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用流程復制產品成功
添加時間:2015-04-09      修改時間: 2015-04-09      課程編號:100178075
《用流程復制產品成功》課程大綱
從“中國制造”到“中國智造”已經是企業(yè)界的共識,而成功轉型和打造自己的產品研發(fā)競爭力更是無數(shù)企業(yè)夢寐以求的目標。
但說易行難,產品研發(fā)作為產業(yè)價值鏈的最高端,猶如“皇冠上的明珠”,多少企業(yè)在摘取這顆明珠時步履維艱,企業(yè)在進行產品研發(fā)過程中,時時被這些問題所困擾:
l 研發(fā)體系猶如一個黑洞,投入了巨量的資源和資金后,能否研制出拳頭產品只有天知道
l 產品研發(fā)進度和質量不可控,在產品沒有真正出來之前,誰都不知道研發(fā)進展到什么程度了,什么時間產品能夠上市,產品研發(fā)沒有計劃或計劃根本不準
l 公司大量投入,剛剛培養(yǎng)出研發(fā)骨干和核心團隊,就被競爭對手挖走,相應產品線崩潰或被迫取消
l 產品研發(fā)過于依賴骨干和個人,研發(fā)骨干能力強、花的心思多,產品質量和進度就比較好,如果研發(fā)骨干能力不強,或者狀態(tài)不佳,產品就會出問題
l 產品經理/項目經理有職無權,難以調動相關資源
l 研發(fā)人員績效考核沒有依據,只能靠拍腦袋,全憑印象,沒有建立工作標準
l 產品研發(fā)成為研發(fā)部門的事,而不是全公司的事,研發(fā)需要其他部門配合時問題多多,很難良好協(xié)作
l 想向產品研發(fā)搞得比較好的先進企業(yè)學習,并且引入IPD、CMMI等優(yōu)秀體系,聽了很多課,也看了很多書,但只能“知其然”而無法做到“知其所以然”,每個企業(yè)的產品類型、所在行業(yè)、面向客戶、技術難度、競爭情況、所在產業(yè)鏈位置等都不相同,直接照搬先進企業(yè)的做法肯定會出問題,但如果不照搬,怎么做到針對本企業(yè)的情況量體裁衣?難有頭緒
本課程就是針對解決以上問題而開發(fā),怎么解決這些問題,最重要和根本的是應該建立起一種持續(xù)產生優(yōu)秀產品,將產品成功從偶然變?yōu)楸厝坏臋C制和土壤,也就是建立最適合企業(yè)情況,為企業(yè)量體裁衣而成的研發(fā)流程體系。

本課程以咨詢式的培訓方式為學員提供一個交互式的研討環(huán)境,以研發(fā)流程體系構建為主線,分別介紹研發(fā)流程體系構建方法論、研發(fā)流程優(yōu)化方法論、研發(fā)流程項目管理方法論,包括:流程體系規(guī)劃十步法、工作坊流程設計法、流程優(yōu)化十二步法等,讓學員真正掌握研發(fā)流程體系構建的方法論和大量工具,課程中也會對領先的研發(fā)體系IPD作詳細的介紹,并分享先進企業(yè)的流程體系案例、流程優(yōu)化案例、流程工作的經驗和教訓等,同時,課堂穿插大量有針對性的案例練習和講師點評,確保學員學習后能夠構建起適合企業(yè)自身的研發(fā)流程體系。
本培訓不是高大上理論的宣講,而是定位于研發(fā)流程方法論的傳授。且課堂所授方法論都是培訓老師在多年工作、咨詢實踐中摸索出來并經過實踐驗證和檢驗的,能夠保證拿來能用,用之見效,具有極強的實用性。

