《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程大綱
一、職業(yè)化的正確認知
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化的維度
如何對待工作、公司、客戶、上級、同事、自我及未來
3、員工職業(yè)化中常見的問題
4、職業(yè)化的標準
5、員工職業(yè)化對于企業(yè)發(fā)展的重要性
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的應用
1、內(nèi)職業(yè)、外職業(yè)
2、職業(yè)生涯的自我定位
自我分析，我的自畫像
分析、把握環(huán)境和機遇
SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn)）分析
找尋自己的職業(yè)錨
找準自己的職業(yè)發(fā)展通道
3、職業(yè)生涯的自我定向
設定職業(yè)生涯目標
如何進行目標分解
制定行動計劃與措施
正確區(qū)分目標與空想
個人目標與企業(yè)目標的關系
4、職業(yè)生涯發(fā)展路徑
行業(yè)與公司現(xiàn)狀分析
定期檢討職業(yè)進程中的角色適應性
進行職業(yè)生涯相關訓練
積極進取，與公司協(xié)調(diào)發(fā)展
多角度學習，掌握先機
三、職業(yè)化素質(zhì)與技能
1、良好的工作精神
以顧客的眼光看事情
耐心對待你的客戶
把職業(yè)當成你的事業(yè)
對自己言行負一切責任
用最高職業(yè)標準要求自己
一切都應以業(yè)績?yōu)閷��?br />為實現(xiàn)自我價值而工作
積極應對工作中的困境
2、精湛的工作技能
制定清晰的職業(yè)目標
學以致用，把知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力
把復雜的工作簡單化
第一次就要把事情做對
加強溝通，把話說得恰到好處
重視職業(yè)中的每一個細節(jié)
多給客戶一些有價值的建議
善于學習，適應變化
突破職業(yè)思維，具備創(chuàng)新精神
四、樹立正確的職業(yè)化心態(tài)
1、心態(tài)決定態(tài)度，心態(tài)決定一切
職業(yè)的成功源于心態(tài)
2、負責任的心態(tài)
責任是承諾與兌現(xiàn)
責任就是關注結果
找借口就是推卸責任
放棄責任就是放棄成長
挑戰(zhàn)是成長的最好機會
3、面對自我的心態(tài)
我是一切的根源
沒有任何借口
凡事找方法
4、成長的心態(tài)
每天進步一點點
學習的重要性
學會創(chuàng)新思維
5、面對企業(yè)的心態(tài)
老板的心態(tài)：
學會換位思考
感恩的心態(tài)：
感恩給予信心
感恩給予力量
感恩給予成長
學會感恩，凡事感恩，讓公司變得更溫暖，更和諧，更美好。
課程回顧與總結

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程目的
目標1：理解職業(yè)、職業(yè)化與員工自我發(fā)展的關系
目標2：理解職業(yè)生涯的意義，掌握自我規(guī)劃與調(diào)整的方法
目標3：改變員工的自我認知，培養(yǎng)主動、積極與付出的工作精神
目標4：提高員工的忠誠、敬業(yè)和負責任的工作意識
目標5：樹立正確的價值觀和職業(yè)化心態(tài)，讓員工學會感恩
目標6：讓員工與企業(yè)一起成長，推動企業(yè)的發(fā)展

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》適合對象
企業(yè)基層員工

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》課程背景
員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎，增強員工的職業(yè)意識，發(fā)揮其主觀能動性，幫助員工樹立正確的職業(yè)觀，全面提升其職業(yè)素養(yǎng)與技能，提高員工自我管理、自我規(guī)劃、自我提高的能力，只有幫助每個員工實現(xiàn)自我價值，才能最能實現(xiàn)企業(yè)偉大的愿景。

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》所屬專題
職業(yè)化塑造、員工關系與企業(yè)管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓、贏在職場--職業(yè)化、

《員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升》內(nèi)訓服務流程

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