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如何打造高績效的團隊
添加時間:2015-03-11      修改時間: 2015-03-11      課程編號:100176161
《如何打造高績效的團隊》課程大綱
培訓(xùn)受眾:
黨政機關(guān)干部、企業(yè)中高層管理人員
課程收益:
明確團隊建設(shè)的重要性,掌握建設(shè)高績效團隊的技巧和方法

課程大綱:
如何打造高績效的團隊(講課提綱)
一、 高績效團隊及其特征
1、 什么是團隊?
在心理上相互認同、相互信任;在技能上各有優(yōu)勢、相互補充;在行為上相互作用、相互影響;在利益上相互負責(zé)、相互依存。為了達到共同的目標(biāo)而結(jié)合在一起的人群的集合體。
2、團隊的特點及類型
3、團隊與群體有何不同
4、高績效團隊的表現(xiàn)和特點

二、高績效團隊的成長過程
1、團隊的生命周期
2、高績效團隊建設(shè)的前提和基礎(chǔ)
3、高績效團隊的成長過程
4、團隊成員的分工與定位

三、如何打造高績效的團隊
1、高績效團隊建設(shè)三步曲
團隊設(shè)計:用發(fā)展吸引人
團隊管理:用機制管理人
團隊改進:用文化留住人
★團隊如何擺脫困境
2、高績效團隊建設(shè)之雁陣啟示
3、打造高績效團隊的DNA---團隊精神
(1)、創(chuàng)建高績效團隊的六個要素:激動人心的目標(biāo);眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)
積極奮進的精神;規(guī)范有序的流程
全力以赴的成員;堅韌不拔的執(zhí)行
(2)、如何培養(yǎng)團隊精神:增加團隊凝聚力
在團隊中培養(yǎng)民主氣氛
幫助團隊成員規(guī)劃并發(fā)展事業(yè)
鼓勵團隊成員全力投入團隊工作
鼓勵團隊成員不斷地追求進步與完善


《如何打造高績效的團隊》課程目的
明確團隊建設(shè)的重要性,掌握建設(shè)高績效團隊的技巧和方法


《如何打造高績效的團隊》所屬分類
特色課程

《如何打造高績效的團隊》所屬專題
團隊建設(shè)、績效考核體系、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)團隊經(jīng)營、房地產(chǎn)人力資源、
《如何打造高績效的團隊》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師謝立民老師簡介
謝立民
謝立民
謝立民:中共株洲市委黨校經(jīng)濟管理教研部副主任、副教授,公務(wù)員培訓(xùn)導(dǎo)師、紅色管理專家,2009年在中央黨校做訪問學(xué)者。成都方陣文化傳播有限公司、湖南朵朵大辦公首席培訓(xùn)師,北京名師大講堂首席講師,廣東培訓(xùn)師聯(lián)合會理事。從事教育培訓(xùn)事業(yè)已28年,教學(xué)經(jīng)驗豐富,善于主題式、案例式、咨詢式、體驗式培訓(xùn),注重培訓(xùn)教學(xué)的科學(xué)性、知識性、趣味性,深入淺出,通俗易懂,教學(xué)效果非常好。
擅長戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力、團隊建設(shè)、員工成長等方面的講課,主講四大系列課程
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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