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房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-10-29      修改時間: 2014-10-29      課程編號:100269500
《房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化》課程詳情
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【學(xué)員對象】

  1、房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總等決策者

  2、房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、項目總經(jīng)理、運營總監(jiān)及副總、總經(jīng)辦等運營計劃管理相關(guān)部門負責(zé)人


  【課程大綱】

  一、如何理解房地產(chǎn)企業(yè)運營與計劃管理

  1、什么是房地產(chǎn)企業(yè)運營

  (1)房地產(chǎn)企業(yè)管理的三個層次:戰(zhàn)略管理、項目管理、運營管理

  (2)運營管理的定義與職能

  (3)房地產(chǎn)企業(yè)運營的特點:所提供產(chǎn)品和服務(wù)的特殊性

  2、房地產(chǎn)企業(yè)運營的計劃管理

  (1)計劃管理在運營管理的重要作用

  (2)計劃管理必須依托怎樣的企業(yè)運營平臺

  (3)房地產(chǎn)企業(yè)計劃管理的基本指導(dǎo)思想:基于戰(zhàn)略、結(jié)合項目運營與企業(yè)運營

  二、怎樣搭建房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃管理體系

  1、房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃管理:從表象到本質(zhì)

  (1)計劃與計劃管理的一般概念

  (2)項目計劃管理的六大基本過程

  2、搭建房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營計劃管理體系

  (1)多層級項目計劃系統(tǒng)

  a一級計劃: 項目發(fā)展計劃,確定項目全部工作計劃安排

  b二級計劃: 項目開發(fā)各階段、各專項業(yè)務(wù)工作計劃,確定各階段、各專項業(yè)務(wù)全部工作計劃安排

  c三級計劃: 各單項工作計劃,確定項目各個具體單項工作的全部工作計劃安排,細化到從準備工作開始,到工作完成結(jié)束的全過程

  (2)多層級企業(yè)經(jīng)營計劃系統(tǒng)

  a公司經(jīng)營計劃: 公司年度經(jīng)營計劃,是公司戰(zhàn)略的具體化和表現(xiàn)形式,是公司預(yù)算編制的基礎(chǔ)

  b部門工作計劃: 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定的職能部門工作計劃

  c月計劃: 職能部門制定的每月工作計劃

  3、項目開發(fā)計劃是企業(yè)經(jīng)營計劃的基礎(chǔ)

  三、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的分解

  1、企業(yè)業(yè)績評價指標體系的演進

  (1)成本業(yè)績評價

  (2)財務(wù)業(yè)績評價

  (3)經(jīng)營業(yè)績評價

  2、財務(wù)業(yè)績評價指標

  (1)杜邦分析(ROE)

  (2)財務(wù)公式分析(EBIT等)

  (3)經(jīng)濟增加值分析(EVA)

  3、平衡積分卡業(yè)績評價指標

  (1)平衡計分卡如何在過程上保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

  (2)平衡計分卡的指標內(nèi)容

  (3)房地產(chǎn)企業(yè)平衡計分卡的指標內(nèi)容

  4、基于戰(zhàn)略和經(jīng)營目標分解的組織關(guān)鍵績效指標(KPI)

  (1)分解與定義組織單元的平衡計分卡

  (2)組織單元績效指標與公司指標分解關(guān)系

  5、基于組織 KPI 指標分解的關(guān)鍵行動計劃

  (1)組織目標分解為團隊行動方案及個人目標與行動計劃

  (2)確定個人衡量指標、行動計劃和目標值

  四、如何形成高質(zhì)量的房地產(chǎn)項目計劃

  1、計劃形成的基礎(chǔ):房地產(chǎn)項目工作分解

  2、房地產(chǎn)項目工作分解結(jié)構(gòu)

  (1)論證階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  (2)策劃階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  (3)設(shè)計階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  (4)施工階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  (5)營銷階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  (6)入住及維修階段工作分解結(jié)構(gòu)、主要工作和成果、主要工作的邏輯關(guān)系

  3、項目編制計劃的邏輯要求

  (1)建立起各分項計劃之間的邏輯關(guān)系是計劃成功的關(guān)鍵

  (2)開發(fā)計劃與各部門工作有效結(jié)合把控點

  4、項目計劃編制的資源與時間估算

  (1)項目計劃編制的資源估算

  (2)項目計劃編的時間資源估算

  五、深度分析:房地產(chǎn)企業(yè)多層級計劃要點

  1、項目開發(fā)的綱領(lǐng)性計劃:項目發(fā)展計劃

  (1)項目發(fā)展計劃的內(nèi)容分析:如何設(shè)定以下關(guān)鍵節(jié)點

  a集團控制的關(guān)鍵節(jié)點

  b區(qū)域公司控制的關(guān)鍵節(jié)點

  c公司控制的關(guān)鍵節(jié)點

  (2)多項目計劃管理統(tǒng)籌與平衡-現(xiàn)金流計劃

  2、開發(fā)各環(huán)節(jié)有關(guān)專業(yè)計劃內(nèi)容要點分析

  全部結(jié)合實例,具體分析各類計劃構(gòu)成、編制方法與確定過程,以及怎樣使用等,包括:

  (1)項目設(shè)計計劃

  (2)項目報建計劃

  (3)項目施工計劃

  (4)項目采購計劃

  (5)項目營銷推廣計劃

  (6)項目售樓處與樣板間實施計劃

  (7)其他

  3、各級職能計劃要點分析

  (1)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略目標(戰(zhàn)略規(guī)劃案例)