講師介紹
講師是一名實戰(zhàn)型研發(fā)流程專家,具有深厚的產品研發(fā)和流程知識底蘊,以及豐富的管理工作經驗。
講師曾就職于華為技術、金蝶國際等公司,長期從事產品研發(fā)和流程相關工作,并擔任相關的高層管理崗位多年。
講師經歷了華為公司IPD、CMM流程體系管理變革過程,并親身參與了華為某產品線的管理變革,從而對研發(fā)流程體系變革有了較為深入的理解和把握,同時,在此過程中,和國際著名咨詢公司長期共同工作的經歷,也使理論水平和眼界有了極大
從事咨詢和培訓工作后,完成了大量流程相關培訓和咨詢,在此過程中,培訓老師積累了大量的經驗,并以業(yè)界流程優(yōu)化最佳實踐——工作坊流程優(yōu)化法為基礎,借鑒DMAIC、DFSS等方法,形成了一整套具有極強操作性并經過實踐檢驗的流程體系建設的完整方法論(包括:流程體系規(guī)劃十步法、工作坊流程設計法、流程優(yōu)化十二步法等),本課程以大量實用方法和工具為支撐,并配備大量案例練習,是一門非常實用的課程。

課程特點
Ø 實用性。本課程提供大量實用的方法和工具,而不是理論的傳授,具有極強的實用性;
Ø 可行性。本課程中用到的各種方法和工具,均經過企業(yè)實踐的檢驗,具有非常強的可行性;
Ø 實踐性。本課程課堂安排了大量的實踐練習,以保證學員能夠真正掌握所學的方法和工具,具有很強的實踐性;
培訓受眾:
企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經理、研發(fā)項目經理、技術管理部/研發(fā)管理部/項目管理部等。

課程收益:
Ø 學員全面掌握研發(fā)流程體系和研發(fā)流程設計和優(yōu)化的概念、方法和工具
Ø 學員學習業(yè)界先進企業(yè)的研發(fā)流程體系優(yōu)化案例,并從中借鑒經驗
Ø 學員現(xiàn)場完成研發(fā)流程體系構建和研發(fā)流程優(yōu)化案例練習,真正掌握相應的方法和工具
Ø 學員對研發(fā)流程方面的問題和疑惑現(xiàn)場得到講師解答
Ø 分享講師多年研發(fā)管理和流程管理的專業(yè)經驗,通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的產品研發(fā)流程管理思路
Ø 企業(yè)以最快捷最經濟方式培養(yǎng)出內部流程專家
培訓方式:
案例分享、實務分析、互動討論、案例演練、培訓游戲

