周潮個(gè)人簡(jiǎn)介
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 IPTS國(guó)際職業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
 美國(guó)ICQAC國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
 上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心特約講師
 亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證中心特約講師
 影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師
 國(guó)家電網(wǎng)高培中心特聘講師
 浙大繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師
 交大繼續(xù)教育學(xué)院EMBA項(xiàng)目特聘講師
國(guó)內(nèi)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家，企業(yè)培訓(xùn)講師、資深管理顧問，專注于企業(yè)人力資源管理方面的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有18年中外資大型集團(tuán)人力資源與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在外資、民營(yíng)集團(tuán)企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù)，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費(fèi)品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導(dǎo)兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè)，同時(shí)為數(shù)幾十家企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評(píng)，受眾學(xué)員近萬(wàn)人，受益企業(yè)近千家。
【授課風(fēng)格】
周老師的授課風(fēng)格主要以案例為導(dǎo)向，以多年外企、民企和上市集團(tuán)公司的豐富人力資源管理和企業(yè)高級(jí)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)客戶及學(xué)員的實(shí)際情況闡述內(nèi)容和觀點(diǎn)，深入淺出，結(jié)合案例講解解決實(shí)際問題，與學(xué)員共同分享切身體會(huì)和感受。在培訓(xùn)中采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法，通過提問、探詢、配合案例教學(xué)和小組討論等互動(dòng)性非常強(qiáng)的培訓(xùn)方式，積極引導(dǎo)學(xué)員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)內(nèi)容、精湛的培訓(xùn)技巧、生動(dòng)流暢、感召力特強(qiáng)的授課風(fēng)格深受眾多企業(yè)及學(xué)員的高度認(rèn)可與好評(píng)，在服務(wù)過的企業(yè)中享有較高的聲譽(yù)。周老師在培訓(xùn)界被譽(yù)為最有實(shí)戰(zhàn)性的人力資源講師之一
主要培訓(xùn)方式
1、 分組互動(dòng)式（講授，案例，提問，練習(xí)，游戲，行動(dòng)演練，視頻）
2、 大型演講式（演講，案例分享、互動(dòng)提問解答）
3、 咨詢式輔導(dǎo)培訓(xùn)（講授、行動(dòng)演練、咨詢方案、落地輔導(dǎo)）
周潮主講課程
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 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
 《企業(yè)如何有效選、育、用、留、人》
 《新任管理者人才管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)技能提升》
 《部門主管如何有效選才》
 《如何有效培育和激勵(lì)下屬》
 《目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施》
 《卓越的績(jī)效管理體系建設(shè)》
 《目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施》
 《績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效面談》
 《經(jīng)理人的績(jī)效管理落地操作實(shí)務(wù)》
 《職場(chǎng)源動(dòng)力-80/90后的管理》
 《新晉員工的職業(yè)化塑造與提升》
 《贏在職場(chǎng)－從校園人到企業(yè)人》
【HR咨詢領(lǐng)域】
 組織設(shè)計(jì)與工作分析
 績(jī)效管理體系
 崗位評(píng)估與薪酬福利體系
 企業(yè)培訓(xùn)管理體系
 任職資格與勝任力模型
 整套人力資源管理體系構(gòu)建
 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系全案咨詢
服務(wù)過的客戶
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