《標(biāo)桿房企異地、多項(xiàng)目管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》課程詳情
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【課程特色】
無(wú)空洞理論,只談實(shí)操。整個(gè)課程以具體的示例與案例,以及大量的圖表為基礎(chǔ),以詳實(shí)的方法與步驟,向?qū)W員全面剖析了集團(tuán)項(xiàng)目管控的內(nèi)涵、方法、工具運(yùn)用,細(xì)致闡述了要點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)。通過(guò)對(duì)案例的思考,對(duì)示例的借鑒,引導(dǎo)學(xué)員從“認(rèn)識(shí)-了解-借鑒-改進(jìn)”,以學(xué)致用,最終達(dá)到提升學(xué)員管理能力的目的。
課程中的各要點(diǎn)可根據(jù)培訓(xùn)企業(yè)、學(xué)員的具體情況與需求,進(jìn)行調(diào)整、深化與延伸,以及模塊化組合。
【學(xué)員對(duì)象】
1、卓越項(xiàng)目總、項(xiàng)目總貯備干部,提升運(yùn)營(yíng)管理能力的必修課程!適合希望打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)的房企,希望快速通過(guò)學(xué)標(biāo)桿實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理能力提升的房企。
2、卓越項(xiàng)目總、項(xiàng)目總貯備干部,各專(zhuān)業(yè)中層管理人員、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)高層。
【課程大綱】
引言:挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇
1 地產(chǎn)行業(yè)的5大挑戰(zhàn)
2 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的7大運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)
3 地產(chǎn)業(yè)面臨的1大顛覆
4 地產(chǎn)業(yè)新常態(tài)
5 2014年地產(chǎn)業(yè)回顧
6 地產(chǎn)業(yè)新趨勢(shì)
第一部分:多項(xiàng)目管控--難點(diǎn)、痛點(diǎn)
1現(xiàn)狀:房地產(chǎn)行業(yè)管理特點(diǎn)
2異地多項(xiàng)目管控的難點(diǎn)與痛點(diǎn)
3異地多項(xiàng)目管控的要點(diǎn)
3.1坐實(shí)價(jià)值鏈管控
3.2強(qiáng)化項(xiàng)目總責(zé)任的定義
3.3落實(shí)項(xiàng)目總的不二法則
3.4反思:你真的具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力么?
4抓住核心,切入要點(diǎn):管什么、如何管
4.1集團(tuán)的核心問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)
4.2項(xiàng)目管理核心問(wèn)題關(guān)注點(diǎn)
4.3集團(tuán)與項(xiàng)目管控分工
4.4集團(tuán)管控
4.4.1出發(fā)點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化
4.4.2集團(tuán)管控五步法
5運(yùn)營(yíng)管控最終目的:提升效益,提高效率
6項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控要點(diǎn)構(gòu)成
第二部分: 實(shí)務(wù)--計(jì)劃 節(jié)點(diǎn) 績(jī)效
1.0學(xué)會(huì)關(guān)注資金的時(shí)間價(jià)值
1.1項(xiàng)目總的首要任務(wù)
1.2現(xiàn)金流回正的時(shí)間點(diǎn)
1.3世間安得兩全法
1.3.1首先做到夯實(shí)四化
1.3.2其次做到四項(xiàng)前置
1.3.3同時(shí)做好決策
1.3.4最終實(shí)現(xiàn)四好
2.0營(yíng)造與銷(xiāo)售速度決定了利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的速度
2.1計(jì)劃是目標(biāo)落地的唯一方式
2.2項(xiàng)目啟動(dòng)
2.3項(xiàng)目計(jì)劃
2.4如何構(gòu)建有效的計(jì)劃管理體系:實(shí)例與分享
2.4.1進(jìn)度計(jì)劃模板
2.4.2計(jì)劃:前期工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要性
2.5關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
2.5.1關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)體系:
2.5.2項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控標(biāo)準(zhǔn)
2.5.3項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃達(dá)成考核
2.5.4思考:項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)多少合適?
2.5.5示例:綠城工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)
2.5.6項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃模板
3績(jī)效:三維指標(biāo)與管理干預(yù)
3.1關(guān)于績(jī)效與考核
3.2綠城片區(qū)項(xiàng)目考核項(xiàng)
3.3關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
3.4管理指標(biāo):
3.5項(xiàng)目管理的高壓線:否決指標(biāo)
3.6項(xiàng)目考核的重視點(diǎn)
3.7示例:綠城經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)
3.8績(jī)效評(píng)估難點(diǎn)在哪里?
