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互聯(lián)網(wǎng)新思維
添加時間:2014-11-18      修改時間: 2014-11-18      課程編號:100170692
《互聯(lián)網(wǎng)新思維》課程大綱
第一部分:互聯(lián)網(wǎng)思維
互聯(lián)網(wǎng)思維案例分享
· 聯(lián)想
· 華為
· 海爾
· 荷蘭銀行
· 北美企業(yè)案例分享
互聯(lián)網(wǎng)時代新的商業(yè)變化
· 產(chǎn)品設計
· 組織
· 渠道
· 工作模式
· 尋找消費者
· 大數(shù)據(jù)領導力
· 人力資源
企業(yè)要從思維上進行轉(zhuǎn)變,然后根據(jù)自己的行業(yè)特點進行改革。
1. 第一找到你的客戶群體(垂直精準人群),
2. 第二找到可以影響你客戶群體的途徑(傳單地推廣告短信郵件),
3. 第三找到你和客戶溝通和建立關(guān)系的渠道(網(wǎng)站微信朋友圈微博電話短信)
4. 第四建立用戶可參與的產(chǎn)品生產(chǎn)流程(通過渠道溝通),
5. 第五增強整個流程中的服務部分和用戶體驗(不是單純的銷售)
· l 案例:
ü 案例分析討論問題:
ü 管理者需要如何創(chuàng)新?
ü 管理者創(chuàng)新在日常工作中具體的表現(xiàn)行為是什么?
ü 如何了解與把握客戶對于我們的認知?
ü 客戶為什么會采購我們的產(chǎn)品與服務?
ü 什么是互聯(lián)網(wǎng)思維?
ü 客戶選擇我們的20個理由?
· 移動時代,需要拋棄這三大PC思維模式

第二部分:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)突圍

(一) 戰(zhàn)略目標的制定
• 案例分享
• 工具介紹
• 討論
• 互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新
• 互聯(lián)網(wǎng)金融
• 移動互聯(lián)網(wǎng)
(二) 機制
• 案例分享
• 研討
(三) 商業(yè)模式創(chuàng)新
• 案例分享
• 工具介紹
• 討論
(四) 人才隊伍建設
• 分享
• 討論
(五) 新技術(shù)的運用
• 大數(shù)據(jù)介紹
• 案例分享
(六) 總結(jié)
• 加強管理架構(gòu)改革
• 創(chuàng)新激勵機制
• 引進發(fā)展人才
• 探索適合自身產(chǎn)業(yè)特點的體制機制
(七) 傳統(tǒng)企業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)必須知道的工具合集
• ①微信公眾號
• ②支付寶服務窗
• ③百度的直達號
• ④新浪微博企業(yè)號
第三部分:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢
• 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在快速滲透進入傳統(tǒng)行業(yè)
• 阿里巴巴
• 騰訊

《互聯(lián)網(wǎng)新思維》課程目的
【課程背景】

互聯(lián)網(wǎng)時代,不論國家、企業(yè)還是個人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經(jīng)發(fā)生了急劇的變革;ヂ(lián)網(wǎng)向當年的電蒸汽機發(fā)明一樣,改變了很多商業(yè)上的游戲規(guī)則。了解互聯(lián)網(wǎng)商業(yè),它給自己企業(yè)帶來的沖擊是什么?它給自己企業(yè)帶來的機遇是什么?如何利用互聯(lián)網(wǎng)為自己的企業(yè)發(fā)展做貢獻,是今天每一位企業(yè)家必須面對的挑戰(zhàn)。
李建華老師在1994年成功的建設了中國互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了中國互聯(lián)網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)的連通。從1995年開始研究電子商務實踐。作為惠普公司資深電子商務專家,為中國的金融行業(yè),電信行業(yè)等等多個行業(yè)做互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)的咨詢與服務。
李建華老師在這19年里,一直跟蹤研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式。希望這些研究成果對各個企業(yè)家在互聯(lián)網(wǎng)觀念與思維方面提供幫助。


《互聯(lián)網(wǎng)新思維》所屬分類
市場營銷

《互聯(lián)網(wǎng)新思維》所屬專題
邏輯思維、互聯(lián)網(wǎng)金融互聯(lián)網(wǎng)思維培訓、
《互聯(lián)網(wǎng)新思維》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李建華老師簡介
李建華
李建華
二十年《財富》500強跨國企業(yè)高管經(jīng)歷,曾先后任職于ASG ,惠普公司,戴爾公司等等,擔任網(wǎng)絡顧問,部門總經(jīng)理,中國/香港 總監(jiān),公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型企業(yè)及民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗及多年的企業(yè)、培訓咨詢經(jīng)驗,具有初級經(jīng)理,中級經(jīng)理和企業(yè)高管的多年管理經(jīng)驗。工作期間學到了全球最佳管理實踐中的精粹,積累了豐富的管理和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;近幾年為全國上百家企業(yè)做過培訓和服務,多所高校的總裁班講師、全國數(shù)十家機構(gòu)的特聘專家,被學員評價為“思想深刻,經(jīng)驗深廣”的實戰(zhàn)派風格的職業(yè)培訓師。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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