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供應商選擇評估與供應商績效考核及供應商關系管理
添加時間:2014-10-23      修改時間: 2014-10-23      課程編號:100169061
《供應商選擇評估與供應商績效考核及供應商關系管理》課程大綱
課程背景:
當前世界經濟風云突變,原材料價格大幅波動,如何整合供應鏈, 企業(yè)每降低采購成本1%,對企業(yè)利潤增長的貢獻平均為10%以上。企業(yè)如何選擇與開發(fā)供應商、如何對供應商進行績效管理、如何對供應商全面質量進行管理、如何掌握對供應商報價分析與談判實戰(zhàn)技巧以獲取最優(yōu)采購價格?如何在原材料價格大幅波動的背景下及時調整采購價格策略并與供應商協(xié)商實施?如何與供應商溝通并改善交貨質量和交貨準時性?如何優(yōu)化供應商的開發(fā)、認證與績效評估體系并以此來逐步淘汰績效差供應商?如何維護與管理好供應商的關系?如何處理與解決利益相關者的問題?采購專業(yè)人員如何了解自己在企業(yè)中的價值并實現(xiàn)為企業(yè)的增值?采購專業(yè)人員如何體現(xiàn)自己的績效以及自己管理的采購團隊及供應商的績效?...對于這些長期困擾采購工作人士的難題,在本課程中具有10多年實戰(zhàn)經驗的資深世界頂級講師將一一帶給您解決思路與方案。


課程大綱:
第一節(jié):供應商選擇與評估
Chapter 1: 確定搜索與未來的供應商關系戰(zhàn)略進行供應商的選擇與評估
A. 確定供應目標及優(yōu)先級別
B. SPM及采購物質屬性決定了搜索與未來供應商關系策略
C. 進行供應市場分析
D. 供應商評價過程
E. 分組案例

Chapter 2:成立項目組并明確項目范圍
A.確定搜源涵蓋BU范圍和地域范圍
B.選擇并建立項目組成員
C.明確項目目標和活動
D.確認項目組成員具體任務和責任
E.項目組內部和外部溝通

Chapter 3: 收集數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)信息庫
A.建立項目范圍內花費支出數(shù)據(jù)庫
B.分析并確定最終技術規(guī)范
C.分析現(xiàn)有供應合同
D.搜源并建立完整供應基地
E.就搜源產品建立TCO模型

Chapter 4: 確定搜源策略及關鍵改進杠桿
A. 確定搜源策略
B. 項目組成員頭腦風暴
C. 實施供應商workshop并與各利益相關方進行溝通
D. 確定最終采購改進杠桿并預估節(jié)約大小
E. 分組案例


Chapter 5: 供應商評估及合同簽訂
A.向供應商發(fā)出RFX
B.產生short-listed供應商
C.供應商平衡記分卡評估
D.組織供應商大會
E.選擇供應商進行最終談判

Chapter 6:分類管理
A. 建立績效考核元素
B. 跟蹤改進杠桿的執(zhí)行情況
C. 管理并跟蹤整個供應市場
D. 分組案例

第二節(jié):供應商績效管理
Chapter 1: 采購人員如何為企業(yè)增值?
A. 在公司運營中增值績效管理:一般原理與增值機會
B. 測量采購和供應所取得的增值績效
C. 通過降低庫存成本、管理費用以及使用寄銷庫存增值
D. 談判的增值機會:改進采購并改善與供應商簽訂的合同條款
E. 通過提高運作效率增值

Chapter 2: 供應商績效測量工具與績效測量方法
A. 使用正確的績效測量”工具”
B. 定性的和定量的績效測量方法
C. 設計測量系統(tǒng)并保證數(shù)據(jù)的可用性
D. 讓其他人參與到測量過程中
E. 案頭工作的方法還是拜訪的方法
F. 合同授予后績效測量的一般方法
G. 簡單的供應商等級評定
H. 以感知為基礎的等級評定
I. 使用加權平均的好處
J. 第三方參與和測試程序
K. 審計和審計追蹤計劃
L. 分組案例

