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企業(yè)文化建設(shè)
添加時間:2012-10-25      修改時間: 2012-10-25      課程編號:100151176
《企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱
第一講 企業(yè)文化建設(shè)·維持·變革
1、企業(yè)文化:企業(yè)的基因與靈魂
2、企業(yè)文化與民族文化
3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化
4、企業(yè)文化的價值
5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化
第二講 企業(yè)文化的戰(zhàn)略導向
戰(zhàn)略型導向 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進行企業(yè)文化理念體系的建設(shè)。
戰(zhàn)略導向型企業(yè)文化的理念體系的三個層次:
1、戰(zhàn)略層 使命 愿景
2、策略層 精神 價值觀
3、執(zhí)行層 經(jīng)營、質(zhì)量、人才理念等
第三講 企業(yè)價值觀
1、享受創(chuàng)造的過程
2、奉獻——一種現(xiàn)實的人生樣態(tài)(一種人生態(tài)度)
3、合作精神——囚徒困境與救贖
4、平等:人本管理(人類文明)的基礎(chǔ)
5、民主與集權(quán)——不同所有制企業(yè)的決策原則
6、“人才資本”新概念
第四講 企業(yè)精神與領(lǐng)袖(領(lǐng)導)魅力
企業(yè)家(經(jīng)理人)魅力與企業(yè)精神
積極進取,規(guī)避“企業(yè)發(fā)展周期率”
靈敏:相時而動 變革與創(chuàng)新
4、 自信與信念
5、 企業(yè)家(經(jīng)理人)的遠見——
第五講 企業(yè)倫理與職業(yè)道德
“將帥五德”:智、信、仁、勇、嚴
仁愛
誠信


第六講 經(jīng)營哲學
企業(yè)價值驅(qū)動與遠景規(guī)劃
簡練管理
領(lǐng)導風格與領(lǐng)導原則(管理如何回答個性)
企業(yè)動力學——華為“耗散結(jié)構(gòu)”分析
“馬基雅維里主義”分析
經(jīng)營從心開始
第七講 工作生活品質(zhì)規(guī)劃
1、 工作生活質(zhì)量規(guī)劃概念、目標、內(nèi)容
2、改善工作環(huán)境與條件
3、 公平薪酬
4、關(guān)注員工個性、興趣與愛好
5、讓員工與企業(yè)共同成長
6、人際關(guān)系
7、“工作時吹口哨哲學”

《企業(yè)文化建設(shè)》所屬分類
人力資源

《企業(yè)文化建設(shè)》所屬專題
企業(yè)文化、
《企業(yè)文化建設(shè)》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師顏廷君老師簡介
顏廷君
顏廷君
上海交通大學MBA課程教授、 南京工業(yè)大學導師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國際信息研究中心首席研究員、上海市高級管理咨詢師 顏子學院教授。
企業(yè)文化建設(shè)與變革。顏先生憑借學貫中西的文化背景,深厚的管理學、哲學與文學底蘊和杰出的表現(xiàn)力,舉重若輕,深入淺出,微言大意。他的演講不是“有報天天讀”式的東拼西湊,完全脫稿的演講文采飛揚、神采飛揚,或行云流水,或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標點符號,讓傾聽成為一種高雅的藝術(shù)享受!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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