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項目管理高級實戰(zhàn)
添加時間:2015-04-09      修改時間: 2015-04-09      課程編號:100178079
《項目管理高級實戰(zhàn)》課程大綱
培訓(xùn)課時:2天
本課程最大的特點在于課程的實戰(zhàn)性。課程以面向?qū)崙?zhàn)為立足點,課堂內(nèi)容不是大量理論的講解,而是依托講師擁有的近二十年項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,充分基于實戰(zhàn)內(nèi)容展開,并結(jié)合國內(nèi)項目經(jīng)理權(quán)責(zé)不對等、項目管理團隊受到職能組織大量制約等常見特色,提供一體化、實戰(zhàn)化的項目管理解決方案,并輔以全程沙盤演練,使學(xué)員聽過就能應(yīng)用,真正促進(jìn)實際項目管理工作的開展。

本課程的講授脈絡(luò)如下:項目管理概述、項目目標(biāo)管理、項目過程管理、項目度量管理、項目風(fēng)險管理、項目管理流程管理、項目溝通管理。
項目目標(biāo)管理和項目溝通管理。根據(jù)權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和親身經(jīng)歷,關(guān)系項目成敗的最大因素在于項目目標(biāo)出問題(目標(biāo)不清、各干系人目標(biāo)混亂等)、溝通出問題(未能正確識別項目干系人和重點角色、未能進(jìn)行良好的溝通、項目沖突和爭議得不到良好解決等),而這卻是市場上一般項目管理課程所欠缺的,基于此認(rèn)識,本課程將針對這兩個維度進(jìn)行深入講解。
項目度量!皼]有度量就沒有管理”是西方的管理名言,而我國的項目管理往往忽略此工作,以大概、差不多、基本可以等等中國特色的思路進(jìn)行項目管理和項目監(jiān)控,這往往是項目,特別是大型項目失控甚至失敗的根源,本課程將教您如何分層設(shè)定項目度量指標(biāo)、怎么完成度量數(shù)據(jù)的收集體系建設(shè)、怎么完成度量數(shù)據(jù)的整合應(yīng)用等。
項目管理流程管理。一個項目經(jīng)理要成功,還必須用好另一件工具:流程,學(xué)習(xí)最佳的項目管理流程(站在巨人的肩膀上,不要老自己摸索),深入理解公司已有的項目管理流程體系,并活學(xué)活用到自己負(fù)責(zé)的項目中來,同時不斷為這套體系添磚加瓦,這是項目經(jīng)理成功的必備能力,也是企業(yè)項目管理能力不斷提高的保證,因此本課程針對流程維度也將進(jìn)行重點講解,包括:流程現(xiàn)狀呈現(xiàn)、流程優(yōu)化等。
基于實戰(zhàn)、有針對性的課程設(shè)計,豐富的案例分享,精心準(zhǔn)備并基于企業(yè)實際案例的沙龍演練,必將帶給學(xué)員不一樣的感悟,帶給企業(yè)不一樣的收獲。

課程背景
項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作,由于其管理對象、團隊的復(fù)雜性,使得項目管理與其他管理工作相比有著自身的特點。
項目經(jīng)理需要面對出資方、市場、客戶等的壓力,內(nèi)外部協(xié)調(diào),快速的交付、高質(zhì)量低成本運作、知識積累、技術(shù)攻關(guān)……,這諸多因素對項目管理者提出了更高的要求。
本課程從項目管理的目標(biāo)管理和過程管理入手,深入淺出的闡析項目管理的關(guān)鍵流程、方法和工具。內(nèi)容涵蓋從立項到計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、結(jié)項的全過程。提供了針對項目管理的一體化實戰(zhàn)解決方案。
講師具有多年項目管理實踐和咨詢經(jīng)驗,與學(xué)員共同分析項目管理中的問題,著重培養(yǎng)學(xué)員的項目管理實戰(zhàn)能力:針對項目管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問題做重點講解。
課程高屋建瓴、深入淺出,理論與實戰(zhàn)結(jié)合,具有非常強的指導(dǎo)性和可操作性。