課程大綱:
一、案例研討:
1、分析造成產品研發(fā)失敗的原因是什么?
2、怎么真正解決產品開發(fā)失敗的問題?
二、產品研發(fā)流程體系的價值
1、流程的定義,流程管理的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
2、研發(fā)流程體系的價值
研發(fā)流程體系能夠給企業(yè)帶來什么價值?
——案例演練:實際感受研發(fā)流程帶來的變化和價值
3、產品研發(fā)流程體系的特征
4、什么在阻礙著企業(yè)建成流程型研發(fā)組織的努力
——研發(fā)體系典型流程問題分析
5、研發(fā)流程體系進階:企業(yè)研發(fā)流程能力水平分級
三、構建產品研發(fā)流程體系
1、什么是研發(fā)流程體系
流程體系的定義、流程體系的價值、流程體系的分級:流程體系LEVEL 0級、Level 1級、Level 2級的分類及特點、適用范圍等
2、流程體系規(guī)劃十步法
流程體系規(guī)劃總體思路介紹、SIPOCO方法介紹、使用SIPOCO方法完成流程體系規(guī)劃、自上至下的流程體系規(guī)劃、自下而上的流程體系規(guī)劃
——案例分享:應用SIPOCO方法為某企業(yè)進行研發(fā)流程體系規(guī)劃
——案例演練:構建某企業(yè)的研發(fā)流程體系
3、業(yè)界最佳研發(fā)流程體系——IPD流程體系介紹
IPD體系概覽、PD體系核心思想、技術研發(fā)/產品開發(fā)/產品預研/技術預研等體系的相互關系;MM體系和IPD體系的銜接等;
4、IPD體系的本地化
分享講師心得:IPD體系如何和企業(yè)的實際相結合,如何實現(xiàn)IPD體系的本地化,應從哪些緯度思考此問題
——案例分享:某大型企業(yè)IPD實施案例
四、研發(fā)流程設計與優(yōu)化
1、流程的再認識
1.1流程的幾大要素
流程目的、流程邊界、流程客戶、流程責任主導者、流程關鍵成功因素、流程價值、流程KCP、KSF等都是流程的核心要素
——案例演練:流程要素分析練習
2、統(tǒng)一流程語言
業(yè)界最佳流程圖示方法介紹
3、流程現(xiàn)狀呈現(xiàn)——工作坊法
如何運作流程workshop、流程現(xiàn)狀展現(xiàn)過程中的引導問題、如何展現(xiàn)業(yè)務過程、流程現(xiàn)狀圖繪制
——案例演練:流程現(xiàn)狀建模
4、研發(fā)流程優(yōu)化
研發(fā)流程優(yōu)化的原則和思路,研發(fā)流程優(yōu)化具體工具和方法
4.1 流程濃縮優(yōu)化法
4.2 流程分支設計優(yōu)化法
4.3 流程工作坊優(yōu)化法
4.4 ASME流程優(yōu)化法
4.5 ESEIA 流程優(yōu)化法
——案例分享:多個研發(fā)流程優(yōu)化案例分享
5、研發(fā)流程優(yōu)化十二步法介紹
——案例演練:研發(fā)流程優(yōu)化練習
五、研發(fā)體系流程管理工作開展
1、研發(fā)體系流程工作的PDCA循環(huán)
2、研發(fā)體系流程項目管理
3、研發(fā)體系流程文化的構建
4、研發(fā)體系流程推進工作中的常見問題
如何獲得其他部門對流程工作的支持,流程工作如何取得實效等
5、研發(fā)體系流程工作組織支撐
研發(fā)流程工作需要什么樣的組織去支撐,流程人員的來源和素質要求,流程人員的職業(yè)發(fā)展道路
6、研發(fā)流程與IT化
六、研發(fā)流程長效機制構建
1、研發(fā)流程長效機制構建思路
2、研發(fā)流程長效機制構建
3、個人流程改善
學員互動:學員帶來的問題流程研討&流程問題答疑
備注:
我們不希望您不作任何準備就來聽課,我們希望您能帶來您在研發(fā)流程領域遇到的問題、困惑和難題,并且?guī)碜钌僖粋問題研發(fā)流程案例,培訓中將安排專門互動時間,講師將現(xiàn)場研討問題研發(fā)流程并解答問題,以幫助學員盡快突破瓶頸,將流程工作做的有聲有色。


《用流程復制產品成功》課程目的
Ø 學員全面掌握研發(fā)流程體系和研發(fā)流程設計和優(yōu)化的概念、方法和工具
Ø 學員學習業(yè)界先進企業(yè)的研發(fā)流程體系優(yōu)化案例,并從中借鑒經驗
Ø 學員現(xiàn)場完成研發(fā)流程體系構建和研發(fā)流程優(yōu)化案例練習,真正掌握相應的方法和工具
Ø 學員對研發(fā)流程方面的問題和疑惑現(xiàn)場得到講師解答
Ø 分享講師多年研發(fā)管理和流程管理的專業(yè)經驗,通過現(xiàn)場互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的產品研發(fā)流程管理思路
Ø 企業(yè)以最快捷最經濟方式培養(yǎng)出內部流程專家


《用流程復制產品成功》所屬分類
生產管理

《用流程復制產品成功》所屬專題
流程管理、產品經理培訓、流程建設、流程變革管理培訓
《用流程復制產品成功》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張寶雷老師簡介
張寶雷
張寶雷
北京機械工業(yè)學院計算機學士學位
金蝶軟件(中國)有限公司流程總監(jiān)、質量總監(jiān)
華為流程優(yōu)化部高級經理
同維電子流程優(yōu)化部流程與質量副總裁
原杰成咨詢董事兼咨詢顧問師

