熊藝卓個人簡介
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文學學士、管理學博士
管理咨詢專家、高級培訓師
美國國際訓練協(xié)會PTT銀章國際職業(yè)培訓師
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心特聘高級講師
深圳留學生創(chuàng)業(yè)園特聘高級培訓師
清華大學、中山大學EMBA班特聘教授
博思信管理實戰(zhàn)研究機構(gòu)首席專家
國家人力資源和社會保障部高級人力資源管理師任職資格特聘高級講師
12年的企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及5年的企業(yè)管理咨詢培訓實踐經(jīng)驗，歷任香港添利集團、美的集團、新加坡藍韻實業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總裁等中高層管理。多次為政府部門和企業(yè)提供管理咨詢、培訓項目策劃實施，應邀為大型活動作專題演講，其中多次為深圳歸國留學人員作創(chuàng)新型企業(yè)的人力資源管理專題培訓。
培訓課程數(shù)百場，培訓學員過萬人。走訪過上百家企業(yè)，與超過200名不同類型的企業(yè)家、企業(yè)總裁進行過深度的交流，積累了豐富的企業(yè)成功失敗的實戰(zhàn)案例，既具深厚的理論底蘊，又兼豐富的管理實踐經(jīng)驗，深得管理精髓。
專長與創(chuàng)新領(lǐng)域：
學識淵博，能從繁雜表象提煉本質(zhì)；觀點新穎，令人耳目一新；洞察力強，看問題一針見血，能迅速診斷。
對企業(yè)人力資源管理有深入的研究和獨特的見解，創(chuàng)造性的提出：
基于企業(yè)核心價值璉和流程的績效管理模式；
職業(yè)經(jīng)理人快速成長與發(fā)展的6+1模式；
中小企業(yè)人力資源管理全盤委托外包模式；
【課程特色】：
1. 案例豐富，貼近實際；
2. 深入淺出，互動性強；
3. 談吐詼諧，哲理性強；
4. 開放解答，直面疑難；
5. 透過表象，抓住本質(zhì)；
6. 迅速診斷，鞭僻入里；
7. 學識淵博，談古論今；
8. 實戰(zhàn)工具，實操方案；
【授課形式】：
課堂講授
小組討論
案例分析
經(jīng)典分享
腦力激蕩
情景演練
游戲啟示
短片播放
直觀展示
【學員心聲】：
熊老師的培訓直指現(xiàn)實問題，不回避，不掩飾，解決績效管理中的難點和疑點，是我聽過的相關(guān)課題中最實在最實用的。
--------------- 藍韻實業(yè)人力資源經(jīng)理
熊老師講課知識面廣，閱歷豐富，講解深入淺出，沒有能難到他的問題。
--------------- 安姆特 劉生MBA
熊老師的培訓案例豐富，信手拈來，貼近現(xiàn)實，很多工作中的困惑和疑難，一經(jīng)點撥便豁然開朗，對我?guī)椭艽蟆?br>--------------- 好幫手科技人力資源經(jīng)理
熊老師的課可以說是經(jīng)典+精品，透過復雜表象揭示本質(zhì)，三言兩語便把事情說透，語出驚人，有時出乎意料，但又在情理之中，讓人耳目一新。
------------- 冠日黃經(jīng)理
想不到熊老師能把績效管理中的疑點和難點分析的如此精到，給出的解決方案和典型案例實用實操，拿來就能用。
-------------- 藍韻實業(yè) 績效經(jīng)理
熊老師主講的《從技術(shù)專才到管理高手的角色轉(zhuǎn)變》，簡直就是針對我們公司來的，我本人也犯了很多其中的錯誤，如果早聽了這樣的課，我的業(yè)績肯定會增長一倍，很高興終于找到了瓶頸所在，今后我要多把精力放在團隊建設(shè)和部屬培育上。
--------------- 嘉易通營銷總監(jiān)
折服于熊老師的學識淵博，課程信息量大，一切從工作實際出發(fā)，看似簡便的工具卻非常管用，不回避任何疑難，直面現(xiàn)實。
--------------- 欣龍股份 徐經(jīng)理
聽了很多課，還真的沒遇到過象熊老師這樣有著許多創(chuàng)新思維，對同一問題能縱橫古今中外，從對比中思考，從舊元素組合中創(chuàng)新，如績效管理中的國企、農(nóng)村改革、房地產(chǎn)過快增長、通脹等熱點問題都能把績效管理聯(lián)系起來思考，讓人嘆服！
-------------- 中維集團 市場部劉經(jīng)理
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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12年的企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗及5年的企業(yè)管理咨詢培訓實踐經(jīng)驗，歷任香港添利集團、美的集團、新加坡藍韻實業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總裁等中高層管理。
熊藝卓主講課程
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一、獨家品牌課程
《贏在中層》
《員工成長與激勵》
《企業(yè)軟實力競爭薪酬》
《價值創(chuàng)造過程中的引力與推力》
《部門經(jīng)理的人力資源管理實務(wù)》
《基于核心價值璉和流程的績效管理》
二、系列經(jīng)典課程
《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》
《組織成長與員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《管理溝通與管理控機制》
《員工輔導與激勵》
《領(lǐng)導藝術(shù)》
《團隊建設(shè)與管理》
《高級文秘職業(yè)化訓練》
《基于素質(zhì)模型的高效招聘》
《員工職業(yè)化訓練》
《從技術(shù)專才到管理高手》
《業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與績效管理》
備注：具體課程及內(nèi)容可視客戶實際進行系統(tǒng)調(diào)研，針對性開發(fā)設(shè)計與定制。
【咨詢領(lǐng)域】
企業(yè)人力資源管理診斷與咨詢
中小企業(yè)人力資源管理全盤外包方案
企業(yè)戰(zhàn)略診斷與咨詢
企業(yè)流程再造與優(yōu)化
企業(yè)文化建設(shè)
謝謝您的關(guān)注！ 歡迎提出需求，定制課程！
授課風格
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課堂講授
小組討論
案例分析
經(jīng)典分享
腦力激蕩
情景演練
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短片播放
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