培訓(xùn)收益
p 掌握項目管理的基本概念,掌握項目的界定方法
p 學(xué)習(xí)業(yè)界最佳的項目管理模式
p 掌握項目目標(biāo)管理的方法和工具
p 掌握項目立項、計劃制定、執(zhí)行與控制的方法、工具和技術(shù)
p 掌握有效的估計方法與技術(shù)(PERT Sizing、Wide-Band Delphi等);
p 掌握WBS計劃制定的方法、工具和技術(shù)
p 掌握項目度量的方法和工具
p 掌握項目溝通管理的技巧、方法和要點
p 跟隨國內(nèi)頂級專家,分享實戰(zhàn)經(jīng)驗與心得

培訓(xùn)特色
p 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:項目全過程,目標(biāo)管理、溝通管理、度量管理、風(fēng)險管理、項目估計等
p 簡單適用的管理工具與方法,避免復(fù)雜費解的理論
p 課程中互動式教學(xué)、案例分析、學(xué)員演練,有助于學(xué)員理解
p 豐富的案例研討和展示,有助于企業(yè)用于具體工作
p 講師豐富的項目管理、企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗
p 講師在國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)(華為、金蝶等)工作時的切身實踐體會
p 講師為中國石化、北車集團、農(nóng)夫山泉、邁瑞醫(yī)療、螣訊等優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)的實踐和感悟
p 課程根據(jù)業(yè)界最佳實踐和講師實際經(jīng)驗而設(shè)計

培訓(xùn)對象
p 企業(yè)主管項目的領(lǐng)導(dǎo)
p 項目總監(jiān)
p 項目經(jīng)理
p 項目出資人、企業(yè)管理者等項目干系人
p 項目骨干成員

