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贏在精細化管理—— 制造業(yè)精細化生產(chǎn)項目實戰(zhàn)技法與項目導入
添加時間:2014-05-23      修改時間: 2014-05-23      課程編號:100164170
《贏在精細化管理—— 制造業(yè)精細化生產(chǎn)項目實戰(zhàn)技法與項目導入》課程大綱
第一章:生產(chǎn)制造型企業(yè)目前現(xiàn)狀
   1、組織臃腫,人浮于事;組織職能不健全,崗位責任不明確;
   2、運作流程不順暢,接口不清晰;運作成本高,內(nèi)耗大;
   3、沒有生產(chǎn)計劃及物料計劃,庫存過大,資金周轉(zhuǎn)不好;
   4、現(xiàn)場管理混亂,浪費嚴重,成本過高;
   5、經(jīng)驗管理主義嚴重,數(shù)據(jù)化管理未建立,企業(yè)信息不流暢;
   6、工藝、檢驗、操作、制度標準化未建立,質(zhì)量不穩(wěn)定;
   7、績效及文化體制不健全,員工積極性不高,穩(wěn)定性較差;
   8、企業(yè)柔性化生產(chǎn)模式未建立,不能準時化生產(chǎn)和交貨。


第二章: 精細化管理的起源與應用價值

   1、精細化管理的概念和意義
   2、精細化管理的廣泛應用價值
   3、認識精細化管理常見的誤區(qū)
   4、企業(yè)精化化管理的六大作用
   —案例:精細化在豐田精益生產(chǎn)的應用


第三章:精細化組織設計與人崗匹配

   1、企業(yè)組織架構(gòu)設計的原則與方法
   2、企業(yè)崗位職責的制定與人崗位匹配
   3、精細化組織實施與運作效率提高
   4、小組模擬:精細化運做模擬訓練


第四章:精細化企業(yè)流程(程序)的設計或改造

   1、企業(yè)流程與程序化系統(tǒng)建立的方法與步驟
   2、精細化企業(yè)流程(程序)運作與固化
   3、某500強企業(yè)流程與程序化實施案例


第五章:精細化企業(yè)標準建立與實施

   1、精細化企業(yè)工藝、操作、檢查等各種標準建立
   2、企業(yè)標準實施與標準化管理建立
   3、某企業(yè)成功案例展示


第六章:精細化企業(yè)制度的建立與實施

   1、精細化企業(yè)各種制度建立
   2、企業(yè)制度實施與實施考核
   3、成功企業(yè)參考范本


第七章:企業(yè)績效與文化體制的建立與完善

   1、建立有效的績效與薪酬管理體系
   2、計件與計時員工績效考核的區(qū)別與要點
   3、個人績效與團隊績效的關系
   4、企業(yè)文化體制的建立(特別是執(zhí)行力文化)與實施


第八章:精細化企業(yè)現(xiàn)場管理與班組建設

   1、某日資五金廠案例圖庫演示詳解


第九章:企業(yè)數(shù)據(jù)化管理的建立與實施

   1、企業(yè)例會模式的建立與數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法的介紹
   2、企業(yè)各種數(shù)據(jù)報表的建立與企業(yè)數(shù)據(jù)化管理的建立
   3、數(shù)據(jù)化表單圖演示


第十章:企業(yè)精益生產(chǎn)的介紹

   1、豐田模式(TPS)與精益生產(chǎn)模式介紹
   2、柔性化、自動化、準時化、拉動式、單一流生產(chǎn)模式的建立
   3、防錯法、IE手法、看板管理等精益生產(chǎn)工具的介紹
   4、大量的案例圖庫展示

《贏在精細化管理—— 制造業(yè)精細化生產(chǎn)項目實戰(zhàn)技法與項目導入》課程目的
1.了解生產(chǎn)制造型企業(yè)目前存在的現(xiàn)狀分析。
   2.掌握精細化組織的設計與人員崗位分析和匹配。
   3.掌握作業(yè)標準化與標準化作業(yè)推動企業(yè)現(xiàn)場精細化管理的實施步驟。
   4.學會現(xiàn)場精細化管理推行各項實施計劃、實施制度的擬定與執(zhí)行。
   5. 破解企業(yè)精細化管理活動推行時流于形式的解決方法以及因應對策。

《贏在精細化管理—— 制造業(yè)精細化生產(chǎn)項目實戰(zhàn)技法與項目導入》所屬專題
項目經(jīng)理培訓、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理
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授課培訓師宋志軍老師簡介
宋志軍
宋志軍
清華大學工商管理碩士,專注制造業(yè)的精益生產(chǎn)管理、設備工程管理、質(zhì)量管理,精通運用前沿管理技術解決企業(yè)實際問題的策略及實務,對不同行業(yè)、不同企業(yè)生產(chǎn)管理的難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。
宋老師具備豐富的工作經(jīng)驗,曾先后在大型日企、德企等外資制造業(yè)與咨詢公司擔任中高級工程師,輔導過數(shù)千家大型企業(yè)集團的培訓、咨詢項目。
作為一位杰出的管理顧問與培訓師,他的理論來源于對珠三角地區(qū)多年的成功咨詢實踐,因此他的觀點和建議具有非常強的可操作性,他的經(jīng)驗與理論對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴。
宋老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學習與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗,向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。曾應邀在廣州、深圳、東莞、中山、湛江、上海、寧波、溫州、青島、濰坊、泰山、聊城、貴州、福建、湖北、江西等地舉辦近五百場專題演講、其中的部分案例已成為咨詢、培訓界經(jīng)典案例。宋老師培訓五大特色:
啟發(fā)式教學 — 充分調(diào)動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;
案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高;
強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中;
情境教學式 — 角色互換、情境模擬、使學員對所學課題有更多感悟。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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