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責(zé)任勝于能力
添加時(shí)間:2014-12-10      修改時(shí)間: 2014-12-10      課程編號(hào):100172096
《責(zé)任勝于能力》課程大綱
課程描述:
一位偉人曾說(shuō)過(guò):“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后!痹谪(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)管理者說(shuō):“如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值!北M職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,無(wú)論自己的工作是什么,重要的是你是否真正做好了你的工作。
如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力,那么他就會(huì)樂(lè)觀地迎接挑戰(zhàn),樂(lè)意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任。
在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí),每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記住:“責(zé)任勝于能力”!服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任。當(dāng)然,對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是,這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命。因?yàn),只有這樣的員工才真正值得信任,才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任。
本課程正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求,深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。責(zé)任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛地投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
授課方式:
課程主要采用理論講解、案例研討、視頻賞析、體驗(yàn)互動(dòng)和角色扮演等授課方式。

課程大綱:
一、責(zé)任是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守
1、什么是責(zé)任
2、責(zé)任是一種使命
3、工作意味著責(zé)任
4、讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

二、責(zé)任勝于能力
1、責(zé)任本身就是一種能力
2、能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載
3、履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值
4、一盎司的責(zé)任感勝過(guò)一磅的智慧

三、承擔(dān)責(zé)任,充分釋放自身潛力
1、佛洛依德的“冰山理論”
2、不要自我設(shè)限,積極面對(duì)現(xiàn)狀
3、每天多做一點(diǎn)
4、清楚責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任

四、盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣
1、你在為自己工作
2、責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)
3、腳踏實(shí)地,勤奮苦干
4、敬業(yè)是責(zé)任的延續(xù)
5、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè)

五、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗
1、疏忽一點(diǎn)責(zé)任,就要付出慘重代價(jià)
2、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中
3、工作無(wú)小事
4、用心才能見(jiàn)微知著
5、負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起

六、沒(méi)有任何借口,勇于承擔(dān)責(zé)任
1、沒(méi)有任何借口
2、過(guò)不推諉
3、責(zé)任止于我
4、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
5、沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人

七、有責(zé)任才能創(chuàng)造卓越
1、好員工的標(biāo)準(zhǔn)
2、責(zé)任是卓越的原動(dòng)力
3、讓自己成為不可替代的員工
4、盡職盡責(zé)才能締造完美工作
5、需要承擔(dān)責(zé)任時(shí)你要怎樣選擇

八、責(zé)任是成就高效團(tuán)隊(duì)的基石
1、你在為誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
2、敢于負(fù)責(zé)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的基本要求
3、高度的責(zé)任感才能打造高效的團(tuán)隊(duì)
4、與團(tuán)隊(duì)同命運(yùn)

九、懂感恩才能知曉責(zé)任
1、感恩是個(gè)永恒的話(huà)題
2、懂感恩才能知曉責(zé)任
3、要知道是誰(shuí)成就了你
4、做一個(gè)懂感恩的人


《責(zé)任勝于能力》所屬分類(lèi)
人力資源

《責(zé)任勝于能力》所屬專(zhuān)題
責(zé)任勝于能力、責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、
《責(zé)任勝于能力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉明瑞老師簡(jiǎn)介
劉明瑞
劉明瑞
劉明瑞

◆醫(yī)院職業(yè)化管理專(zhuān)家
◆中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家
◆醫(yī)院團(tuán)隊(duì)心態(tài)激勵(lì)專(zhuān)家
◆中國(guó)心靈潛能激發(fā)教練
◆醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
◆TTT職業(yè)培訓(xùn)師、中華講師網(wǎng)、時(shí)代光華、影響力教育集團(tuán)、名仕教育集團(tuán)、醫(yī)訓(xùn)達(dá)教育集團(tuán)等國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師和高級(jí)顧問(wèn)。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師,具有10年多種行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、高管和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。成功培訓(xùn)1000多場(chǎng),學(xué)員超過(guò)15萬(wàn)人。有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。曾任:大型企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理等高級(jí)職務(wù)。積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理。劉老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實(shí)用、方法有效,解決了企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,也贏得了業(yè)界良好口碑和贊譽(yù)。
劉老師于2004年開(kāi)始專(zhuān)業(yè)致力于企業(yè)管理培訓(xùn)、個(gè)人成長(zhǎng)的教育訓(xùn)練工作,潛心于中層領(lǐng)導(dǎo)力效能開(kāi)發(fā)、職業(yè)化塑造與個(gè)人素質(zhì)成長(zhǎng)培訓(xùn)事業(yè)。多年來(lái)憑借其扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅于在司空見(jiàn)慣的現(xiàn)實(shí)生活中見(jiàn)微知著,發(fā)現(xiàn)并挖掘理論與實(shí)踐之間的關(guān)鍵接點(diǎn),在個(gè)人穩(wěn)健成長(zhǎng)和企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域有著其獨(dú)到的見(jiàn)解。其悉心研究、編寫(xiě)的《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)化管理培訓(xùn)教程》、《MTP中層干部管理技能提升訓(xùn)練教程》、《醫(yī)院卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練教程》等課程,充分運(yùn)用目前國(guó)際上最新的職業(yè)訓(xùn)練手法,把握獨(dú)特的觀察視角,透過(guò)個(gè)性化的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),促進(jìn)學(xué)員產(chǎn)生當(dāng)即行為改善的訓(xùn)練效果,得到學(xué)員和企業(yè)的一致肯定和高度評(píng)價(jià)。
【授課風(fēng)格】
劉老師的系列課程深入淺出、通俗易懂、風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用,課程形式新穎;課程主要采用理論引導(dǎo)、案例分析、游戲互動(dòng)、頭腦風(fēng)暴和環(huán)節(jié)體驗(yàn)等方式。在訓(xùn)練中,他一改傳統(tǒng)概念式授課方式形式,以生動(dòng)活潑的授課方式引導(dǎo)學(xué)員全情投入課程,使學(xué)員自我醒覺(jué),激發(fā)潛能,并在各個(gè)領(lǐng)域得以突破,得到了學(xué)員的廣泛認(rèn)可!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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