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QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱
添加時間:2014-03-31      修改時間: 2014-03-31      課程編號:100162221
《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》課程大綱
第一講:QCC質(zhì)量小組概述
日本企業(yè)成功的兩大秘訣
QCC起源
QCC質(zhì)量小組活動定義
QCC質(zhì)量小組活動的目的
QCC小組活動的意義
QCC小組活動的效用
QCC小組活動的精神
QCC小組活動的總體思路
QCC小組的類型與種類


第二講:QCC質(zhì)量小組運用的工具

舊QC七大手法
新QC七大手法


第三講:QCC小組組建

一、組建的原則
二、組建的程序與注冊登記
三、QCC小組的命名


第四講:QCC小組活動推進流程(案例導(dǎo)入講解)

P階段—制定計劃
P階段-制定活動計劃書
P階段-選擇課題
P階段—現(xiàn)狀調(diào)查
P階段—設(shè)定目標
設(shè)定目標的意義和三要素
怎樣設(shè)定目標
目標值設(shè)定的水平
目標值設(shè)定的依據(jù)
P階段—分析原因
P階段—確定要因
P階段—制定對策
D階段—對策實施
C階段—效果的確認
效果用數(shù)據(jù)體現(xiàn)
有形效果
無形效果
九、A階段—鞏固措施
(一)進行標準書的制定與改善
(二)確定管理的方法
(三)落實管理
(四)鞏因措施
(五)效果跟蹤
十、A階段—總結(jié)與下步計劃
(一)活動體會
(二)其它課題提出


第五講:組長領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵技巧

QCC活動的指導(dǎo)思想是什么
QCC小組的主要職能是什么
作業(yè)組長如何建立QCC小組
組長要有什么樣的能力
怎樣培養(yǎng)自己組長的能力
組長應(yīng)如何發(fā)揮能力
如何建立良好的溝通
遇到困難組長應(yīng)怎么辦
怎樣組織組員開有效的QC小組會
確;顒映晒Φ囊c有哪些
如何使QCC活動得以長久持續(xù)
企業(yè)QCC活動流程說明
第六講:QCC報告編寫與成果發(fā)表
QCC報告編寫內(nèi)容
QCC報告發(fā)表的三原則
QCC小組成果的發(fā)表
QCC成果發(fā)表時注意點
發(fā)表中問題回答
成功案例分享

《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》課程目的
了解企業(yè)推行QCC質(zhì)量小組活動的必要性
明確QCC質(zhì)量小組活動概論與意義
掌握推行QCC質(zhì)量小組推行方法,流程與步驟

《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》適合對象
部門經(jīng)理,車間主任、班組長、工段長、班組長、儲備干部、優(yōu)秀員工等

《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》所屬分類
生產(chǎn)管理

《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》所屬專題
TQM質(zhì)量管理新舊QC七大手法實戰(zhàn)特訓(xùn)營、
《QCC質(zhì)量小組培訓(xùn)課綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師郭濤老師簡介
郭濤
郭濤
【職業(yè)背景】
日本NTI集團(中國)公司 精益生產(chǎn)培訓(xùn)師與持續(xù)改善主管
負責(zé)精益生產(chǎn)項目培訓(xùn)與推進,精益生產(chǎn)培訓(xùn)(VSM,IE,PMC,SMED,5S與目視化,標準作業(yè),生產(chǎn)線布局等),及生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
德國ASEM潔具貿(mào)易(上海)公司 項目開發(fā)主管
   負責(zé)供應(yīng)商選擇,評估,與新項目開發(fā)及對員工培訓(xùn)精益產(chǎn)品開發(fā)知識。
上海天時通實業(yè)有限公司 質(zhì)量經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理
   負責(zé)公司生產(chǎn)計劃與物料控制(PMC)管理,及質(zhì)量管理(TQM)。
【專長領(lǐng)域】
生產(chǎn)主管系列:班組長管理實戰(zhàn)、TWI一線主管技能提升、MTP中層管理人員能力提升、新生代80/90后員工管理藝術(shù)、卓越班組建設(shè)
精益生產(chǎn)系列:5S與目視化管理、價值流圖析、精益現(xiàn)場管理與改善、精益生產(chǎn)實務(wù)、準時化生產(chǎn)、PMC生產(chǎn)計劃與物料控制、同步化物流實務(wù)、倉儲與物料管理、供應(yīng)商管理實務(wù)、TPM全面生產(chǎn)性維護
質(zhì)量管理系列:QCC小組活動實務(wù)、新舊QC七手法、問題分析與解決、TQM全面質(zhì)量管理、制造品質(zhì)“三不原則”管理實務(wù)

【授課特點】
40%理論+30%案例+30%分組演練與點評,課程深入淺出,通俗易懂,邏輯性清晰,內(nèi)容豐富且針對性強,具有較強的指導(dǎo)性與實用性,操作性與實效性,學(xué)員在培訓(xùn)后,能夠運用理論與工具方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。  
【咨詢項目】
班組建設(shè),5S與目視化管理,精益現(xiàn)場管理與改善,準時化生產(chǎn),PMC生產(chǎn)計劃與物料控制,TQM全面品質(zhì)管理,TPM全面生產(chǎn)性維護
【主要咨詢客戶】
江蘇華辰重工(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇川村自行車有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居有限公司(精益生產(chǎn)),浙江利時集團(5S+目視化),浙江圣萊達電器(精益生產(chǎn)),上海柴油機械(精益生產(chǎn)),浙江VASON(現(xiàn)場改善),江蘇HANACO(5S+目視化),江蘇居夢萊家紡(現(xiàn)場改善)
【部分培訓(xùn)客戶】
合肥海爾、浙江利時集團、浙江圣萊達電器、上海二紡機械、上海柴油機械、江蘇捷安特(中國)有限公司、浙江VASON、江蘇HANACO、江蘇居夢萊家紡、上海INTCO、步步高、普飛電器、上海紡織、中榮國際(化工)、中國移動、珠江電信、南方通信集團、天音通信、愛普生、友達光電、中航光電、51.com網(wǎng)絡(luò)公司、澳美制藥、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團、中國銀行、建設(shè)銀行、江蘇華辰重工,江蘇川村自行車有限公司,江蘇信隆機械有限公司,蘇州達韋精密工業(yè)有限公司、無錫友邦家居有限公司、江蘇江動集團,上海旭統(tǒng)(日企),浙江利時集團、上海電氣集團益達機械公司,上海奔達機電,上海鋼達車料,天津富士達自行車集團,天津捷瑪電動車集團,常州潤源經(jīng)編集團,天津軋三鋼鐵等等
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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