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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 人力資源 >> 責任勝于能力
責任勝于能力
添加時間:2014-12-10      修改時間: 2014-12-10      課程編號:100172096
《責任勝于能力》課程大綱
課程描述:
一位偉人曾說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”在責任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個企業(yè)管理者說:“如果你能真正釘好一枚紐扣,這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值!北M職盡責地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。
如果一個企業(yè)的員工兼有高度的責任感和優(yōu)秀的個人能力,那么他就會樂觀地迎接挑戰(zhàn),樂意擔負起實現(xiàn)公司遠景的責任。
在完善和提升個人素質(zhì)時,每個人都應當記住:“責任勝于能力”!服務于企業(yè)的每一位員工都應該銘記自己的責任。當然,對履行職責的最大回報就是,這位員工將被賦予更大的責任和使命。因為,只有這樣的員工才真正值得信任,才能真正擔當起企業(yè)賦予他的責任。
本課程正是針對企業(yè)和公司對其員工職業(yè)精神與價值觀念建設和實踐的需求,深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責任勝于能力”的行為準則。責任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛地投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
授課方式:
課程主要采用理論講解、案例研討、視頻賞析、體驗互動和角色扮演等授課方式。

課程大綱:
一、責任是對使命的忠誠和信守
1、什么是責任
2、責任是一種使命
3、工作意味著責任
4、讓自己具有強烈的責任感

二、責任勝于能力
1、責任本身就是一種能力
2、能力永遠由責任承載
3、履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值
4、一盎司的責任感勝過一磅的智慧

三、承擔責任,充分釋放自身潛力
1、佛洛依德的“冰山理論”
2、不要自我設限,積極面對現(xiàn)狀
3、每天多做一點
4、清楚責任,才能更好地承擔責任

四、盡職盡責,讓責任成為習慣
1、你在為自己工作
2、責任體現(xiàn)忠誠
3、腳踏實地,勤奮苦干
4、敬業(yè)是責任的延續(xù)
5、把你的職業(yè)當事業(yè)

五、細節(jié)體現(xiàn)責任,責任決定成敗
1、疏忽一點責任,就要付出慘重代價
2、責任體現(xiàn)在細節(jié)中
3、工作無小事
4、用心才能見微知著
5、負責任就是從細節(jié)做起

六、沒有任何借口,勇于承擔責任
1、沒有任何借口
2、過不推諉
3、責任止于我
4、對結(jié)果負責
5、沒有做不好的工作,只有不負責任的人

七、有責任才能創(chuàng)造卓越
1、好員工的標準
2、責任是卓越的原動力
3、讓自己成為不可替代的員工
4、盡職盡責才能締造完美工作
5、需要承擔責任時你要怎樣選擇

八、責任是成就高效團隊的基石
1、你在為誰承擔責任
2、敢于負責是對領導人的基本要求
3、高度的責任感才能打造高效的團隊
4、與團隊同命運

九、懂感恩才能知曉責任
1、感恩是個永恒的話題
2、懂感恩才能知曉責任
3、要知道是誰成就了你
4、做一個懂感恩的人


《責任勝于能力》所屬分類
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責任勝于能力、責任勝于能力培訓、
《責任勝于能力》內(nèi)訓服務流程
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4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉明瑞老師簡介
劉明瑞
劉明瑞
劉明瑞

◆醫(yī)院職業(yè)化管理專家
◆中層管理培訓專家
◆醫(yī)院團隊心態(tài)激勵專家
◆中國心靈潛能激發(fā)教練
◆醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)高級培訓師
◆TTT職業(yè)培訓師、中華講師網(wǎng)、時代光華、影響力教育集團、名仕教育集團、醫(yī)訓達教育集團等國內(nèi)知名培訓機構特聘講師和高級顧問。
【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
實戰(zhàn)型培訓師,具有10年多種行業(yè)市場營銷、高管和培訓管理經(jīng)驗。成功培訓1000多場,學員超過15萬人。有豐富的理論知識和實際工作經(jīng)驗。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。曾任:大型企業(yè)市場總監(jiān)、培訓總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理等高級職務。積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,注重于企業(yè)的實戰(zhàn)管理、可操作性管理。劉老師的課程結(jié)構清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效,解決了企業(yè)的實際問題,也贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽。
劉老師于2004年開始專業(yè)致力于企業(yè)管理培訓、個人成長的教育訓練工作,潛心于中層領導力效能開發(fā)、職業(yè)化塑造與個人素質(zhì)成長培訓事業(yè)。多年來憑借其扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗,擅于在司空見慣的現(xiàn)實生活中見微知著,發(fā)現(xiàn)并挖掘理論與實踐之間的關鍵接點,在個人穩(wěn)健成長和企業(yè)永續(xù)經(jīng)營領域有著其獨到的見解。其悉心研究、編寫的《醫(yī)務人員職業(yè)化管理培訓教程》、《MTP中層干部管理技能提升訓練教程》、《醫(yī)院卓越團隊凝聚力訓練教程》等課程,充分運用目前國際上最新的職業(yè)訓練手法,把握獨特的觀察視角,透過個性化的現(xiàn)場點評,促進學員產(chǎn)生當即行為改善的訓練效果,得到學員和企業(yè)的一致肯定和高度評價。
【授課風格】
劉老師的系列課程深入淺出、通俗易懂、風趣幽默、實戰(zhàn)實用,課程形式新穎;課程主要采用理論引導、案例分析、游戲互動、頭腦風暴和環(huán)節(jié)體驗等方式。在訓練中,他一改傳統(tǒng)概念式授課方式形式,以生動活潑的授課方式引導學員全情投入課程,使學員自我醒覺,激發(fā)潛能,并在各個領域得以突破,得到了學員的廣泛認可!
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