3.9關(guān)注績(jī)效的魔方:績(jī)效動(dòng)力
本章小結(jié):
第三部分:品質(zhì)--品質(zhì)、督導(dǎo)、成本
0產(chǎn)品力是決定銷(xiāo)售的第一要素
1產(chǎn)品品質(zhì)控制
1.1品質(zhì)決定了利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)的量和速度
1.2多快好省可能嗎?
2綠城產(chǎn)品品質(zhì)管理系統(tǒng)
2.1精細(xì)化管理的概念、目的
2.2綠城開(kāi)發(fā)理念的進(jìn)化
2.3綠城產(chǎn)品品質(zhì)管控5步法
2.3.1第一步:供方管理
2.3.2第二步:品質(zhì)管理
2.3.3第三步:實(shí)測(cè)實(shí)量體系
2.3.4第四步:一房三驗(yàn)
2.3.5第五步:工程交付后管理
2.4示例與互動(dòng)
2.5看綠城標(biāo)準(zhǔn)落地--素養(yǎng)是訓(xùn)練出來(lái)的
3督導(dǎo):品質(zhì)督導(dǎo)與專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)
3.1工程品質(zhì)督導(dǎo)
3.2管理督導(dǎo)
3.3 督導(dǎo)的“秘密武器”
總結(jié):婆婆的嘴、公公的腿
4成本:合約規(guī)劃與動(dòng)態(tài)成本
4.0成本控制了利潤(rùn)的量
4.1強(qiáng)化前端,加強(qiáng)中端,完善后端
4.1.1前端,設(shè)計(jì)階段成本優(yōu)化評(píng)審
4.1.2中端,完成PDCA閉環(huán)管理
4.1.3目標(biāo)成本前置,多階段制定目標(biāo)成本
4.2成本控制三大手法
4.3趨勢(shì):BIM的運(yùn)用
4.4招采:如何既能降低成本,又能保質(zhì)保量?
實(shí)務(wù)推介:順應(yīng)趨勢(shì)、規(guī)模采購(gòu)、節(jié)約成本、規(guī)范管控
本章小結(jié):
第四部分:總結(jié)--心得、分享、建議
1用好3份表
2算清2份表
3管好1份標(biāo)準(zhǔn)
4循道而行,事半功倍
5世界變了,管理的手段要隨之而變
6三點(diǎn)心得分享
結(jié)束語(yǔ)
《標(biāo)桿房企異地、多項(xiàng)目管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》所屬分類(lèi)
研發(fā)項(xiàng)目
《標(biāo)桿房企異地、多項(xiàng)目管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》所屬專(zhuān)題
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、
房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、
Project項(xiàng)目管理、
年度計(jì)劃、
《標(biāo)桿房企異地、多項(xiàng)目管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》關(guān)鍵詞
多項(xiàng)目管控\計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、房產(chǎn)建筑、
《標(biāo)桿房企異地、多項(xiàng)目管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳老師
現(xiàn)任藍(lán)城建設(shè)管理集團(tuán)有限公司保障房公司副總經(jīng)理,厚銘投資執(zhí)行合伙人。陳老師歷任集團(tuán)人事運(yùn)營(yíng)總、項(xiàng)目總、區(qū)域副總等職,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)的鍛煉,陳老師對(duì)綠城管理體系與精品文化精煉,結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),推出《企業(yè)(集團(tuán))管控與計(jì)劃運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)》系列課程。
陳老師多年來(lái)歷任多家企業(yè)高管,在組織戰(zhàn)略、人力資源、運(yùn)營(yíng)管控、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷(xiāo)客服、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)上有多年的實(shí)戰(zhàn)與咨詢(xún)高管經(jīng)驗(yàn)。
陳老師自2007年起還受聘為河海大學(xué)與電子科技大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師,同時(shí)還是江蘇省管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)高級(jí)專(zhuān)家。多次在江、浙、川、滇地區(qū)舉辦大型講座,為數(shù)百家企業(yè)高管就《新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人力資源三大應(yīng)對(duì)策略》、《基于BSC的績(jī)效管理體系建設(shè)》、《基于3p+2m的全面薪酬體系建設(shè)》、《基于戰(zhàn)略的組織關(guān)鍵職能建設(shè)》、《標(biāo)桿企業(yè)人力資源研究》《基于綠城精品管控的管理能力提升》等專(zhuān)題,進(jìn)行授課、講解。
陳老師講課風(fēng)格深入淺出,善于以案例分析引導(dǎo)學(xué)員思考與互動(dòng),以示例解讀幫助學(xué)員得出解決之道。