課程大綱
一、項目和項目管理概述(1h)
n 項目的特征有哪些,如何界定項目?
n 項目管理的發(fā)展歷程
n 項目管理的十大知識領(lǐng)域
n 項目的Q(質(zhì)量)、C(成本)、T(進(jìn)度)如何取得平衡?
案例研討——本企業(yè)項目的特點、難點、問題點
二、 項目目標(biāo)管理(2h)
許多項目在立項時就已經(jīng)注定了失敗的命運,很大一部分原因在于項目的目標(biāo)不清或目標(biāo)已經(jīng)超過項目組能力,因此,優(yōu)秀項目經(jīng)理需要做好的第一步就是管理好項目目標(biāo)。
n 項目目標(biāo)的SMART原則
n 項目干系人管理
n 項目需求調(diào)研和采集
u 干系人訪談提問技巧
n 干系人項目需求分析與整理
u 需求分析與整理過程
u 項目需求分類排序
u 沖突需求處理
u 構(gòu)建系統(tǒng)的、規(guī)范的項目需求跟蹤工具--需求庫
n 項目可行性分析緯度和方法
u 項目經(jīng)濟可行性分析:項目回報分析、項目投資回報率測算
n 項目任務(wù)書的開發(fā)
案例研討——某產(chǎn)品研發(fā)項目任務(wù)書示例
沙盤演練一(0.5H):
1、 確定貴公司一個項目
2、 基于該項目,完成項目任務(wù)書的開發(fā)
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1) 確定公司一個有代表性項目
2) 項目目標(biāo)明確,規(guī)模適宜,便于在20分鐘內(nèi)完成項目任務(wù)書的開發(fā)
三、 項目啟動(2h)
每一個成功的項目,不一定都擁有完美的啟動階段,但每一個失敗的項目,它們的問題根源都能在項目啟動階段找到。
n 項目立項評審組織和流程
n 如何選擇合適的項目過程(確定項目關(guān)鍵成功要素)
n 如何進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧鞒滩眉魜硖岣唔椖窟\作效率?
n 如何組建項目團隊?
n 如何在啟動階段獲得相關(guān)方的承諾?
n 構(gòu)建配置管理環(huán)境和工作目錄
n 怎樣開好項目開工會
u 如何動員項目成員的積極性?
u 如何獲得相關(guān)方的承諾與支持?
u 邀請高層領(lǐng)導(dǎo)參加么?
n 開工會后的活動安排
研討——啟動階段需要制定細(xì)致完整的項目計劃么?
沙盤演練二(0.3H):
1、 針對選定的項目,確定本項目的關(guān)鍵成功因素
2、 識別選定項目的關(guān)鍵活動和關(guān)鍵路徑,完成針對本項目的流程裁減
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1) 公司項目管理流程體系
2) 公司流程裁減操作指導(dǎo)書
3) 各組應(yīng)有人對選定項目有深入了解
四、 項目計劃制定(2h)
項目計劃是項目管理的核心,沒有項目計劃,就談不上項目管理。
n 制定項目計劃的基本原則
n 項目計劃與項目進(jìn)度計劃有何區(qū)別和聯(lián)系?
n 項目進(jìn)度計劃制定的過程
n 確定項目的流程(流程裁剪)——如何平衡規(guī)范與效率的關(guān)系
n 如何分解任務(wù)活動——活動定義(WBS)
n WBS制定的標(biāo)準(zhǔn)和方法(顆粒度如何設(shè)定)
n 如何進(jìn)行活動排序(PERT)
案例演練——路易十四的城堡地牢
n 項目規(guī)模、工作量與工期估計方法
u 三點估計法、類比、參數(shù)、功能點等方法
u 重點講解:專家估計法——寬帶Delphi
n 任務(wù)工期的估計和計算
n PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT等方法、工具的實戰(zhàn)應(yīng)用
u 關(guān)鍵路徑分析——項目經(jīng)理的管理焦點、項目目標(biāo)的影響因素
u 案例演練——識別關(guān)鍵路徑
u 如何在Project中使用網(wǎng)絡(luò)圖和甘特圖進(jìn)行項目計劃的制定與分析
n 制定進(jìn)度計劃
n 如何設(shè)置里程碑,里程碑的作用和意義
沙盤演練三(0.5H):
1、 針對選定的項目,確定項目的里程碑點
2、 完成該項目的 WBS計劃制定
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1) 公司W(wǎng)BS 計劃模板
2) 各組應(yīng)有人對選定項目有深入了解
五、 項目執(zhí)行監(jiān)控與收尾(1.5h)
好的設(shè)計圖紙不代表宏偉的大廈,要完成項目目標(biāo),還需要嚴(yán)格的計劃實施,并及時處理項目執(zhí)行過程中的各種偏差,確保項目計劃的完成及項目最終成功。
n 項目計劃控制過程中常見問題
n 項目監(jiān)控的基本原理——控制論在項目管理中的體現(xiàn)
n 計劃的分層實施與分層控制
n 里程碑管理:
u 里程碑總結(jié)
u 里程碑報告
u 里程碑會議
n 項目報告:
u 周/雙周報
u 月度報告
u 階段里程碑報告
n 過程審計與QA質(zhì)量報告
n 變更控制:偏差申請、變更跟蹤
n 項目會議:開會就一定是為了解決問題嗎?
n 管理評審與例外管理
n 非正式監(jiān)控
n 項目績效評價
六、 項目度量(1.5h)
無度量,無管理,項目度量是項目,特別是大型項目成功的核心要素之一,本節(jié)就具體講述項目的度量。
n 項目目標(biāo)分解
n 項目度量指標(biāo)體系設(shè)計
n 項目度量數(shù)據(jù)收集體系設(shè)計
n 項目度量數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用
沙盤演練四(0.5H):
1、 完成選定項目的度量體系設(shè)計
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1) 要求各組有 深入了解該項目實際業(yè)務(wù)運作和公司數(shù)據(jù)收集體系的人員
七、 結(jié)構(gòu)化項目管理流程(2h)
用好了項目管理流程,它將是項目經(jīng)理的好幫手,用不好它,它將成為項目經(jīng)理的羈絆,對公司來講,完善的項目管理流程是公司項目管理工作開展的基石?什么,貴公司還沒有,那還等什么,趕緊建設(shè)。
n 流程與項目管理的關(guān)系,項目經(jīng)理怎么用好項目管理流程
n 流程設(shè)計和優(yōu)化基礎(chǔ)知識:流程現(xiàn)狀呈現(xiàn)、流程建模和優(yōu)化
沙盤演練五(0.5H):
2、 使用工作坊法完成貴公司某一項目管理流程的現(xiàn)狀呈現(xiàn)
3、 使用多種流程優(yōu)化方法完成該流程的優(yōu)化
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1) 公司某 項目管理流程(三級流程 )相關(guān)文件 (流程圖,流程文件)
2) 要求各組有 深入了解該項目管理流程實際業(yè)務(wù)運作的人員
八、 項目溝通管理與項目風(fēng)險管理(2h)
項目經(jīng)理最主要的職責(zé),不在于管理,而在于溝通,溝通做好了,項目就成功了一大半。
n 溝通的障礙
n 傾聽的技巧
n 人際風(fēng)格在管理及溝通中的應(yīng)用(如何與不同風(fēng)格的人有效的溝通?)
u 如何識別人際風(fēng)格類型?
u 人際風(fēng)格與溝通及管理的特點(如何協(xié)調(diào)、激勵、調(diào)動、說服不同風(fēng)格的人?)
u 如何激勵不同人際風(fēng)格的人?
u 人際風(fēng)格與管理風(fēng)格
u 管理溝通行為的方法
u 怎樣自我調(diào)整人際風(fēng)格?
n 項目沖突及其解決
u 識別關(guān)鍵對話、直面關(guān)鍵對話
u 關(guān)鍵對話技巧
u 保持關(guān)鍵對話
u 采取后續(xù)行動
n 項目風(fēng)險識別、管理和應(yīng)對
沙盤演練六(0.5H):
1、 模擬常見項目關(guān)鍵對話場景
2、 該場景關(guān)鍵對話要點分析
備注,需提前做如下準(zhǔn)備:
1、 各組需有人對選定項目有深入了解
部分已經(jīng)采納本課程的企業(yè)客戶名單
l 長飛通訊集團
l 蒙牛集團
l 優(yōu)利德儀器集團
l 中信銀行信用卡中心
l 浙江大華
l TCL集團
l 帝晶電子
l 福耀玻璃
。。。。。。



