《企業(yè)薪酬設(shè)計與個人所得稅處理技巧》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 【課程背景】人是企業(yè)的第一資源，人才是企業(yè)的核心競爭力。2014年，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動也面臨巨大的困難，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)之間的競爭將會更加激烈。對于企業(yè)而言，如何留住人才，培養(yǎng)人才、管好人才、用好人才，是提高企業(yè)生產(chǎn)效率和管理水平的關(guān)鍵。

如何設(shè)計出科學(xué)高效、稅負(fù)最輕的薪酬制度和方案，對于發(fā)揮員工的積極性，降低企業(yè)和員工的稅收負(fù)擔(dān)而言，至為重要。這需要充分發(fā)掘和綜合利用工資薪金、獎金獎勵、各種福利、五險一金、勞務(wù)報酬、津貼補(bǔ)貼、員工持股、分紅派息、實物分配等多種薪酬形式的作用，揚(yáng)長避短，選擇最優(yōu)的薪酬組合和方案。

薪酬設(shè)計和個人所得稅、企業(yè)所得稅處理密切相關(guān)，直接涉及到企業(yè)和員工的切身利益。近期以來，我國的個人所得稅政策和企業(yè)所得稅政策不斷調(diào)整，新的稅收文件接踵而至，大大增加了企業(yè)薪酬設(shè)計和個人所得稅處理的難度。一個好的薪酬設(shè)計，可以節(jié)約巨額的稅款，一個差的薪酬制度，可以使你承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。

【課程收益】
1.根據(jù)最新的稅收政策，幫您建立合法有效的個人所得稅籌劃思路及方案；
2.準(zhǔn)確運用勞動合同法協(xié)調(diào)個稅與企業(yè)所得稅，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏；
3.結(jié)合經(jīng)典案例進(jìn)行授課，解決高管個稅與企業(yè)所得稅的棘手問題；
4.通過精彩的籌劃技巧講解，解決年終獎金、福利發(fā)放中的各種問題，讓您煩惱盡消。


課程大綱
一、科學(xué)高效：企業(yè)薪酬設(shè)計的原則和策略
1.一石三鳥：薪酬設(shè)計中的三個口徑 2.兩相權(quán)衡：選擇最優(yōu)的薪酬與組合
3.三大目標(biāo)：什么是薪酬設(shè)計的目的 4.四年磨劍：稽查劍指“高收入群體”
5.五次調(diào)整：個人所得稅將何去何從？ 6.六大方面：統(tǒng)籌兼顧避免掛一漏萬

二、條分縷析：企業(yè)薪酬設(shè)計的內(nèi)容與技巧
1.工資薪金，實務(wù)中種種思維定勢與誤區(qū) 2.獎金獎勵，多多益善還需精心設(shè)計謀劃
3.津貼補(bǔ)貼，如何應(yīng)對稅收文件的間矛盾 4.各種福利，處理需要因人而異因事而異
5.教育培訓(xùn)，個稅與企業(yè)所得稅間的交叉 6.五險一金，處理不當(dāng)徒增無謂稅收負(fù)擔(dān)
7.利息股息，企業(yè)薪酬設(shè)計中的“雙刃劍” 8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓，個人所得稅自有標(biāo)尺與底線
9.限售股權(quán)，巨額稅款隱藏巨額節(jié)稅空間 10.股權(quán)激勵，優(yōu)惠政策繼續(xù)松動機(jī)會難得
11.合伙企業(yè)，在兩個所得稅夾縫中求生存 12.其他所得，可否成為稅局征稅的無底洞

三、自我診斷：薪酬設(shè)計與個稅處理案例剖析
1.高屋建瓴，個人所得稅征管方式診斷法 2.分門別類，個人所得稅逐個稅目診斷法
3.對比分析，會計準(zhǔn)則和個稅差異診斷法 4.文件梳理，個人所得稅動態(tài)政策診斷法
5.納稅評估，個人所得稅相關(guān)指標(biāo)診斷法 6.信息管稅，個人所得稅涉稅信息診斷法
7.望梅止渴，薪酬設(shè)計的基期逾期診斷法 8.大智若愚，薪酬設(shè)計中的多因素診斷法

《企業(yè)薪酬設(shè)計與個人所得稅處理技巧》課程目的
1.根據(jù)最新的稅收政策，幫您建立合法有效的個人所得稅籌劃思路及方案；
2.準(zhǔn)確運用勞動合同法協(xié)調(diào)個稅與企業(yè)所得稅，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏；
3.結(jié)合經(jīng)典案例進(jìn)行授課，解決高管個稅與企業(yè)所得稅的棘手問題；
4.通過精彩的籌劃技巧講解，解決年終獎金、福利發(fā)放中的各種問題，讓您煩惱盡消。



《企業(yè)薪酬設(shè)計與個人所得稅處理技巧》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《企業(yè)薪酬設(shè)計與個人所得稅處理技巧》所屬專題
薪酬管理體系、績效與薪酬管理課程、薪酬管理培訓(xùn)、薪酬激勵課程、薪酬設(shè)計培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)所得稅、薪酬與福利體系培訓(xùn)、

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