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金牌營銷溝通與談判技巧(三)
添加時間:2015-01-15      修改時間: 2015-01-15      課程編號:100173976
《金牌營銷溝通與談判技巧(三)》課程大綱
一、金牌營銷基本理念與素養(yǎng)訓(xùn)練
A. 缺乏訓(xùn)練的銷售團隊是最大的財務(wù)黑洞
B. 營銷高手都是人生贏家
C. 你具備金牌營銷的潛質(zhì)嗎?
D. 銷售的本質(zhì)是改善客戶心智模式
E. 客戶的消費心智模型
F. 我們靠什么贏得顧客?
G. 你在賣什么?
H. 銷售是兩情相悅而非一廂情愿
I. 賣產(chǎn)品就是賣自己
J. 老板和員工對待產(chǎn)品的不同態(tài)度
K. 像老板一樣去銷售
L. 銷售是信心和信息的傳遞
M. 銷售人員常見的精神誤區(qū)
N. 為顧客創(chuàng)造價值
O. 顧客習(xí)慣于以貌取人
P. 3秒定印象,3分定成敗
Q. 銷售的基本理念
R. 銷售人員最不該說的4句話
S. 銷售人員最該說的4句話
T. 金牌營銷的6大特征
U. 推銷結(jié)束后的心態(tài)與行為
V. 金牌營銷的4大心態(tài)

二、關(guān)系經(jīng)營能力與客戶風(fēng)格識別
A. 客戶可以沒有你,但你離不開客戶
B. 客戶關(guān)系決定銷售結(jié)果
C. 營銷員經(jīng)營關(guān)系的能力標準
D. 量化考察銷售員的關(guān)系經(jīng)營商數(shù)
E. 社交風(fēng)格決定溝通策略
F. 什么是社交風(fēng)格?
G. 決定社交風(fēng)格的兩大因素
H. 4種社交風(fēng)格的優(yōu)缺點及主要特征
I. 4種社交風(fēng)格的行為特點
J. 4種社交風(fēng)格的個性需求
K. 4種社交風(fēng)格的溝通特點
L. 典型混合風(fēng)格的表現(xiàn)
M. 不同風(fēng)格的幾種快速判斷方法
N. 社交風(fēng)格識別實踐
O. 社交類型決定的四種銷售人員
P. 銷售人員的社交風(fēng)格及提升路徑
 
三、客戶溝通策略
A. 與客戶建立心理互應(yīng)
B. 不同風(fēng)格的溝通策略
C. 銷售人員與客戶的風(fēng)格匹配策略
D. 關(guān)系壓力與銷售進展
E. 通過人性的魅力來強化溝通效果
F. 魅力營銷實踐
G. 不同社交風(fēng)格的客戶的共同需求
H. 客戶共同關(guān)心的四大話題
I. 情感測試
J. 布置作業(yè)
K. 客戶容易反感的4大話題
L. 特殊愛好者的興奮點
 
四、商務(wù)溝通與談判技巧
A. 溝通的原則
B. 溝通的五大要素
C. 溝通中的提問技巧
D. 溝通中的聆聽技巧
E. 溝通中的認同贊美技巧
F. 溝通中的反對技巧
G. 談判的原則
H. 談判成功的標準
I. 談判中的5大技巧
J. 如何消除對立和異議
K. 如何適度讓步
L. 說服對方的7大技巧

課程價值:
本課程是金牌營銷特訓(xùn)系列課程的第三部分;
能夠顯著提升銷售人員的專業(yè)性,提升單兵作戰(zhàn)能力;
適合渠道拓展與銷售人員學(xué)習(xí);
適合直銷和大客戶營銷的銷售經(jīng)理學(xué)習(xí),
適合非營銷人員提升個人影響力和說服力訓(xùn)練。


《金牌營銷溝通與談判技巧(三)》所屬分類
市場營銷

《金牌營銷溝通與談判技巧(三)》所屬專題
高效溝通、整合營銷推廣培訓(xùn)云營銷培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)、商務(wù)談判技巧培訓(xùn)、商務(wù)談判策略、營銷管理、狼性營銷雙贏談判技巧、采購成本培訓(xùn)、品牌營銷管理、職場溝通、房地產(chǎn)營銷海外營銷、
《金牌營銷溝通與談判技巧(三)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師樽糧老師簡介
樽糧
樽糧
樽糧(李遵良),系品牌營銷策劃專家,紅淺學(xué)創(chuàng)始人,著有《能量決定命運》(出版中)、《中國式營銷圣經(jīng)》、《奇瑞創(chuàng)造》等書。品牌金字塔模型理論的建構(gòu)者,縱貫式體驗營銷模式的創(chuàng)造者,為中小企業(yè)和創(chuàng)新品牌創(chuàng)造了“零品牌”品牌策劃模式。目前為企業(yè)提供管理顧問、培訓(xùn)服務(wù)。
曾任《民營經(jīng)濟報》、《東莞日報》、《贏周刊》、《新營銷》專欄作者,《現(xiàn)代營銷》、《銷售與市場》、《商界》雜志特約作者,在《銷售與市場》上刊登過過萬字長篇文字,創(chuàng)下該雜志之最。
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