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高效職場溝通
添加時間:2016-05-27      修改時間: 2016-05-27      課程編號:100182756
《高效職場溝通》課程大綱
課程背景:
在職場中,溝通技巧是每一個企業(yè)員工必須具備的重要技能;對于企業(yè)而言更是如此,如果人與人之間、部門與部門之間、公司內外部之間缺乏溝通和交流,就會產生磨擦、矛盾、沖突、誤解,這將嚴重影響到公司的氣氛、員工的士氣和組織的效率,使企業(yè)難以形成凝聚力和執(zhí)行力,人為的內耗成本增大,甚至會導致企業(yè)死亡。因此,順暢、有技巧的人際溝通能力無論是對于員工個人還是對企業(yè),都有著舉足輕重的地位——高效職場溝通就是生產力!
《高效職場溝通》課程,通過專業(yè)、嚴謹、生動的“溝通態(tài)度”和“溝通技巧”的訓練,將實用的不同場景下如何進行清晰、流暢、富有感染力、且有績效成果的溝通方法教給你,不僅讓你快速提升工作效率、更有滿滿自信地面對客戶,使企業(yè)減少溝通成本和內耗,為企業(yè)發(fā)展助力!

課程收益:
1、掌握主動積極的高效職場溝通態(tài)度;
2、掌握清晰、邏輯性強的結構化表達;
3、掌握不被情緒牽著走的溝通心態(tài);
4、掌握因人而異的溝通方式,在了解不同個性溝通特點的基礎上,迅速判斷對方的個性傾向,并據此選擇針對性的溝通策略;
5、通過引導技術的運用,掌握如何控制溝通進度、巧妙處理沖突;
6、掌握高效職場溝通的其他輔助技巧;

課程特色:
☆經驗豐富、背景出眾——講師之前在百度總部人力資源部百度學院任職高級培訓經理,有十余年一線授課和職場經驗,專項負責百度全國五家分公司和四十余家代理商的溝通專案,也深入剖析和研究跟職場績效提升有關的各種理論和工具,累積了大量與工具、理論相結合的實際案例;講師同時還是PDP國家人力資源管理教練和國家人保部認證的職業(yè)生涯規(guī)劃師;
☆結果導向、進步明顯——采用“講師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+情景模擬+現場演練”的綜合提升方案,使得學員在課堂上不斷有學習的結果即刻呈現、固化;
☆注重實效、傾情互動——大量的現場模擬訓練,強調技能的深化與落地,在練習中縮短學和會之間的距離,產生實效;

課程時間:2天,6小時/天
授課對象:企業(yè)內員工

課程提綱:
第一天——
第一講:為什么說高效職場溝通就是職場生產力?
1、對個人的益處
2、對企業(yè)和組織的益處
案例論證:韋爾奇的訪談、哈佛商學院的調研結果

第二講:高效職場溝通的雷區(qū)都有哪些?
1、沒有主動溝通的意識
2、邏輯混亂
3、情緒失控
4、沒有針對性的溝通技巧
5、無法掌握溝通進度、達成溝通目標
案例論證:你認為這些是一個合格的工作場景的溝通嗎?

第三講:樹立積極主動的溝通意識
1、為什么在職場中要有積極主動的溝通意識?
2、積極主動和消極被動的區(qū)別是什么?
3、積極主動的具體表現是什么?
4、如何才能讓自己積極主動的去溝通?
案例論證:《某鋼廠的領導和他的司機》
小組討論和分享1:你認為該案例中到底是誰的失誤呢?