工作經歷
  張老師是一名實戰(zhàn)型研發(fā)管理培訓專家,也是一位擅長于流程與研發(fā)咨詢的顧問師,具有深厚的研發(fā)管理知識底蘊和豐富的研發(fā)管理工作經驗。
  曾就職于華為技術、金蝶國際等公司,長期從事研發(fā)相關工作,擁有十多年研發(fā)和流程相關的中高層管理工作經驗多年。
  經歷了華為公司IPD、CMM研發(fā)體系管理變革過程,并親身參與了數(shù)據通訊產品線的研發(fā)變革,從而對研發(fā)體系變革有了較為深入的理解和把握,同時,在此過程中,和國際著名咨詢公司長期共同工作的經歷,也使理論水平和眼界有了極大的提高。
  后又擔任研發(fā)部經理、研發(fā)總監(jiān)、公司副總裁等其他中高層管理職務,主持推動了某軟件公司、某電子通訊企業(yè)、某電器企業(yè)的研發(fā)管理變更,在此過程中,積累了十分豐富的研發(fā)領域實踐經驗,對中國企業(yè)研發(fā)管理變革的難點、阻力、推進策略和步驟等有十分深刻的理解和認識。
  從事咨詢和培訓工作后,為企業(yè)做了大量研發(fā)和流程領域相關培訓,并作為咨詢項目負責人為多個行業(yè)的眾多大中型公司(其中年銷售額超過10億元人民幣的客戶包括:某通訊行業(yè)公司、某養(yǎng)殖行業(yè)公司、某鐵路行業(yè)上市公司、某高科技上市公司)提供了研發(fā)管理咨詢和培訓服務,均得到客戶高度認可。
   在企業(yè)中作出的貢獻
在華為工作期間,先進入數(shù)據通訊產品線,曾擔任軟件工程師、項目經理、A8010產品PDT團隊軟件開發(fā)代表等職位,后進入華為研發(fā)體系變革團隊,主要負責華為數(shù)據通訊產品線和資料開發(fā)部的流程梳理、呈現(xiàn)、優(yōu)化和推行工作;
進入公司級IPD-CMM流程推廣組,歷經一年時間,在數(shù)據通信產品線(含北京研究所)推廣并落實了IPD-CMM開發(fā)流程;
為資料開發(fā)部梳理并建立起完整的端到端流程體系,規(guī)范了資料開發(fā)部的工作,并將資料開發(fā)部工作納入IPD整體流程體系中;
主持建立了華為公司聯(lián)機幫助開發(fā)標準,并建立起相應的聯(lián)機幫助開發(fā)技術支撐體系及開發(fā)流程規(guī)范,經過近一年的努力,將該標準推廣并落實下來,目前,華為公司各產品線所有的用戶幫助文檔都遵循該開發(fā)標準進行開發(fā);
參與過兩年的培訓中心用戶培訓工作,主要負責培訓數(shù)通產品,獲得了用戶的很高評價。

