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基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理
添加時間:2015-04-07      修改時間: 2015-04-07      課程編號:100177775
《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》課程大綱
課程時間: 2天,6小時/天
授課對象:基層網(wǎng)點主任 銀行條線負責人
授課方式:40%課堂講解+40%案例研討+20%多媒體

課程大綱:
第一講:商業(yè)銀行服務特征與現(xiàn)狀
一、銀行產(chǎn)品與服務的獨特性
二、新“世代“銀行服務特征
三、創(chuàng)新為網(wǎng)點服務增加價值
效果達成:
對比國有行、中小銀行、外資行及農(nóng)村金融機構(gòu)的競爭現(xiàn)狀,幫助學員認識服務競爭環(huán)境。

第二講:商業(yè)銀行網(wǎng)點服務管理
一、網(wǎng)點服務管理的內(nèi)涵
二、網(wǎng)點服務管理技巧
1、塑造一個形象
2、抓好兩個關(guān)鍵
3、管好三個崗位
4、扮演四種角色
團隊合力——提升服務
開拓視界——創(chuàng)新服務
效果達成:
1、服務管理的核心是管理服務利潤鏈
2、服務管理的重點是服務質(zhì)量

第三講:商業(yè)銀行網(wǎng)點服務規(guī)范
一、終端為王——最重要的銀行服務渠道
二、網(wǎng)點服務流程規(guī)范
1、流程規(guī)范標準
2、大堂服務流程
3、柜面服務流程
4、客戶經(jīng)理服務流程
三、網(wǎng)點個人服務規(guī)范
1、個人服務規(guī)范標準
2、個人服務原則
3、個人服務態(tài)度
4、服務語言規(guī)范
5、服務儀表規(guī)范
效果達成:
1、流程規(guī)范決定效能,個人服務規(guī)范決定效果
2、服務流程規(guī)范的核心——客戶
3、個人服務規(guī)范的核心——尊重
4、個人服務規(guī)范的目的——降低服務風險,提升客戶交易意愿

《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》課程目的
學習如何對基層網(wǎng)點服務進行管理,協(xié)調(diào)大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理及柜員的服務和營銷,增強網(wǎng)點管理者的服務規(guī)范意識和掌握服務規(guī)范基本流程,提升網(wǎng)點服務績效。

《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》所屬分類
特色課程

《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》所屬專題
卓越服務、微笑服務培訓、工廠精細化管理、

《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》關(guān)鍵詞
網(wǎng)點服務管理、銀行金融、
《基層網(wǎng)點服務規(guī)范與管理》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉媛媛老師簡介
劉媛媛
劉媛媛
北京大學心理學碩士
10年交通銀行實戰(zhàn)管理經(jīng)驗
曾任:交通銀行大連分行 對公客戶經(jīng)理
曾任:交通銀行天津分行 辦公室主任
曾任:交通銀行總行HR/培訓與發(fā)展 高級經(jīng)理/高級講師
劉媛媛老師具有10年交通銀行實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,8年交通銀行培訓管理經(jīng)驗,從事交通銀行信貸業(yè)務對公客戶關(guān)系管理,負責信貸客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展、營銷方案策劃與實施。并參與交通銀行全國30多個網(wǎng)點的服務營銷輪訓,最高紀錄一個網(wǎng)點輪訓達12期,對于各分支行行長、網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理、臨柜人員、銀行新進職員輪訓得到各網(wǎng)點的高度滿意,為交通銀行培養(yǎng)銷售服務人才達1000人以上,得到了總行高管的高度認可。劉老師專注于銀行服務以及銷售崗位培訓,擅長銀行網(wǎng)點服務、銀行禮儀以及標桿網(wǎng)點建設和輔導, 8年來培訓過的銀行服務營銷課程達600余場,累計受訓學員達到10000余人;其中《打造金牌銀行卓越服務》、《銀行網(wǎng)點標準化服務與營銷技巧提升》課程為交通銀行全國分支行重點輪訓課程,課程滿意度為97% 。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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