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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2024年4月29–30日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2024年6月27–28日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2024年5月30–31日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2021年3月25–26日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2021年6月21–22日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2021年5月20–21日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2021年4月19–20日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年7月2–3日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年12月7–8日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年11月13–14日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年10月29–30日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年9月24–25日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年8月10–11日 |
人才管理與繼任者計劃 | 張老師 | 北京 | 3980 | 2020年6月8–9日 |
管理加速器:管理者五項技能訓練 | 謝言川 | 廣州 | 3800 | 2020年6月12–13日 |
管理加速器:基于數(shù)字化績效測評的業(yè)務頂層設計 | 施大為、張 | 上海 | 4980 | 2020年11月20–21日 |
《任職資格體系建設與應用》 ——解析任職資格體 | 鐘虹添 | 上海 | 4200 | 2020年9月24–25日 |
上接戰(zhàn)略下接績效 —目標與計劃管理 | 司馬 | 蘇州 | 6800 | 2020年6月18–19日 |
上接戰(zhàn)略下接績效 —目標與計劃管理 | 司馬 | 上海 | 6800 | 2020年11月26–27日 |
數(shù)字化領導力 — 高績效組織的團隊打造 | 聶老師 | 蘇州 | 3980 | 2020年5月28–29日 |
數(shù)字化領導力 — 高績效組織的團隊打造 | 聶老師 | 上海 | 3980 | 2020年8月20–21日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年1月11日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年11月14日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年9月26日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年7月18日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年5月16日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 3000 | 2024年3月14日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 2990 | 2022年3月10日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 2990 | 2022年12月15日 |
《卓越領導的五項修煉》——戰(zhàn)略視角的領導力塑 | 余老師 | 上海 | 2990 | 2022年11月16日 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】
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