目的特點、目標、開發(fā)流程


研討:成功實施PIE研發(fā)管理體系的關(guān)鍵要素
8.1回顧:構(gòu)建產(chǎn)品研發(fā)體系的思路、方法和過程
8.2實現(xiàn)途徑及維持方法
8.3如何領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)體系中的變革

《如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》課程目的
本課程以業(yè)界先進、成熟的研發(fā)體系構(gòu)建、集成產(chǎn)品研發(fā)和海之力咨詢與深港產(chǎn)學(xué)研的研究成果為理論基礎(chǔ),是講師10多年在研發(fā)管理體系咨詢和實操過程中的經(jīng)驗精華的結(jié)晶。以研發(fā)體系的構(gòu)建為框架,圍繞產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理過程在實際工作中如何落地等內(nèi)容逐級展開,帶領(lǐng)學(xué)員深入了解研發(fā)體系構(gòu)建中需要思考的問題,同時,提供了典型的小型企業(yè)和中型企業(yè)的研發(fā)體系構(gòu)成、組織架構(gòu)、研發(fā)流程等內(nèi)容,以幫助學(xué)員輕松構(gòu)建和優(yōu)化適合自己公司實際的研發(fā)體系與工作模板體系。

《如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》所屬分類
研發(fā)項目

《如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》所屬專題
競爭力培訓(xùn)
《如何打造有競爭力的研發(fā)管理體系》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師張寶雷老師簡介
張寶雷
張寶雷
北京機械工業(yè)學(xué)院計算機學(xué)士學(xué)位
金蝶軟件(中國)有限公司流程總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)
華為流程優(yōu)化部高級經(jīng)理
同維電子流程優(yōu)化部流程與質(zhì)量副總裁
原杰成咨詢董事兼咨詢顧問師

工作經(jīng)歷
  張老師是一名實戰(zhàn)型研發(fā)管理培訓(xùn)專家,也是一位擅長于流程與研發(fā)咨詢的顧問師,具有深厚的研發(fā)管理知識底蘊和豐富的研發(fā)管理工作經(jīng)驗。
  曾就職于華為技術(shù)、金蝶國際等公司,長期從事研發(fā)相關(guān)工作,擁有十多年研發(fā)和流程相關(guān)的中高層管理工作經(jīng)驗多年。
  經(jīng)歷了華為公司IPD、CMM研發(fā)體系管理變革過程,并親身參與了數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線的研發(fā)變革,從而對研發(fā)體系變革有了較為深入的理解和把握,同時,在此過程中,和國際著名咨詢公司長期共同工作的經(jīng)歷,也使理論水平和眼界有了極大的提高。
  后又擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、公司副總裁等其他中高層管理職務(wù),主持推動了某軟件公司、某電子通訊企業(yè)、某電器企業(yè)的研發(fā)管理變更,在此過程中,積累了十分豐富的研發(fā)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗,對中國企業(yè)研發(fā)管理變革的難點、阻力、推進策略和步驟等有十分深刻的理解和認識。
  從事咨詢和培訓(xùn)工作后,為企業(yè)做了大量研發(fā)和流程領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn),并作為咨詢項目負責(zé)人為多個行業(yè)的眾多大中型公司(其中年銷售額超過10億元人民幣的客戶包括:某通訊行業(yè)公司、某養(yǎng)殖行業(yè)公司、某鐵路行業(yè)上市公司、某高科技上市公司)提供了研發(fā)管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),均得到客戶高度認可。
   在企業(yè)中作出的貢獻
在華為工作期間,先進入數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線,曾擔(dān)任軟件工程師、項目經(jīng)理、A8010產(chǎn)品PDT團隊軟件開發(fā)代表等職位,后進入華為研發(fā)體系變革團隊,主要負責(zé)華為數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線和資料開發(fā)部的流程梳理、呈現(xiàn)、優(yōu)化和推行工作;
進入公司級IPD-CMM流程推廣組,歷經(jīng)一年時間,在數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品線(含北京研究所)推廣并落實了IPD-CMM開發(fā)流程;
為資料開發(fā)部梳理并建立起完整的端到端流程體系,規(guī)范了資料開發(fā)部的工作,并將資料開發(fā)部工作納入IPD整體流程體系中;
主持建立了華為公司聯(lián)機幫助開發(fā)標準,并建立起相應(yīng)的聯(lián)機幫助開發(fā)技術(shù)支撐體系及開發(fā)流程規(guī)范,經(jīng)過近一年的努力,將該標準推廣并落實下來,目前,華為公司各產(chǎn)品線所有的用戶幫助文檔都遵循該開發(fā)標準進行開發(fā);
參與過兩年的培訓(xùn)中心用戶培訓(xùn)工作,主要負責(zé)培訓(xùn)數(shù)通產(chǎn)品,獲得了用戶的很高評價。