  (2)公司年度工作計劃

  (3)職能部門年度計劃

  (4)職能部門月計劃

  4、如何做到項目計劃與職能計劃的銜接

  六、房地產(chǎn)企業(yè)運營計劃的執(zhí)行與控制

  1、什么影響了計劃的有效執(zhí)行

  (1)運營平臺對計劃執(zhí)行的影響分析

  a組織架構(gòu)與權(quán)限劃分對計劃執(zhí)行的影響

  b經(jīng)營目標的不確定性

  c團隊執(zhí)行力對計劃執(zhí)行的影響

  (2)哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)常常對計劃執(zhí)行造成影響

  a具體分析設(shè)計、報建、合約分判、現(xiàn)場施工組織等環(huán)節(jié)的影響

  2、如何保證計劃的有效執(zhí)行

  (1)“計劃不如變化快”的應(yīng)對

  (2)計劃分解與落實

  (3)對比分析兩種有效執(zhí)行推動方式:任務(wù)導(dǎo)向與成果導(dǎo)向

  (4)計劃的跟蹤及節(jié)點、結(jié)果的反饋

  3、常見的幾種計劃監(jiān)控方式

  (1)各類計劃管理報告

  (2)運營會議制度

  (3)實時交互與共享的信息平臺

  (4)實地檢查、抽查

  4、計劃的動態(tài)調(diào)整

  (1)計劃的適用性與權(quán)威性的平衡

  (2)關(guān)鍵線路與節(jié)點的控制

  (3)調(diào)整的管理層級

  (4)調(diào)整的信息溝通

  七、如何進行計劃管理的考核與激勵

  1、計劃管理考核常見問題分析

  (1)難點:責(zé)任追蹤錯綜復(fù)雜,執(zhí)行結(jié)果難以界定

  (2)原因:考核的目標及對象不清晰

  2、如何清晰界定考核的對象

  (1)計劃的執(zhí)行主體及其定位

  (2)責(zé)權(quán)對應(yīng)原則

  3、以什么標準和指標衡量計劃管理的效果

  (1)計劃本身的執(zhí)行結(jié)果

  (2)計劃管理過程的規(guī)范性

  (3)各級中間結(jié)果的質(zhì)量符合與完成度

  4、考核的多種方式選擇,根據(jù)管理狀況與模式確定

  (1)結(jié)合績效的綜合考核

  (2)多角度或?qū)蛹壍膶m椏己?br />
  【案例分享:某企業(yè)計劃管理專項獎勵制度】

  八、實現(xiàn)高效運營、縮短開發(fā)周期的典型方式

  1、組織與管控的優(yōu)化,選擇適合運營模式

  【對比分析:幾種典型的房地產(chǎn)企業(yè)運營管理模式,怎樣設(shè)置部門職能和架構(gòu)】

  2、以終為始的成果管理

  【案例分享:標桿企業(yè)的成果管理】

  3、開發(fā)流程的再造與提升

  4、具體業(yè)務(wù)方法的改善



《房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化》課程目的
  1、詳述房地產(chǎn)運營與計劃管理的核心內(nèi)容和主要方法

  2、協(xié)助企業(yè)打造高效的運營與計劃管理體系

  3、介紹業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)的操作方法和經(jīng)典案例

  4、掌握多層級計劃的執(zhí)行、控制、調(diào)整與考核的具體做法

  5、介紹改善計劃運營體系、提升內(nèi)部運營績效的具體做法

  6、掌握實現(xiàn)高效運營、縮短開發(fā)周期的典型方式

《房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化》所屬分類
特色課程

《房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化》所屬專題
房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)會計稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項目管理、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、房地產(chǎn)人力資源、年度計劃、企業(yè)目標管理與計劃執(zhí)行培訓(xùn)、

《房地產(chǎn)高效計劃運營與多層級計劃執(zhí)行、管控、考核要點優(yōu)化》授課培訓(xùn)師簡介
劉老師
任職機構(gòu):資深地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人,十幾年房地產(chǎn)專業(yè)工作經(jīng)驗。擔(dān)任某上市地產(chǎn)公司(中國房地產(chǎn)上市公司綜合實力榜前20名)副總,負責(zé)集團運營工作,曾歷任項目總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團總裁等職務(wù);是業(yè)內(nèi)當前講授房地產(chǎn)運營管理課程的師資中,唯一具有上市集團高層管理者、地產(chǎn)總裁職務(wù)的實戰(zhàn)專家。

  專業(yè)特長:畢業(yè)于清華大學(xué),主持了各類房地產(chǎn)項目開發(fā),具有國企與民企、集團公司與項目公司等各類型、各層級房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任總裁等高管工作經(jīng)歷,熟悉不同規(guī)模和所有制房企的特點,深知運營管理中存在的問題,擅長對運營管理問題進行本質(zhì)分析和系統(tǒng)思考,倡導(dǎo)簡單有效的解決管理問題之道,并擅長根據(jù)不同企業(yè)現(xiàn)狀進行實操應(yīng)用。

  授課風(fēng)格:有高度,能真正的站在公司層面思考運營與計劃問題;邏輯性強,案例豐富,幽默風(fēng)趣有沖擊力。每次課程都獲得98%以上的客戶滿意度。
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