第四講:如何做到“結構化表達”?
1、金字塔原理介紹
2、金字塔原理的應用范圍
3、金字塔的分類
4、金字塔的三大運用原則
案例論證:《孫振耀》、《老羅英語》
小組討論和分享2:“為什么要選擇恒久鋼構的產品?請運用金字塔原理給予說明。

第五講:如何避免情緒化的溝通?
1、理智大腦的構造
2、情緒化溝通會帶來哪些負面影響?
3、如何讓自己不會情緒化?
視頻分享:《非你莫屬》

第六講:如何做到因人而異的溝通
1、PDP個性傾向分析
l 學員測試
l 五種類型概述
l 五種類型的顯著特征和溝通方式
2、如何短時間內正確判斷對方的性格傾向
3、如何根據對方的性格傾向選擇自己的溝通風格和方式
視頻分析:《非你莫屬》、《一不小心愛上你》等
小組討論和分享3:講師出背景資料,學員進行模擬演練,講師點評
第一天課程結束,講師帶領學員復習課程內容&答疑。

第二天——
帶領學員回顧第一天課程內容。

第七講:如何掌控溝通進度、提升情境控制力去達成溝通目標?
1、引導技術介紹
2、引導技術在溝通中的運用原則
3、引導技術的步驟和每個步驟的運用重點
4、如何利用引導技術來達成溝通目標?
5、如何利用引導技術來處理溝通中的沖突?
視頻分析:《蟻哥》、《星爺》等
小組討論和分享4:講師出與恒久鋼構產品相關的背景資料,學員進行模擬演練,講師點評

第八講:高效職場溝通的其他注意事項
1、擅用肢體語言
2、創(chuàng)造良好的溝通氛圍
3、抓住共贏的溝通立場
案例分析:《百度尋人》等

第九講:兩天的課程回顧、總結與答疑

《高效職場溝通》所屬分類
綜合管理

《高效職場溝通》所屬專題
高效溝通銷售溝通內訓、職場溝通、職場壓力與積極心態(tài)、
《高效職場溝通》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師朱音老師簡介
朱音
朱音
職場效能提升專家
8年金融行業(yè)培訓與管理經驗
5年百度培訓與管理經驗
PDP國際人力資源管理教練認證
國家職業(yè)規(guī)劃師認證
曾任:百度學院 人力資源部總監(jiān)
曾任:百度總部百度營銷大學 業(yè)務培訓高級經理
曾任:中英人壽 培訓部經理
曾任:平安保險公司大連分公司 培訓講師
朱音老師2009年進入國內頂尖互聯網公司百度,任總部百度營銷大學業(yè)務培訓高級經理,負責全國代理商業(yè)務培訓,期間率領團隊設計和開發(fā)了七門專門針對全國萬余名坐席客服人員溝通能力的《電商客服人員溝通訓練》系列課程,在全國四十多個代理商公司的客服部門推廣后受到廣泛好評,坐席客服人員的溝通能力很大的提升,榮獲當年度百度大獎。后調往百度學院,負責百度總部人力資源戰(zhàn)略的制定、管理體系建設以及百度內部員工各大人才項目的實施。百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏非常重視內部員工的培養(yǎng),因此對學院講師的任職要求非常嚴格,常親自為學員分享自己的管理經驗,擔任學院講師的也包括崔珊珊、俞軍等“大!, 而朱老師也是學院講師之一,其中,她所開發(fā)的溝通系列課程受李董的高度認可,是一位有著豐富一線授課及課程設計經驗和扎實人力資源培訓規(guī)劃能力的全面講師,培訓過的學員已逾萬名。

實戰(zhàn)經驗:
在平安保險大連分公司擔任培訓講師,負責全市一線業(yè)務人員對重大疾病和健康保險的相關內容培訓,并長期負責新人入職前三個月的新人育成專案,受訓人員約五千名;在中英人壽總部培訓部經理,主導規(guī)劃和實施不同層級業(yè)務人員的培訓課程,合計五個層級的三十余門課程;并負責教材的設計和編排,合計五個層級的十二本教材,合計培養(yǎng)分子公司內訓師40余人,并在全國分公司巡回授課。
在百度總部百度營銷大學、百度學院分別擔任業(yè)務培訓高級經理、人力資源部總監(jiān)。負責全國客服人員溝通系列課程的設計開發(fā),擔任公司總部銷售、運營、商品三大支柱體系和全國北上廣深東五家分公司的培訓負責人,規(guī)劃和實施了提升大客戶銷售能力的“雷霆項目”、提升團隊運營效率的“擎天柱項目”、提升空降總經理迅速進入狀態(tài)的“優(yōu)才項目”、提升中層經理人識人用人能力的“伯樂項目”等,其項目成果受總部高層領導嘉獎。作為百度學院講師之一,所講授的《溝通就是生產力》是學院定期培訓的課程。

