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采購與供應鏈管理實務
添加時間:2013-06-26      修改時間: 2013-06-26      課程編號:100158843
《采購與供應鏈管理實務》課程大綱

 序:物料成本演算



一、采購管理理念


1、采購經營環(huán)境變遷


2、采購理念更新:5R的真諦


3、采購目標


4、采購管理工作職能和職責


5、采購與供應的關系發(fā)展


6、采購角色的演變


二、采購控制系統(tǒng)


1、采購策略的三個層次


2、采購作業(yè)流程及內容


3、建立架構和制度-----依六種導向


4、采購方法種類及實施


5、適當采購數量辦法――如何確定最佳采購量


6、適當采購時間細則


7、采購價格的控制


7.1影響采購價格的八大因素


7.2 分組對應


7.3采購價格管理十大原則


7.4采購價格對采購人員的壓力


7.5采購價格管制工具


7.6顯性的采購價格反應時機


7.7非顯性采購價格反應時機


7.8如何取得采購產品資訊


8、采購成本


9、采購價格因應漲價/獨家采購/緊急采購之道


10、節(jié)約采購資金的要訣


11、降低采購單價十五方式


12、降低采購成本的途徑有哪些


13、從非采購角度減少產品成本六大分析


14、JIT(JUST IN TIME)與實施零庫存


三、供應商交期和質量管理


1、供應商交期管制十大之道


2、采購物料跟催方法


3、采購物料進度監(jiān)控


4、采購進度落后應采取什么措施


5、改善供應商質量十大手段


6、供應商物料質量管制實施手法


7、采購品質控制應檢查項目


8、采購物料驗證方法協(xié)議


四、供應商管理


1、好供應商具備六方面特質


2、供應商評核因素


3、新供應商的評核和開發(fā)流程步驟


4、供應商評估項目和控制要點


5、供應商評估后必要措施


6、供應商監(jiān)管方法


7、轉變監(jiān)管程度規(guī)則(Switching Rules)


8、供應商關系管理與常用供應鏈控制策略


五、采購詢價/比價/議價工程


1、適價必遵法則


1.1決定價格的三個方法


1.2選擇有利的交易條件


1.3選用適當付款條件


1.4物權及風險的轉移


2、適價的五大采購策略


3、詢價/比價/議價作業(yè)內容


3.1詢價前準備工作


3.2詢價必要項目


3.3比價方法/原則/方式


3.4議價原則


4、采購價格談判


4.1成功的談判人員的特征


4.2采購談判技巧模式


4.3采購談判技巧方式


4.4采購談判之時機:


職責所在、客觀環(huán)境利用、化危機為轉機


4.5談判技巧---談判前準備


4.5.1知己知彼:事的分析、人的了解


4.5.2預設目標及談判底線


4.5.3團隊合作


4.5.4破圍標12


4.5.5談判手法心態(tài)基礎


4.6談判技巧---策略和方法


談判的方法              談判三要素


談判的技巧              談判策略


采購優(yōu)劣勢分析


議價技巧-----買方占優(yōu)勢


議價技巧-----買方處于劣勢


價格分析                傾聽的技巧


談判時的互信            談判話術


讓步的技巧              突破僵局的方法


討價還價的“價”         砍價的技巧


談判的力量              如何增加籌碼


談判戰(zhàn)術                談判案例分析


談判演練


六、供應鏈管理


1、供應鏈管理與企業(yè)競爭力的關系


2、供應鏈管理的核心問題


3、供應鏈網絡結構


4、庫存控制


5、配送戰(zhàn)略


6、戰(zhàn)略聯(lián)盟


7、產品設計對供應鏈管理的影響


8、全球供應鏈


9、顧客價值與供應鏈





《采購與供應鏈管理實務》所屬分類
生產管理

《采購與供應鏈管理實務》所屬專題
采購與供應商管理、物流供應鏈管理、供應鏈培訓供應鏈戰(zhàn)略與規(guī)劃培訓、戰(zhàn)略供應鏈管理培訓、
《采購與供應鏈管理實務》內訓服務流程
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選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
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授課培訓師司徒開平老師簡介
司徒開平
司徒開平
司徒開平老師,性別:男52歲,所在地區(qū):北京,國家注冊企業(yè)培訓師、清華大學精益生產總裁班導師、上海交通大學座客教授,聚成集團、國資委、中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家、中小企業(yè)局培訓中心特聘專家、中英雙語授課的實戰(zhàn)型專家、經濟學學士、現(xiàn)代物流管理專業(yè)碩士、第一期國家物流師資格。司徒開平老師具備20多年實戰(zhàn)工作經驗,曾任職于歐美跨國公司、日企、國內外大型機械制造業(yè)、物流貿易行業(yè)、電子產品行業(yè)、化工品和快速消費品行業(yè)。職位有生產運營總監(jiān),物流采購經理,總經理等企業(yè)高管職位。在生產運營管理、精細化精益生產管理、班組長管理、供應鏈、采購、倉儲庫存管控方面有著豐富的工作經歷。
近幾年司徒開平講師,主要從事企業(yè)現(xiàn)場指導咨詢培訓服務工作。擅長企業(yè)運營管理中的問題診斷以及解決。曾受邀為100多家,生產制造企業(yè),汽車行業(yè),IT電子行業(yè),房地產行業(yè),建材行業(yè),鋼鐵行業(yè),進行現(xiàn)場咨詢培訓服務。為企業(yè)解決在生產運營和供應鏈管理中存在的一系列問題。
工作經驗如下:
國有鐵路重工企業(yè)工作經歷,主要負責鐵路設備生產、查修TPM保養(yǎng)等工作。
新加坡建德工程機械制造有限公司工作,生產與供應鏈總監(jiān)。工作范圍涉及: 國內OEM廠商的開發(fā)與生產計劃管理;負責由客戶訂單排程計劃到物品出口發(fā)貨及中間商的整個供應鏈的管理。
 8年中國西門子電器有限公司,生產物流部總監(jiān)、負責組裝生產和物資采購的管理;主管生產計劃、采購計劃和庫存管理業(yè)務;以及國內供應商的開發(fā)管理及到廠原料的檢驗等工作。
 迪拜中國城物流公司—中國商品物流配送中心CEO/中國區(qū)物流管理咨詢專家,負責阿聯(lián)酋中國商品物流配送中心的組建;設計西亞最大的物流配送中心的建筑圖紙和運營管理方案;被阿聯(lián)酋物流業(yè)稱為“中國物流影響力專家”。
德國旭格國際集團,國際建材生產商,生產物流部經理,負責企業(yè)生產運營,物流運輸等工作。負責北京、上海、深圳和廣州的庫房全面運營管理;按照德國總部的物流操作規(guī)范要求,流程制度翻譯成中文,對全公司進行培訓。
授課特色:
司徒老師的授課激情、幽默、現(xiàn)場感染力強;善于觀察、掌控和引導學員,使學員從中得到啟發(fā);實務豐富,有豐富的實踐經驗與大量物流親身實際操作案例分享;善于把握和處理實際問題,能夠積極有效的反饋與指導。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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