  在金蝶公司主導完成研發(fā)體系IPD變革的奠基和建設、核心研發(fā)流程梳理、固化、優(yōu)化及推廣,研發(fā)矩陣式管理模式及產品PDT團隊運作模式的奠基,并作為核心力量完成《金蝶IPD流程管理體系》、《金蝶流程優(yōu)化管理辦法》,這些文件已經成為金蝶產品研發(fā)工作和流程優(yōu)化工作的綱領性文件
  后作為質量總監(jiān),帶領質量管理部加強了對產品研發(fā)的質量管控,并特別加強了對研發(fā)過程的監(jiān)督和指導,從零開始組建QA團隊,并完善了SQA報告制度,在擔任質量總監(jiān)期間,質量部對研發(fā)出現(xiàn)的重大問題80%以上都做到了提前發(fā)現(xiàn)和提前預警,并及時推進解決了大部分問題。同時,質量部大力加強和推進IPD及CMM 各項規(guī)范,使產品研發(fā)過程得到了極大的提高及規(guī)范,產品質量明顯提高,缺陷率明顯降低,產品延期情況明顯改善。
  在測試質量方面,加強對測試團隊的培養(yǎng)和考核,建立起測試團隊績效考核方案;推進自動化測試工作,并組建了專職的自動化測試工具開發(fā)團隊;推廣α/β測試理念,并推動公司從某產品開始啟動α/β測試;推動測試團隊加強對客戶端反饋問題的收集、分析,并加強測試團隊對售后團隊的指導,完成《產品常見故障處理手冊》等多份售后手冊,幫助售后提升問題解決能力和效率
  在同維電子公司(年銷售額80億元)擔任研發(fā)總監(jiān),推動并完成公司研發(fā)系統(tǒng)的IPD變革,并根據公司產品研發(fā)具體情況,主導選型并導入了研發(fā)管理系統(tǒng)PLM,實現(xiàn)了研發(fā)管理的流程化、IT化,實現(xiàn)PLM 系統(tǒng)與公司ERP系統(tǒng)、銷售CRM系統(tǒng)等IT系統(tǒng)的對接,做到了研發(fā)流程的端到端打通和IT的端到端打通;主導研發(fā)績效考核體系規(guī)劃和建設,以研發(fā)流程和研發(fā)人員任職資格為基礎,以PLM系統(tǒng)為數(shù)據來源,完成公司研發(fā)績效考核辦法的擬制、推廣和改善。
  
授課形式
小組討論、提問、案例分析、模擬練習、講授

授課風格
復雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。課程中具有大量在企業(yè)中可實踐的方法+工具

主講課程
研發(fā)系列:
《創(chuàng)建市場導向的流程型研發(fā)組織》
《研發(fā)質量管理》
《研發(fā)人員的考核與激勵》
《從樣品走向量產》
《產品研發(fā)體系構建與模板詳解》
流程管理與產品管理系列:
《流程體系規(guī)劃與流程設計實戰(zhàn)》
《產品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》
《市場驅動的產品開發(fā)流程管理》
《成功的產品經理》
管理系列:
《從技術走向管理》
《研發(fā)人員的核心管理技能提升》

擅長咨詢項目
企業(yè)研發(fā)流程體系整體規(guī)劃與再造
研發(fā)流程體系診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)關鍵流程診斷、再造、優(yōu)化;
企業(yè)研發(fā)團隊培養(yǎng)
研發(fā)績效管理
研發(fā)IT平臺建設
服務的部分客戶
武漢長飛集團、新天科技、輝煌科技、蘇州新銳集團、中石化南京研究院、西安開天鐵路設備公司、五星食品集團、北車集團長春車輛廠等

學員反饋
課程不是高深的理論堆砌,而是真正適用企業(yè)的實用干貨,可以在學習后立刻應用到企業(yè)內部的管理中去;
案例演練緊密結合當前企業(yè)管理中的實際問題,培訓效果顯著直觀;
講師實戰(zhàn)經驗豐富,對企業(yè)管理中遇到的各疑難雜癥有獨特的解決思路和解決經驗,學到了很多;
講師的高層職位工作經歷,造就了他的高層視角和貼近企業(yè)實際,對實際工作有很強的指導意義;
講課過程中,穿插了大量的實際案例,且有大量的練習,使課堂學習不但學到了方法,而且掌握了方法;
講師課程安排合理,理論講解和案例、練習穿插進行,使大家在培訓過程中,一直思想集中,興趣盎然。