  在金蝶公司主導(dǎo)完成研發(fā)體系IPD變革的奠基和建設(shè)、核心研發(fā)流程梳理、固化、優(yōu)化及推廣,研發(fā)矩陣式管理模式及產(chǎn)品PDT團隊運作模式的奠基,并作為核心力量完成《金蝶IPD流程管理體系》、《金蝶流程優(yōu)化管理辦法》,這些文件已經(jīng)成為金蝶產(chǎn)品研發(fā)工作和流程優(yōu)化工作的綱領(lǐng)性文件
  后作為質(zhì)量總監(jiān),帶領(lǐng)質(zhì)量管理部加強了對產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量管控,并特別加強了對研發(fā)過程的監(jiān)督和指導(dǎo),從零開始組建QA團隊,并完善了SQA報告制度,在擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)期間,質(zhì)量部對研發(fā)出現(xiàn)的重大問題80%以上都做到了提前發(fā)現(xiàn)和提前預(yù)警,并及時推進解決了大部分問題。同時,質(zhì)量部大力加強和推進IPD及CMM 各項規(guī)范,使產(chǎn)品研發(fā)過程得到了極大的提高及規(guī)范,產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高,缺陷率明顯降低,產(chǎn)品延期情況明顯改善。
  在測試質(zhì)量方面,加強對測試團隊的培養(yǎng)和考核,建立起測試團隊績效考核方案;推進自動化測試工作,并組建了專職的自動化測試工具開發(fā)團隊;推廣α/β測試理念,并推動公司從某產(chǎn)品開始啟動α/β測試;推動測試團隊加強對客戶端反饋問題的收集、分析,并加強測試團隊對售后團隊的指導(dǎo),完成《產(chǎn)品常見故障處理手冊》等多份售后手冊,幫助售后提升問題解決能力和效率
  在同維電子公司(年銷售額80億元)擔(dān)任研發(fā)總監(jiān),推動并完成公司研發(fā)系統(tǒng)的IPD變革,并根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)具體情況,主導(dǎo)選型并導(dǎo)入了研發(fā)管理系統(tǒng)PLM,實現(xiàn)了研發(fā)管理的流程化、IT化,實現(xiàn)PLM 系統(tǒng)與公司ERP系統(tǒng)、銷售CRM系統(tǒng)等IT系統(tǒng)的對接,做到了研發(fā)流程的端到端打通和IT的端到端打通;主導(dǎo)研發(fā)績效考核體系規(guī)劃和建設(shè),以研發(fā)流程和研發(fā)人員任職資格為基礎(chǔ),以PLM系統(tǒng)為數(shù)據(jù)來源,完成公司研發(fā)績效考核辦法的擬制、推廣和改善。
  
授課形式
小組討論、提問、案例分析、模擬練習(xí)、講授

授課風(fēng)格
復(fù)雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓(xùn)方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結(jié)合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。課程中具有大量在企業(yè)中可實踐的方法+工具

主講課程
研發(fā)系列:
《創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》
《研發(fā)質(zhì)量管理》
《研發(fā)人員的考核與激勵》
《從樣品走向量產(chǎn)》
《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》
流程管理與產(chǎn)品管理系列:
《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》
《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》
《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》
《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》
管理系列:
《從技術(shù)走向管理》
《研發(fā)人員的核心管理技能提升》

擅長咨詢項目
企業(yè)研發(fā)流程體系整體規(guī)劃與再造
研發(fā)流程體系診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)關(guān)鍵流程診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)研發(fā)團隊培養(yǎng)
研發(fā)績效管理
研發(fā)IT平臺建設(shè)
服務(wù)的部分客戶
武漢長飛集團、新天科技、輝煌科技、蘇州新銳集團、中石化南京研究院、西安開天鐵路設(shè)備公司、五星食品集團、北車集團長春車輛廠等

學(xué)員反饋
課程不是高深的理論堆砌,而是真正適用企業(yè)的實用干貨,可以在學(xué)習(xí)后立刻應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的管理中去;
案例演練緊密結(jié)合當前企業(yè)管理中的實際問題,培訓(xùn)效果顯著直觀;
講師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對企業(yè)管理中遇到的各疑難雜癥有獨特的解決思路和解決經(jīng)驗,學(xué)到了很多;
講師的高層職位工作經(jīng)歷,造就了他的高層視角和貼近企業(yè)實際,對實際工作有很強的指導(dǎo)意義;
講課過程中,穿插了大量的實際案例,且有大量的練習(xí),使課堂學(xué)習(xí)不但學(xué)到了方法,而且掌握了方法;
講師課程安排合理,理論講解和案例、練習(xí)穿插進行,使大家在培訓(xùn)過程中,一直思想集中,興趣盎然。

咨詢客戶背景介紹
長飛集團組織架構(gòu)調(diào)整、流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型組織的事業(yè)部制組織架構(gòu)設(shè)計,并完成集團整體流程再造和優(yōu)化工作,項目后期,輔助客戶完成集團流程管理IT平臺和ERP平臺的選型和上線。
新天科技(上市公司)流程體系再造及研發(fā)管理體系優(yōu)化項目。幫助客戶完成公司整體流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,特別是研發(fā)管理流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,確保研發(fā)流程的端到端打通,并完成核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、呈現(xiàn)及優(yōu)化,項目后期,輔助客戶完成研發(fā)PLM平臺選型和上線。
輝煌科技(上市公司)組織架構(gòu)調(diào)整及流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型管控思路的組織架構(gòu)設(shè)計及部門、崗位職責(zé)的定義,并完成公司流程體系的規(guī)劃、核心流程的定義、呈現(xiàn)、優(yōu)化和落實,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線;
蘇州新銳集團流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目.幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,并完成了重點流程的設(shè)計和優(yōu)化,聚焦點是集團管控流程及集團業(yè)務(wù)交互流程、研發(fā)流程,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
中石化南京物探院流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目。幫助客戶完成基于石化總公司流程體系框架并符合企業(yè)特點的流程體系規(guī)劃和設(shè)計,重點是橫向項目和縱向項目的管控流程體系規(guī)劃和設(shè)計,并完成核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、呈現(xiàn)及優(yōu)化。
安徽五星食品集團流程體系再造項目。幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,并完成了公司全面流程的設(shè)計和優(yōu)化,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
以上項目,均獲得良好效果,得到客戶高度認可。
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