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創(chuàng)新行為學(xué)
添加時(shí)間:2015-06-08      修改時(shí)間: 2015-06-08      課程編號(hào):100181641
《創(chuàng)新行為學(xué)》課程大綱
“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力!
—江澤民
【課程介紹】
在今天巨變而又劇變、無序而又無需的大環(huán)境中,所有的市場(chǎng)規(guī)則都在進(jìn)行著猛烈沖擊與快速洗牌!《創(chuàng)新行為學(xué)》課程將跟你一起探討創(chuàng)新與變革的規(guī)則、創(chuàng)新的實(shí)施計(jì)劃與創(chuàng)新工具的使用!讓創(chuàng)新的變革動(dòng)力與解決方案,時(shí)刻幫助團(tuán)隊(duì)突破成長(zhǎng)瓶頸提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并成為應(yīng)對(duì)高度不確定性未來的決策基礎(chǔ)!
創(chuàng)新是人類發(fā)展的核心表現(xiàn),沒有創(chuàng)新,就沒有人類的進(jìn)步,就沒有人類的未來!實(shí)踐沒有止境,創(chuàng)新也沒有終點(diǎn),創(chuàng)新是是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心基礎(chǔ)!也是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂!更是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力!

【課程對(duì)象】總裁、CEO、 企事業(yè)單位各級(jí)管理干部
【授課方式】教授演講,情景分析,問題討論、工具應(yīng)用案例分析
【課程時(shí)間】2天
【課程大綱】

第一章、創(chuàng)新行為學(xué)概念與原理

1.創(chuàng)新行為定義與基本原理;
2.創(chuàng)新行為的思維組成;
3.創(chuàng)新行為的思維延伸擴(kuò)展;
4.創(chuàng)新行為四項(xiàng)法則;
5.創(chuàng)新行為之“過格”與“過火”;
6.案例剖析:《HP惠普筆記本之創(chuàng)新“手”系列》

第二章、創(chuàng)新思維的系統(tǒng)化

1. 創(chuàng)新思維與“礙障”思維
(1)界定——定位問題就是解決問題;
(2)有形——列出所有看得見的因素;
(3)無形——思考那些看不見的因素;
(4)因素——羅列問題的存在因素;
a.正確決策的戰(zhàn)略選擇訓(xùn)練;
b.創(chuàng)新思維的過程體驗(yàn);
c.創(chuàng)造性問題解決訓(xùn)練;
d.深度溝通訓(xùn)練;
e.不確定性環(huán)境與快速應(yīng)變技巧訓(xùn)練;
2、 創(chuàng)新行為技法
(1)創(chuàng)新行為的漏斗模式;3M產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃之路
(2)創(chuàng)新行為之冰山理論
(3)創(chuàng)新行為的發(fā)揮之路:臺(tái)灣年度《最佳創(chuàng)新廣告語》
(4)「守、破、離」創(chuàng)新法則;一只鎖頭的指紋
(5)創(chuàng)新系統(tǒng)化技法:福特T型車與萊特兄弟的飛機(jī)
(7)創(chuàng)新行為的主體屬性與客體內(nèi)容
(8)典范轉(zhuǎn)移(paradigm shift);Tomand Jerry的創(chuàng)新行為
(9)系統(tǒng)化創(chuàng)新技法:SCAMPER method;
3. 心智彈性與懸置思考
(1)肯定-否定-待定
(2)求同-求異-求合
(3)自我-非我-大我
(4)無序-有序-超序
4. 創(chuàng)新思維與“多元”思維
(1)流暢性;變通性;獨(dú)特性;
(2)橫向;逆向;多向;
(3)重逢;重合;重組;
(4)重新定序/重新定位/重新定量
(5)相反/轉(zhuǎn)移/合并/改變/延伸/減少
(6)創(chuàng)新思維與“多元”思維案例訓(xùn)練:《過關(guān)WTO》

第三章、創(chuàng)新行為解決方案

1. 發(fā)散思維法 Divergent Thinking
2. 收斂思維Convergent Thinking
3. 逆向思考法 (Reverse Thinking)
4. 奧斯本檢核表法(Checklist Method)
5. 茲羅列創(chuàng)新線索調(diào)試與演繹;(Enumerate)
6. 7R架構(gòu) (Shapiro)
7. 奔馳法(Scamper Method)
8. 屬性列舉法 (Attribute Listing Technique)
9. 六頂思考帽 (Six Thinking Hats)
10. 思維導(dǎo)圖(Mind Map)

第四章、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新行為學(xué)

1.多元化創(chuàng)意摩擦模式;
2.水平思考與全局模式;
3.知識(shí)轉(zhuǎn)換螺旋模式;
4.創(chuàng)新資源漏斗模式;
5.團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力塑造;
(1)不同的聲音(Different voices);
(2)國(guó)際化視野(InternationalVision);
(3)深度之溝通(DepthCommunication);
(4)問題與生機(jī)(Issuesand Opportunities);

第五章、創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力

1.概念創(chuàng)新;
2.技術(shù)創(chuàng)新;
3.營(yíng)銷創(chuàng)新;
4.產(chǎn)品創(chuàng)新;
5.服務(wù)創(chuàng)新;
6.流程創(chuàng)新;
7.觀念創(chuàng)新;
8. 創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)案例剖析:


《創(chuàng)新行為學(xué)》課程目的
1. 建立創(chuàng)新思維的概念與觀念,激發(fā)創(chuàng)新力,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)速度。
2. 塑造創(chuàng)新的能力;掌握創(chuàng)新原理、構(gòu)建創(chuàng)新理念、跳出思維定勢(shì)、擴(kuò)展創(chuàng)新視角、營(yíng)造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
3. 掌握創(chuàng)新的系統(tǒng)解決方案,以具體案例了解創(chuàng)新的價(jià)值與效率,理解創(chuàng)新的方法與作用。
4. 消除創(chuàng)新阻礙,學(xué)會(huì)建立分析問題與解決問題的創(chuàng)新技法與實(shí)際步驟,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。


《創(chuàng)新行為學(xué)》所屬分類
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李大志老師簡(jiǎn)介
李大志
李大志
畢業(yè)于中國(guó)海洋大學(xué),碩士學(xué)位,北京大學(xué)EMBA,國(guó)家首批《企業(yè)培訓(xùn)師》資格認(rèn)證,國(guó)際PTT職業(yè)資格認(rèn)證,山東企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)盟高級(jí)營(yíng)銷培訓(xùn)師,理事。先后供職于國(guó)風(fēng)集團(tuán),美國(guó)輝瑞制藥有限公司,瑞士諾華制藥有限公司,日本第一制藥株式會(huì)社等大型國(guó)企和世界500強(qiáng)企業(yè)。曾任職過銷售代表,學(xué)術(shù)專員,地區(qū)經(jīng)理,大區(qū)經(jīng)理,產(chǎn)品經(jīng)理,銷售培訓(xùn)師等職。十年?duì)I銷領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)和五年外企營(yíng)銷管理培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷培訓(xùn)師,
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