Chapter 3: 供應商績效測量流程的步驟
A. 采購流程的關鍵階段
B. 授予前評估的步驟
C. 授予后評估的步驟
D. 內外部供應商的反饋和糾正活動
E. 持續(xù)評審和供應商的測量流程
F. 分組案例



Chapter 4: 供應商開發(fā)和供應鏈管理
A. 更積極地開發(fā)和控制供應商
B. 識別主要供應商的必要性
C. 供應商開發(fā)
D. 供應商帳戶管理
E. 供應鏈管理與豐田精益供應鏈管理案例分析

Chapter 5: 績效管理的財務評價
A. 財務部門的角色和貢獻
B. 進行公司財務評估的好處
C. 是由專業(yè)的第三方還是由內部人員來主導財務評價
D. 財務評估的工具
E. 內部和外部的商業(yè)關系
F. 評估活動的其他方面內容
G. 聯(lián)合績效評估的開展
H. 標桿管理和供應商調查
I. 案例分析

第三節(jié):供應商關系管理
Chapter 1: 供應商關系策略
A. 戰(zhàn)略采購的核心理念與特征
B. 什么是供應商關系策略?
C. 買方與賣方關系有這么復雜嗎?
D. 你如何看供應商與供應商如何看你?
E. 如何選擇戰(zhàn)略供應商?
F. 分組案例

Chapter 2: 供應商交期與品質管理
A. 組織保障
B. 流程優(yōu)化
C. 電子化
D. 加強預測
E. 供應商庫存管理
F. 供應商關系發(fā)展
G. 共享的信息平臺
H. 品質管理的重要性及做好供應商品質管控


《供應商選擇評估與供應商績效考核及供應商關系管理》所屬分類
生產管理

《供應商選擇評估與供應商績效考核及供應商關系管理》所屬專題
績效考核體系、采購與供應商管理中國式關系營銷、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內訓薪酬設計培訓、供應商評估與管理、房地產人力資源績效考核與員工績效輔導、績效考核與薪酬體系、
《供應商選擇評估與供應商績效考核及供應商關系管理》內訓服務流程
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳亮老師簡介
陳亮
陳亮
團隊管理與成長顧問、營銷管理顧問、團隊開發(fā)與訓練導師、TTT培訓師、PTT職業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師國家職業(yè)資格認證、OTE組織人才開發(fā)培訓師、TTD團隊開發(fā)式訓練培訓師,并經受專業(yè)的教練技術系統(tǒng)訓練榮任MCC(Management Coach Course管理教練)及RCC(Registered Corporate Coach企業(yè)教練),接受大量的心理學、NLP、NLP簡快療法、催眠療法、九型人格等課程研修與學習,中華講師網、總裁培訓網等全國30多家咨詢機構及培訓中心特聘培訓師。
 實踐/學術背景
陳亮先生有著豐富的營銷與管理經驗,曾持續(xù)在醫(yī)療行業(yè)某知名企業(yè)(涉及生產、全國分銷、進出口貿易)從事一線銷售代表、區(qū)域營銷管理、市場管理、人力資源、組織變革等基層及高管工作,后轉型成為知名咨詢機構培訓師、高級合伙人,期間從事房地產業(yè)工作,調研了大量的地產企業(yè)、樓盤及銷售人員。現(xiàn)為職業(yè)培訓師、項目運營顧問。
經過系統(tǒng)的心理學專業(yè)與工商管理專業(yè)研習后,結合多年的管理與營銷工作實踐,成功開發(fā)出管理與營銷實戰(zhàn)課程,在培訓中廣受企業(yè)與學員歡迎:華為(IT產品龍頭企業(yè),繼2005年起,連續(xù)二十余期團隊課程);蜂星電訊(運營商產品集團企業(yè),繼2007年起,連續(xù)12期營銷與團隊管理課程);和天集團(IT產品集團化分銷公司,2009年營銷團隊顧問);東大智能(交通系統(tǒng)IT與工程公司,2010年內部管理顧問)。為保證課程切合當前企業(yè)實際情況,一直與企業(yè)保持伙伴式服務:多次參與了企業(yè)管理咨詢與顧問團隊服務;多次主持與課題關聯(lián)的研討會、銷售團隊管理、品牌運作等具體工作。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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