《項目管理高級實戰(zhàn)》課程目的
p 掌握項目管理的基本概念,掌握項目的界定方法
p 學(xué)習(xí)業(yè)界最佳的項目管理模式
p 掌握項目目標(biāo)管理的方法和工具
p 掌握項目立項、計劃制定、執(zhí)行與控制的方法、工具和技術(shù)
p 掌握有效的估計方法與技術(shù)(PERT Sizing、Wide-Band Delphi等);
p 掌握WBS計劃制定的方法、工具和技術(shù)
p 掌握項目度量的方法和工具
p 掌握項目溝通管理的技巧、方法和要點
p 跟隨國內(nèi)頂級專家,分享實戰(zhàn)經(jīng)驗與心得


《項目管理高級實戰(zhàn)》所屬分類
研發(fā)項目

《項目管理高級實戰(zhàn)》所屬專題
項目管理實戰(zhàn)項目經(jīng)理培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、Project項目管理、研發(fā)項目管理培訓(xùn)工廠精細(xì)化管理、項目執(zhí)行力
《項目管理高級實戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張寶雷老師簡介
張寶雷
張寶雷
北京機械工業(yè)學(xué)院計算機學(xué)士學(xué)位
金蝶軟件(中國)有限公司流程總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)
華為流程優(yōu)化部高級經(jīng)理
同維電子流程優(yōu)化部流程與質(zhì)量副總裁
原杰成咨詢董事兼咨詢顧問師