咨詢客戶背景介紹
長飛集團組織架構調整、流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型組織的事業(yè)部制組織架構設計,并完成集團整體流程再造和優(yōu)化工作,項目后期,輔助客戶完成集團流程管理IT平臺和ERP平臺的選型和上線。
新天科技(上市公司)流程體系再造及研發(fā)管理體系優(yōu)化項目。幫助客戶完成公司整體流程體系的規(guī)劃和設計,特別是研發(fā)管理流程體系的規(guī)劃和設計,確保研發(fā)流程的端到端打通,并完成核心業(yè)務流程的設計、呈現(xiàn)及優(yōu)化,項目后期,輔助客戶完成研發(fā)PLM平臺選型和上線。
輝煌科技(上市公司)組織架構調整及流程再造項目。幫助客戶完成基于流程型管控思路的組織架構設計及部門、崗位職責的定義,并完成公司流程體系的規(guī)劃、核心流程的定義、呈現(xiàn)、優(yōu)化和落實,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線;
蘇州新銳集團流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目.幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設計,并完成了重點流程的設計和優(yōu)化,聚焦點是集團管控流程及集團業(yè)務交互流程、研發(fā)流程,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
中石化南京物探院流程體系規(guī)劃及流程優(yōu)化項目。幫助客戶完成基于石化總公司流程體系框架并符合企業(yè)特點的流程體系規(guī)劃和設計,重點是橫向項目和縱向項目的管控流程體系規(guī)劃和設計,并完成核心業(yè)務流程的設計、呈現(xiàn)及優(yōu)化。
安徽五星食品集團流程體系再造項目。幫助客戶完成集團流程體系的規(guī)劃和設計,并完成了公司全面流程的設計和優(yōu)化,項目后期,完成流程管控IT平臺的上線。
以上項目,均獲得良好效果,得到客戶高度認可。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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龘衛(wèi)
  • 培訓師:龘衛(wèi)
  • 所在地:北京
  • 變革管理實戰(zhàn)專家
蕭琳
  • 培訓師:蕭琳
  • 所在地:深圳
  • 人才發(fā)展與組織績效實戰(zhàn)教練
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1.理解采購品類戰(zhàn)略管理對于企業(yè)價值2.呈現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)采購品類管理流程與工具3.掌握采購品類管理工具的操作與應用4.跟蹤企業(yè)成功品類管理項目實施落地
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2025-04-26 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
2025-05-10 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
2025-06-07 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
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流程建設相關培訓師
重立
  • 培訓師:重立
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  • 中層管理實戰(zhàn)導師
張志強(深圳)
流程建設相關公開課
1.理解采購品類戰(zhàn)略管理對于企業(yè)價值2.呈現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)采購品類管理流程與工具3.掌握采購品類管理工具的操作與應用4.跟蹤企業(yè)成功品類管理項目實施落地
2025-03-28 現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務實操
2025-03-29 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
2025-04-26 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
2025-05-10 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
2025-05-22 采購品類策略管理——使企業(yè)盈利最大化戰(zhàn)略
流程建設相關內訓課
產品經理培訓相關培訓師
董海濱
  • 培訓師:董海濱
  • 所在地:青島
  • 中層領導力發(fā)展專家
韓麗
  • 培訓師:韓麗
  • 所在地:北京
  • 職業(yè)化與管理培訓專家
產品經理培訓相關公開課
1.了解產品經理產生的背景、時機2.了解不同時期、不同行業(yè)的產品經理定位、職責、素質、能力要求3.理解產品經理、項目經理、市場經理的關鍵區(qū)別以及相應的...
1. 了解業(yè)界產品研發(fā)質量管理的最佳模式與實踐2. 了解業(yè)務導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置3. 掌握研發(fā)質量管理組織的架構、職責定位4. 掌握結構...
2025-03-31 成功的產品經理—產品經理的野蠻成長
2025-05-19 成功的產品經理—產品經理的野蠻成長
2025-05-22 成功的產品經理—產品經理的野蠻成長
2025-05-26 成功的產品經理—產品經理的野蠻成長
2025-06-26 成功的產品經理—產品經理的野蠻成長
產品經理培訓相關內訓課
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