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綜合管理課程全部公開(kāi)課安排-第369頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2016年8月12–13日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2016年5月18–19日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2016年6月28–29日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2015年5月8–9日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2015年10月23–24日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 深圳 3800 2015年9月11–12日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 成都 3800 2014年10月16-17日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 8月29-30日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2014年5月30-31日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 深圳 3800 2013年3月14-15日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 深圳 3800 2012年12月20-21日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2012年11月16-17日(名額已滿)
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 深圳 3800 2012年7月31-8月1日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2012年6月20-21日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 廣州 3800 2012年5月18-19日
問(wèn)題分析與解決 李宣漫 深圳 3800 2012年3月15-16日
八項(xiàng)基本管理技能(版權(quán)課) 彼得·德魯 廣州 5800 2012年8月22-23日
八項(xiàng)基本管理技能(版權(quán)課) 彼得·德魯 成都 5800 2012年7月25-26日
八項(xiàng)基本管理技能(版權(quán)課) 彼得·德魯 上海 5800 2012年7月18-19日
八項(xiàng)基本管理技能(版權(quán)課) 彼得·德魯 深圳 5800 2012年6月6-7日
八項(xiàng)基本管理技能(版權(quán)課) 彼得·德魯 廣州 5800 2012年3月28-29日
出色經(jīng)理人八項(xiàng)核心技能——昆明標(biāo)桿學(xué)習(xí)研修班 昆明 2600 2012年5月20-24日
出色經(jīng)理人八項(xiàng)核心技能——昆明標(biāo)桿學(xué)習(xí)研修班 昆明 2600 2012年3月15-19日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2800 2013年5月15日至5月19日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2800 2013年4月18日至4月24日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2800 2013年3月20日至3月24日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2600 2012年5月27-30日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2600 2012年4月18-22日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2600 2012年3月17-21日
“贏在中層”——企業(yè)中層經(jīng)理(主管)執(zhí)行力提 北京 2600 2012年2月25-29日
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綜合管理課程近期公開(kāi)課
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·10-17 上海:職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)
·10-18 上海:中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研
·10-18 上海:中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(M
·10-18 廣州:中層經(jīng)理管理能力提升
·10-18 深圳:學(xué)德魯克:管理者與組織(管理
·10-18 上海:★中高層管理者素養(yǎng)—構(gòu)建多元
·10-19 上海:高效的管理溝通技巧訓(xùn)練
綜合管理課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·詹婉園:《創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)力》 ———積極心
·詹婉園:《成長(zhǎng)型思維修煉》 ———激發(fā)全
·詹婉園:《5C卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ———五大習(xí)慣十
·詹婉園:4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)
·黎一郴:職業(yè)化心態(tài)塑造
·黎一郴:企業(yè)教練技術(shù)—教練領(lǐng)導(dǎo)力
·黎一郴:教練型管理者的員工輔導(dǎo)
·黎一郴:打造巔峰團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力
·黎一郴:標(biāo)桿管理
·黎一郴:PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善
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