工作經(jīng)歷
  張老師是一名實戰(zhàn)型研發(fā)管理培訓(xùn)專家,也是一位擅長于流程與研發(fā)咨詢的顧問師,具有深厚的研發(fā)管理知識底蘊和豐富的研發(fā)管理工作經(jīng)驗。
  曾就職于華為技術(shù)、金蝶國際等公司,長期從事研發(fā)相關(guān)工作,擁有十多年研發(fā)和流程相關(guān)的中高層管理工作經(jīng)驗多年。
  經(jīng)歷了華為公司IPD、CMM研發(fā)體系管理變革過程,并親身參與了數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線的研發(fā)變革,從而對研發(fā)體系變革有了較為深入的理解和把握,同時,在此過程中,和國際著名咨詢公司長期共同工作的經(jīng)歷,也使理論水平和眼界有了極大的提高。
  后又擔(dān)任研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、公司副總裁等其他中高層管理職務(wù),主持推動了某軟件公司、某電子通訊企業(yè)、某電器企業(yè)的研發(fā)管理變更,在此過程中,積累了十分豐富的研發(fā)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗,對中國企業(yè)研發(fā)管理變革的難點、阻力、推進(jìn)策略和步驟等有十分深刻的理解和認(rèn)識。
  從事咨詢和培訓(xùn)工作后,為企業(yè)做了大量研發(fā)和流程領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn),并作為咨詢項目負(fù)責(zé)人為多個行業(yè)的眾多大中型公司(其中年銷售額超過10億元人民幣的客戶包括:某通訊行業(yè)公司、某養(yǎng)殖行業(yè)公司、某鐵路行業(yè)上市公司、某高科技上市公司)提供了研發(fā)管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),均得到客戶高度認(rèn)可。
   在企業(yè)中作出的貢獻(xiàn)
在華為工作期間,先進(jìn)入數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線,曾擔(dān)任軟件工程師、項目經(jīng)理、A8010產(chǎn)品PDT團隊軟件開發(fā)代表等職位,后進(jìn)入華為研發(fā)體系變革團隊,主要負(fù)責(zé)華為數(shù)據(jù)通訊產(chǎn)品線和資料開發(fā)部的流程梳理、呈現(xiàn)、優(yōu)化和推行工作;
進(jìn)入公司級IPD-CMM流程推廣組,歷經(jīng)一年時間,在數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品線(含北京研究所)推廣并落實了IPD-CMM開發(fā)流程;
為資料開發(fā)部梳理并建立起完整的端到端流程體系,規(guī)范了資料開發(fā)部的工作,并將資料開發(fā)部工作納入IPD整體流程體系中;
主持建立了華為公司聯(lián)機幫助開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并建立起相應(yīng)的聯(lián)機幫助開發(fā)技術(shù)支撐體系及開發(fā)流程規(guī)范,經(jīng)過近一年的努力,將該標(biāo)準(zhǔn)推廣并落實下來,目前,華為公司各產(chǎn)品線所有的用戶幫助文檔都遵循該開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開發(fā);
參與過兩年的培訓(xùn)中心用戶培訓(xùn)工作,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)通產(chǎn)品,獲得了用戶的很高評價。

  在金蝶公司主導(dǎo)完成研發(fā)體系IPD變革的奠基和建設(shè)、核心研發(fā)流程梳理、固化、優(yōu)化及推廣,研發(fā)矩陣式管理模式及產(chǎn)品PDT團隊運作模式的奠基,并作為核心力量完成《金蝶IPD流程管理體系》、《金蝶流程優(yōu)化管理辦法》,這些文件已經(jīng)成為金蝶產(chǎn)品研發(fā)工作和流程優(yōu)化工作的綱領(lǐng)性文件
  后作為質(zhì)量總監(jiān),帶領(lǐng)質(zhì)量管理部加強了對產(chǎn)品研發(fā)的質(zhì)量管控,并特別加強了對研發(fā)過程的監(jiān)督和指導(dǎo),從零開始組建QA團隊,并完善了SQA報告制度,在擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)期間,質(zhì)量部對研發(fā)出現(xiàn)的重大問題80%以上都做到了提前發(fā)現(xiàn)和提前預(yù)警,并及時推進(jìn)解決了大部分問題。同時,質(zhì)量部大力加強和推進(jìn)IPD及CMM 各項規(guī)范,使產(chǎn)品研發(fā)過程得到了極大的提高及規(guī)范,產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高,缺陷率明顯降低,產(chǎn)品延期情況明顯改善。
  在測試質(zhì)量方面,加強對測試團隊的培養(yǎng)和考核,建立起測試團隊績效考核方案;推進(jìn)自動化測試工作,并組建了專職的自動化測試工具開發(fā)團隊;推廣α/β測試?yán)砟,并推動公司從某產(chǎn)品開始啟動α/β測試;推動測試團隊加強對客戶端反饋問題的收集、分析,并加強測試團隊對售后團隊的指導(dǎo),完成《產(chǎn)品常見故障處理手冊》等多份售后手冊,幫助售后提升問題解決能力和效率
  在同維電子公司(年銷售額80億元)擔(dān)任研發(fā)總監(jiān),推動并完成公司研發(fā)系統(tǒng)的IPD變革,并根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)具體情況,主導(dǎo)選型并導(dǎo)入了研發(fā)管理系統(tǒng)PLM,實現(xiàn)了研發(fā)管理的流程化、IT化,實現(xiàn)PLM 系統(tǒng)與公司ERP系統(tǒng)、銷售CRM系統(tǒng)等IT系統(tǒng)的對接,做到了研發(fā)流程的端到端打通和IT的端到端打通;主導(dǎo)研發(fā)績效考核體系規(guī)劃和建設(shè),以研發(fā)流程和研發(fā)人員任職資格為基礎(chǔ),以PLM系統(tǒng)為數(shù)據(jù)來源,完成公司研發(fā)績效考核辦法的擬制、推廣和改善。
  
