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領(lǐng)袖執(zhí)行力
添加時間:2015-03-16      修改時間: 2015-03-16      課程編號:100176525
《領(lǐng)袖執(zhí)行力》課程大綱
【課程介紹】
沒有執(zhí)行力,再出色的戰(zhàn)略也是美夢一場!
沒有有效的執(zhí)行,就沒有成功或成果!
怎樣才能打造一個完美的執(zhí)行過程?
如何向軍人一樣去執(zhí)行,不折不扣拿到成果?
您目前是否面臨的以下煩惱:
您的組織擁有偉大的愿景卻不能如愿變成現(xiàn)實?
經(jīng)過科學(xué)論證和反復(fù)討論的目標(biāo)卻不能如愿變成具體的預(yù)期結(jié)果?
無懈可擊的方案和設(shè)計不能如愿變成實際的效益和績效?
聰明而豪華的人力資源組合卻無法形成有效的合力……

【培訓(xùn)收益】
---- 充分了解執(zhí)行力差的根本原因;
---- 了解執(zhí)行力強的人所具備的特征;
---- 掌握提高領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行能力的工具和途徑;
---- 掌握軍隊執(zhí)行力是如何練就的;
---- 如何在企業(yè)中充分運用軍事化的執(zhí)行力。


【授課對象】
董事長、總經(jīng)理、企業(yè)高層管理者
【授課方式】
講授式+互動體驗+情景模擬
【授課時間】
兩天一夜

【課程大綱】
第一部分 執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的價值
1、深入剖析執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的作用
(1)沒有執(zhí)行力就沒有競爭力;
(2)何為執(zhí)行力?
(3)戰(zhàn)略與執(zhí)行的比例關(guān)系。
2、解析執(zhí)行力差的原因所在
(1)缺少企業(yè)精神與運營體系;
(2)崗位責(zé)任不健全、不合理、不嚴(yán)謹(jǐn);
(3)沒有監(jiān)督機制,不能常抓不懈。
3、執(zhí)行力強的人所具備的特征
(1)注重細(xì)節(jié),善于分析判斷;
(2)有強烈的求勝欲望;
(3)有較強的團(tuán)隊精神。
4、提高執(zhí)行力的方法
(1)明確目標(biāo);
(2)提升自我素質(zhì);
(3)檢查、評估、跟進(jìn)。

第二部分 向軍隊學(xué)習(xí)執(zhí)行力
1、為什么給企業(yè)注入軍魂
(1)軍魂思維;
(2)軍隊是最好的商學(xué)院。
2、解析西點軍校的行為準(zhǔn)則
(1)沒有任何借口;
(2)標(biāo)準(zhǔn)的口令要領(lǐng)。
3、何為軍魂
(1)軍魂的核心內(nèi)容;
(2)不推諉,不逃避,堅決完成任務(wù)的決心。
4、紀(jì)律的特征是什么?
(1)鐵的紀(jì)律;
(2)自覺的紀(jì)律。
5、剖析軍隊執(zhí)行力強大的根本原因
(1)為什么軍隊具有強大的執(zhí)行力?
(2)軍隊正確的訓(xùn)練環(huán)境;
(3)知識—能力—成果的轉(zhuǎn)化思維。
6、軍隊和企業(yè)的共性責(zé)任分析
(1)解析世界知名品牌的CEO的軍營經(jīng)歷;
(2)中國執(zhí)行企業(yè)創(chuàng)始人的軍營經(jīng)歷;
(3)剖析軍隊和企業(yè)的共同責(zé)任。
第三部分 如何提升企業(yè)執(zhí)行力
1、如何在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建商業(yè)人格
(1)管理者商業(yè)人格缺失的原因?
(2)以任正非的華為精神為例;
(3)執(zhí)行力=監(jiān)督力。
2、企業(yè)中如何培養(yǎng)鐵的紀(jì)律
(1)加強思想教育,提倡自覺紀(jì)律;
(2)重在平時培養(yǎng),注重點滴行為;
(3)加強檢查監(jiān)督,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
3、制度執(zhí)行力的五種人理論
(1)制度的起點為何人;
(2)制度的天敵為何人;
(3)制度的執(zhí)行為何人等。
4、超強執(zhí)行力的四大工具
(1)引發(fā)權(quán)威事件;
(2)成立制度委員會;
(3)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任制。
5、執(zhí)行力的兩大保障
(1)保證成果;
(2)絕不找借口;
(3)執(zhí)行力的兩大前提保障。
6、剖析企業(yè)的終極競爭力
(1)商業(yè)模式;
(2)企業(yè)文化;
(3)機制系統(tǒng)。
7、培養(yǎng)下屬能力的五大步驟
(1)執(zhí)行文化的運用;
(2)何為有魂執(zhí)行;
(3)成長法則。
8、執(zhí)行力落地法則
(1)執(zhí)行機制管理的四大系統(tǒng);
(2)執(zhí)行系統(tǒng)的七個凡是;
(3)執(zhí)行力落地法則。


