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中層干部的有效溝通與演講技能
添加時間:2014-12-10      修改時間: 2014-12-10      課程編號:100172125
《中層干部的有效溝通與演講技能》課程大綱
l 破冰分組,組建學習團隊,進入學習情境
l 主題一:變革環(huán)境下對管理溝通能力的挑戰(zhàn)
——現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對中層干部的能力要求
——管理溝通在應用上的困惑與不足
自我測試與小組討論:
管理溝通:你知道多少?從哪里提高?

l 主題二:管理溝通的內涵與基本模式
內涵概要/四大基本模式
課間休息

l 主題三:案例模擬——有效溝通輔導,解除下屬的困擾
教學影片《吉琪與保羅的故事》
小組討論:勸意式與探討式溝通輔導的異同
小結:探討式溝通的要點

l 主題四:有效溝通的應用
4-1:體驗游戲:小王的煩惱
小組討論——主管溝通時的成功與不足
自我評估《你的溝通類型》
4-2:以人為本,掌握有效溝通的技巧
會問、會聽、會觀察/有效溝通的要領
開放性與封閉性問題/傾聽的學問
打破防衛(wèi)心態(tài):影片《開往春天的地鐵》片段討論
課間休息
4-3:團隊溝通中的要點
游戲體驗與小組討論:《迷失叢林》
團隊溝通中的要約與注意事項
核對研討:《做好有效溝通的15點要項》

主題五:初步掌握有效演講技巧
自我評估:你認為成功的演講需要哪些內容?
教學影片《有效演講技巧》
小組討論:演講技巧的要點與分析
演講體驗:《我有一個夢想》

課程小結:以人為本提升有效溝通的能力


《中層干部的有效溝通與演講技能》所屬分類
綜合管理

《中層干部的有效溝通與演講技能》所屬專題
高效溝通、演講技巧、口才就是影響力-公眾演講、中層管理技能培訓中層部門主管培訓專題、公文寫作特訓班、職場溝通、
《中層干部的有效溝通與演講技能》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陸群老師簡介
陸群
陸群
清華大學EMBA,10年教育行政、戰(zhàn)略營銷、IT網絡、廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)高級管理經驗,12年管理咨詢與培訓師經歷。著有《假如網絡也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰(zhàn)爭》等專著。
現(xiàn)任北京市管理科學院研究員,中國移動集團、中石化集團特聘高級培訓師。在企業(yè)經營策劃、人際管理、傳媒運作等方面具有豐富實踐經驗。擅長講授組織行為管理、團隊整合、領導力與執(zhí)行力、績效管理、人力資源發(fā)展等課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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