授課形式
小組討論、提問、案例分析、模擬練習(xí)、講授

授課風(fēng)格
復(fù)雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓(xùn)方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結(jié)合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。課程中具有大量在企業(yè)中可實踐的方法+工具

主講課程
研發(fā)系列:
《創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》
《研發(fā)質(zhì)量管理》
《研發(fā)人員的考核與激勵》
《從樣品走向量產(chǎn)》
《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》
流程管理與產(chǎn)品管理系列:
《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》
《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》
《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》
《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》
管理系列:
《從技術(shù)走向管理》
《研發(fā)人員的核心管理技能提升》

擅長咨詢項目
企業(yè)研發(fā)流程體系整體規(guī)劃與再造
研發(fā)流程體系診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)關(guān)鍵流程診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)研發(fā)團隊培養(yǎng)
研發(fā)績效管理
研發(fā)IT平臺建設(shè)
服務(wù)的部分客戶
武漢長飛集團、新天科技、輝煌科技、蘇州新銳集團、中石化南京研究院、西安開天鐵路設(shè)備公司、五星食品集團、北車集團長春車輛廠等

學(xué)員反饋
課程不是高深的理論堆砌,而是真正適用企業(yè)的實用干貨,可以在學(xué)習(xí)后立刻應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的管理中去;
案例演練緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理中的實際問題,培訓(xùn)效果顯著直觀;
講師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對企業(yè)管理中遇到的各疑難雜癥有獨特的解決思路和解決經(jīng)驗,學(xué)到了很多;
講師的高層職位工作經(jīng)歷,造就了他的高層視角和貼近企業(yè)實際,對實際工作有很強的指導(dǎo)意義;
講課過程中,穿插了大量的實際案例,且有大量的練習(xí),使課堂學(xué)習(xí)不但學(xué)到了方法,而且掌握了方法;
講師課程安排合理,理論講解和案例、練習(xí)穿插進(jìn)行,使大家在培訓(xùn)過程中,一直思想集中,興趣盎然。

咨詢客戶背景介紹
長飛集團組織架構(gòu)調(diào)整、流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型組織的事業(yè)部制組織架構(gòu)設(shè)計,并完成集團整體流程再造和優(yōu)化工作,項目后期,輔助客戶完成集團流程管理IT平臺和ERP平臺的選型和上線。
新天科技(上市公司)流程體系再造及研發(fā)管理體系優(yōu)化項目。幫助客戶完成公司整體流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,特別是研發(fā)管理流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,確保研發(fā)流程的端到端打通,并完成核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、呈現(xiàn)及優(yōu)化,項目后期,輔助客戶完成研發(fā)PLM平臺選型和上線。
輝煌科技(上市公司)組織架構(gòu)調(diào)整及流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型管控思路的組織架構(gòu)設(shè)計及部門、崗位職責(zé)的定義,并完成公司流程體系的規(guī)劃、核心流程的定義、呈現(xiàn)、優(yōu)化和落實,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線;
蘇州新銳集團流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目.幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,并完成了重點流程的設(shè)計和優(yōu)化,聚焦點是集團管控流程及集團業(yè)務(wù)交互流程、研發(fā)流程,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
中石化南京物探院流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目。幫助客戶完成基于石化總公司流程體系框架并符合企業(yè)特點的流程體系規(guī)劃和設(shè)計,重點是橫向項目和縱向項目的管控流程體系規(guī)劃和設(shè)計,并完成核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、呈現(xiàn)及優(yōu)化。
安徽五星食品集團流程體系再造項目。幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設(shè)計,并完成了公司全面流程的設(shè)計和優(yōu)化,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
以上項目,均獲得良好效果,得到客戶高度認(rèn)可。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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