《領(lǐng)袖執(zhí)行力》課程目的
---- 充分了解執(zhí)行力差的根本原因;
---- 了解執(zhí)行力強的人所具備的特征;
---- 掌握提高領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行能力的工具和途徑;
---- 掌握軍隊執(zhí)行力是如何練就的;
---- 如何在企業(yè)中充分運用軍事化的執(zhí)行力。


《領(lǐng)袖執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理

《領(lǐng)袖執(zhí)行力》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)高效執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)
《領(lǐng)袖執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
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授課培訓(xùn)師易建帆老師簡介
易建帆
易建帆
N L P高級導(dǎo)師
中國執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)權(quán)威
管理教練課程高級訓(xùn)練導(dǎo)師
個人源動力、潛能開發(fā)導(dǎo)師
易行中國執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)機構(gòu)創(chuàng)始人
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力總裁班執(zhí)行力主講導(dǎo)師
易建帆先生,崇尚理論與實踐相結(jié)合的真理,長期的培訓(xùn)、實踐與刻苦鉆研,形成了獨特的、完整的培訓(xùn)理論體系。經(jīng)過15年的管理實踐與潛心研究,博采世界培訓(xùn)精華,集情景性、趣味性、挑戰(zhàn)性和教育性于一體的培訓(xùn)模式,通過講授式、情景模擬演練法(角色扮演)、沙盤演練法、頭腦風(fēng)暴法(腦力激蕩法)、互動式演練法、心智訓(xùn)練、教練技術(shù)等教學(xué)方式,尋求理論與實踐的最佳結(jié)合點,形成了完整的、系統(tǒng)的培訓(xùn)模式。
建帆老師是一位實戰(zhàn)型導(dǎo)師,他所講內(nèi)容90%來自實戰(zhàn),10%集當(dāng)代成功企業(yè)家經(jīng)驗匯總。在自主經(jīng)營企業(yè)的同時,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn),并通過大型公眾演講,已有數(shù)萬人得到指導(dǎo)并獲得成長。使企業(yè)效益顯著增長,團(tuán)隊凝聚力及執(zhí)行力不斷提升。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié),目前在國內(nèi)企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)打造和建設(shè)方面非常權(quán)威,形成獨到的、完善的系統(tǒng)建設(shè),相信將為更多企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
【建帆人生哲學(xué)】
人生目標(biāo):卓越型企管導(dǎo)師
人生愿景:天下人和諧幸福,健康快樂
人生使命:引領(lǐng)華夏商業(yè)文明,綠色長久
人生信條:成功者絕不放棄,放棄者絕不成功
人生價值:幫平凡者走向成功,助成功者走向卓越
人生定位:事從教育,傳播知識
人生格言:生命不息,奮斗不止
工作準(zhǔn)則:愛崗敬業(yè),積極向上
交友準(zhǔn)則:熱愛生活,孝親尊師
專 業(yè) 觀:專注、精進(jìn)
誠 信 觀:誠實正直,信守承諾
健 康 觀:身心健康,樂觀向上
生活偶像:亞伯拉罕•林肯 & 朱镕基
【研究領(lǐng)域】
企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)
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