部分精彩案例:
中國工商銀行廣州市分行:針對資產50萬以上的VIP客戶開展了“職場健康VIP商友會專場論壇講座”,朱音老師承擔了全部十二場的嘉賓講師,歷時三個月,覆蓋支行網點十家、受訓人員逾百名,均獲得上佳反饋。
長城保險廣東分公司:針對省內各分公司的內訓師技能嚴重不足的狀況開展了“內訓師培養(yǎng)”專案,歷時兩個月,從授課表達到課程的設計與開發(fā),最后篩選出合格講師二十四名能夠即刻上崗,輸出范本課件四十余套(包括課程PPT、學員手冊、講師手冊、課中測試卷和答案、課后測試卷和答案等)。
浙商銀行總行:在旨在提升入職5-8年資深技術人員綜合能力的“千里馬項目”專案中,朱音老師負責其中“提升溝通能力”的部分,從性格傾向解讀溝通方式、臺前專業(yè)表達與呈現等方面進行指導,項目結果:平均溝通能力的提升得到總行領導的肯定,學員反饋全部超過4.5分(滿分5分)。
例外服飾總部:針對中層管理人員進行“邏輯表達與商務呈現”的一階段專項培訓+課后案例跟蹤+實際呈現點評+二階段專項培訓,歷時四個月,獲得總部領導的肯定,學員反饋全部超過9分(滿分10分)。

主講課程:
《溝通就是生產力》、《跨部門溝通》、《專業(yè)商務呈現》
《情緒與壓力管理》、《職業(yè)規(guī)劃與自我認知》、《目標管理與執(zhí)行》

授課風格:
朱音老師授課有條有理,干練簡潔,深入淺出,寓教于樂。教學細致嚴謹、十分生動,親切和藹,授課時善于引證說明,非常明確,指導耐心,課程內容非常實用、落地,為人具有很高的親和力。

部分服務客戶:
世界500強企業(yè):中國工商銀行、中國建設銀行、平安集團、中石化、諾基亞、中國電信、中國聯通、百度、騰訊、阿里巴巴、ABB集團……
金融、銀行業(yè):工商銀行廣州分行、工商銀行汕頭分行、光大銀行北京分行、建設銀行北京分行、中國民生銀行、華潤銀行深圳分行、宜信財富、平安保險、中英保險、中荷保險、長城保險等……
高新科技、通訊業(yè):河北電信、韶關電信、沈陽聯通、百度、多玩網、諾基亞(世界500強)、阿里巴巴、騰訊、TCL集團、金蝶集團等……
大型知名企業(yè):例外服飾(國母彭麗媛指定服裝公司)、榮事達集團、美邦廚衛(wèi)、力帆集團、中原地產、中石化、ABB集團、華立集團、創(chuàng)智集團、正崴集團、北汽集團、太陽鳥集團等
其他企業(yè):小豬班納童裝、綠源生物科技、英盛達(廣州)、青島雙瑞、中好電子、南京華脈科技、惠州供電局、南京南瑞集團公司 、廣州工業(yè)大學、奔騰電器、百家麗(中國)等……
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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·跨部門溝通與協(xié)作
·全方位職業(yè)化建設
·職業(yè)素養(yǎng)的要求與修煉
·專業(yè)商務呈現
·職業(yè)規(guī)劃與自我認知
·情緒與壓力管理
·目標管理與執(zhí)行
·跨部門溝通
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